2024年河南周口市商水縣人才引進(jìn)126人方案

 

　　本次人才引進(jìn)報(bào)名人數(shù)以資格初審合格人員為準(zhǔn)，考試方式視報(bào)名情況采取筆試加面試或直接面試的方式進(jìn)行?？h直事業(yè)單位、醫(yī)療集團(tuán)報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例超過(guò)10：1的需進(jìn)行筆試，未超過(guò)10:1的直接進(jìn)行面試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例超過(guò)3:1的需進(jìn)行筆試，未達(dá)到3:1的核減職數(shù)直至取消該崗位。

 

　　1.筆試

 

　　筆試委托第三方，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目一科，縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，醫(yī)療集團(tuán)考試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值均為100分；報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試；筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；筆試成績(jī)查詢公告在商水縣人民政府網(wǎng)（http://www.shangshui.gov.cn/）公布；筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試、體檢的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.面試

 

　　面試委托第三方，主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分100分；根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員（進(jìn)面人員最后一名成績(jī)并列一同進(jìn)入面試）；面試前考生須領(lǐng)取面試通知單，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單；同一崗位實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到本面試考場(chǎng)面試平均分，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試總成績(jī)

 

　　進(jìn)行筆試的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；未進(jìn)行筆試考試的崗位，以面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)考生成績(jī)，從高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位依照考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　六、考察

 

　　由縣委組織部（人才辦）、人社局組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，考察工作參照《關(guān)于切實(shí)做好周口市2024年統(tǒng)一錄用公務(wù)員考察工作的通知》執(zhí)行。

 

　　七、公示與聘用

 

　　體檢合格人員確定為擬聘用人員，并在縣政府網(wǎng)站和市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議的事業(yè)考生提請(qǐng)縣編委會(huì)研究同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用入編手續(xù)；醫(yī)療集團(tuán)考生辦理人事代理手續(xù)。

 

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間執(zhí)行試用期工資。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　八、管理措施和待遇

 

　　本次引進(jìn)的事業(yè)單位人員納入事業(yè)編制管理，醫(yī)療集團(tuán)人員實(shí)行人事代理管理，在本縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），服務(wù)期從錄用之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離所報(bào)考的工作單位，否則視為單方解約，不予辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》。本次引進(jìn)的人才試用期滿后，“雙一流”高校全日制本科生和碩士研究生原則上聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，優(yōu)先考慮職稱(chēng)評(píng)定；符合條件需到管理崗位者，博士生、碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生分別按七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)職員崗位等級(jí)確定。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　1.嚴(yán)格工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

 

　　2.本次人才引進(jìn)方案由商水縣2024年參加第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.咨詢電話：0394-5456169。

 

　　附表1: 《商水縣2024年招才引智人才引進(jìn)計(jì)劃表》

 

　　附表2: 《商水縣2024年招才引智人才引進(jìn)報(bào)名登記表》

 

　　附件3：《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》

 

　　附件4：《同意報(bào)考證明》

 

　　商水縣2024年參加第七屆中國(guó)·河南

 

　　招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年8月23日