河南
2024年河南周口市西華縣事業單位引進高層次人才30人公告
http://www.ssrtes.com 2024-09-02 10:57 來源：西華縣人民政府
西華縣2024年事業單位引進高層次人才公告
為進一步加強人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據事業單位人才需求情況，經縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次人才。具體事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進高層次人才30名，詳見附件1《西華縣2024年事業單位引進高層次人才崗位信息表》。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
1.博士研究生、副高級職稱及以上人員。
2.國內高校或QS世界大學綜合排名前300名高校碩士研究生及以上。
3.第二輪“雙一流”建設高校全日制本科生（須一批次錄取，高校名單見附件4）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書。
6.博士研究生、副高級職稱及以上人才不超過45周歲（1979年7月1日以后出生）；碩士研究生不超過35周歲（1989年7月1日以后出生）；全日制本科畢業生不超過28周歲（1996年7月1日以后出生）。
7.具備崗位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的人員不列入人才引進范圍：
1.周口市轄區內機關事業單位在編在崗人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.曾在公務員考錄、人才引進、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。
6.高校招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區或分校、獨立學院、網絡學院等，以及委托培養、定向培養的博士研究生、碩士研究生等。
7.法律、法規規定的其他情形。
三、引進程序及方式
（一）信息發布
公告在河南招才引智網和西華縣人民政府網（http://www.xihua.gov.cn）發布，西華縣人民政府網是本次人才引進指定相關公告發布網站，請及時關注。
（二）報名與資格審查
本次報名采取現場報名和網上報名兩種方式。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名和考試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業須與學歷一致，專業名稱須與畢業證書一致。
1.現場報名。時間：2024年9月7日9:00-18:00；9月8日8:00—12:00。地點：鄭州國際會展中心周口展區西華縣招聘處（河南省鄭州市鄭東新區商務內環路公園路1號）。現場報名按照《需提交材料清單》（見附件5）準備報名材料，攜帶相關證件原件及復印件。
2.網上報名。網上報名時間自公告發布之日起至2024年9月8日24:00(以接收郵件的顯示時間為準)。將報名材料掃描后按照附件5排序打包成一個壓縮文件（上傳的證件或證明原件須清晰），以“人才引進+姓名+聯系方式”命名，在規定時間內發送至報名郵箱：xhxzcyz202409@163.com。報名人員發送郵件未收到自動回復的，請撥打咨詢電話及時聯系。
3.資格審查。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查工作貫穿于人才引進全過程。
（三）確定面試人選
本次人才引進主要采取面試的方式進行，根據需要增加筆試環節。通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數比例不高于10:1時，所有人員直接進入面試；符合條件人員與崗位計劃數比例高于10:1時，需要增加筆試，根據筆試成績從高到低的順序，按3:1的比例確定參加面試人員，筆試成績末位并列的人員一同進入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據，不計入最終總成績。
（四）面試
面試由縣招才引智工作領導小組統一組織，采取結構化面試方式，綜合評價意向人選能力素質與崗位需求的匹配度。面試滿分為100分，合格分數線為80分，達不到合格分數線的人員，不能確定為體檢考察對象。
（五）體檢考察
根據面試成績，按1:1的比例擇優確定體檢考察人員，參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員確定為考察對象，重點了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，對政治上不合格的堅決不予錄用。對考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，不進行遞補。
（六）公示聘用
擬引進人員名單經縣委人才工作領導小組研究確定后，在西華縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按相關規定辦理聘用手續。
四、管理和待遇
1.引進人員納入事業編制管理，工資待遇執行全縣統一標準。
2.引進人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
3.引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協議》。
4.對引進的事業單位高層次人才建立專門信息庫，進行重點跟蹤培養，關心關注引進人才的工作生活情況，及時幫助解決有關問題。
五、其他事項
1.嚴格公開引進紀律，接受社會及紀委監委全程監督。
2.本次人才引進公告由西華縣招才引智工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
3.咨詢電話：（0394）2559693、（0394）2297456。
西華縣招才引智工作領導小組辦公室
2024年8月30日
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