2025年河南南陽市教育局直屬學校校園招聘教育緊缺人才333人公告

 

　　1.線上報名：自招聘信息發(fā)布之日起，凡符合應聘條件的人員，可在招聘學校發(fā)布的招聘信息規(guī)定時間內登錄學校官網或公眾號，下載填寫《南陽市XXX學校校園招聘報名登記表》，并將報名登記表按(“姓名+學科+就讀學校”命名)以PDF格式上傳到招聘學校指定郵箱。

 

　　2.現(xiàn)場報名：各招聘學校根據工作安排擇時赴高校開展校園招聘活動，具體時間、地點以招聘學校發(fā)布的招聘信息為準。凡符合應聘條件的人員可到現(xiàn)場報名，填寫《南陽市XXX學校校園招聘報名登記表》。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行，所有報名考生本人須在規(guī)定的時間內到指定的地點進行現(xiàn)場資格審查，未在規(guī)定時間內現(xiàn)場資格審查者視為自動放棄報考，資格審查的時間、地點以招聘學校發(fā)布的招聘信息為準?？忌毺峁孩儆行Ь用裆矸葑C；②學生證；③就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表（如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經教務處蓋章的所學專業(yè)、課程成績單、可授予的學位及名稱）；④教育部學籍在線驗證報告（學信網下載打印）；⑤個人簡歷一份（含近期彩色大一寸照片）。資格審查合格方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┕P試與面試

 

　　資格審查通過人員參加考試，具體考試時間、地點以招聘學校通知為準。

 

　　1.崗位招聘職數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例大于1:6的，采取筆試、面試的方法進行。筆試內容為報考崗位相關專業(yè)知識，筆試成績100分，占總成績的40%。根據筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，則同時進入面試，面試采用試講等方式進行，主要考察考生的專業(yè)知識、語言表達能力、舉止儀表、應變能力及與教師崗位匹配的情況。備課15分鐘，試講15分鐘，面試成績滿分100分，占總成績的60%。

 

　　考試總成績：筆試成績（40%）+面試成績（60%），成績保留小數(shù)點后2位。

 

　　2.崗位招聘職數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例等于或小于1:6的，采取直接面試的方法進行，直接面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯瑵M分100分，低于80分的，不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績并列時，依次按面試成績、筆試成績確定參加體檢人員，如果均相同，則加試面試，排出名次）。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢費用由應聘者自理，如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢，未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次招聘資格，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。招聘單位按照相關規(guī)定和要求，根據崗位條件對進入考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察，被考察人員達不到應當具備的條件或者不符合應聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格，考察階段出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。

 

　　（六）公示與錄用

 

　　對考察合格人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、其他事項

 

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有信息不實、條件不符、弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

 

　　2.本次招聘不收取任何報考費用，不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，社會上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的“輔導班”“協(xié)議班”、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與招聘組織方無關。

 

　　3.本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。

 

　　咨詢電話: 見各招聘學校聯(lián)系電話

 

　　監(jiān)督電話:  0377-63137469

 

　　附件：南陽市教育局直屬學校2025年校園招聘職位表