2024年河南周口市西華縣事業(yè)單位引進高層次人才30人公告

http://www.ssrtes.com 2024-09-02 10:57 來源：西華縣人民政府

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　　西華縣2024年事業(yè)單位引進高層次人才公告

　　為進一步加強人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次人才。具體事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進高層次人才30名，詳見附件1《西華縣2024年事業(yè)單位引進高層次人才崗位信息表》。

　　二、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　1.博士研究生、副高級職稱及以上人員。

　　2.國內(nèi)高?；騋S世界大學(xué)綜合排名前300名高校碩士研究生及以上。

　　3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生（須一批次錄取，高校名單見附件4）。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　6.博士研究生、副高級職稱及以上人才不超過45周歲（1979年7月1日以后出生）；碩士研究生不超過35周歲（1989年7月1日以后出生）；全日制本科畢業(yè)生不超過28周歲（1996年7月1日以后出生）。

　　7.具備崗位要求的其他資格條件。

　　（三）有下列情形之一的人員不列入人才引進范圍：

　　1.周口市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

　　6.高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、獨立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生等。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進程序及方式

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　公告在河南招才引智網(wǎng)和西華縣人民政府網(wǎng)（http://www.xihua.gov.cn）發(fā)布，西華縣人民政府網(wǎng)是本次人才引進指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，請及時關(guān)注。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名和考試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業(yè)須與學(xué)歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

　　1.現(xiàn)場報名。時間：2024年9月7日9:00-18:00；9月8日8:00—12:00。地點：鄭州國際會展中心周口展區(qū)西華縣招聘處（河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路公園路1號）?，F(xiàn)場報名按照《需提交材料清單》（見附件5）準備報名材料，攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　2.網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年9月8日24:00(以接收郵件的顯示時間為準)。將報名材料掃描后按照附件5排序打包成一個壓縮文件（上傳的證件或證明原件須清晰），以“人才引進+姓名+聯(lián)系方式”命名，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱：xhxzcyz202409@163.com。報名人員發(fā)送郵件未收到自動回復(fù)的，請撥打咨詢電話及時聯(lián)系。

　　3.資格審查。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，資格審查工作貫穿于人才引進全過程。

　?。ㄈ┐_定面試人選

　　本次人才引進主要采取面試的方式進行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例不高于10:1時，所有人員直接進入面試；符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例高于10:1時，需要增加筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按3:1的比例確定參加面試人員，筆試成績末位并列的人員一同進入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入最終總成績。

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　　面試由縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，綜合評價意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，達不到合格分數(shù)線的人員，不能確定為體檢考察對象。

　?。ㄎ澹w檢考察

　　根據(jù)面試成績，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人員，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象，重點了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，對政治上不合格的堅決不予錄用。對考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，不進行遞補。

　?。┕酒赣?/div>

　　擬引進人員名單經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在西華縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、管理和待遇

　　1.引進人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標準。

　　2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　3.引進人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

　　4.對引進的事業(yè)單位高層次人才建立專門信息庫，進行重點跟蹤培養(yǎng)，關(guān)心關(guān)注引進人才的工作生活情況，及時幫助解決有關(guān)問題。

　　五、其他事項

　　1.嚴格公開引進紀律，接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　2.本次人才引進公告由西華縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.咨詢電話：（0394）2559693、（0394）2297456。

　　附件1：西華縣2024年事業(yè)單位引進高層次人才崗位信息表.xlsx