2024年河南洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招聘8人方案

　　洛陽(yáng)市教育局2024年局屬事業(yè)單位招才引智工作實(shí)施方案

 

　　為推動(dòng)洛陽(yáng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加大教育人才引進(jìn)力度，提高市直學(xué)校教育教學(xué)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為市教育局局屬學(xué)校引進(jìn)專(zhuān)任教師8名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）、《中共洛陽(yáng)市委組織部 中共洛陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 洛陽(yáng)市財(cái)政局 洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號(hào)）及事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，特制定洛陽(yáng)市教育局2024年局屬事業(yè)單位招才引智工作實(shí)施方案。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次招才引智工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局和局屬事業(yè)單位具體組織實(shí)施。成立市教育局局屬事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局人事科，負(fù)責(zé)具體招聘組織工作。

 

　　二、招聘計(jì)劃及職位

 

　　詳見(jiàn)《洛陽(yáng)市教育局2024年局屬事業(yè)單位招才引智職位表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；

 

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好思想道德和職業(yè)道德，能夠勝任本職工作；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　5.符合各崗位報(bào)名的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、任職資格等條件要求。

 

　　（二）年齡及學(xué)歷學(xué)位要求

 

　　1.碩士研究生學(xué)歷不超過(guò)35周歲（1988年11月以后出生），博士學(xué)歷和副高級(jí)職稱(chēng)不超過(guò)45周歲（1978年11月以后出生）。

 

　　2.符合崗位所需的學(xué)歷要求并取得相應(yīng)學(xué)位，畢業(yè)專(zhuān)業(yè)符合崗位要求。博士學(xué)歷和副高級(jí)職稱(chēng)人員畢業(yè)專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬。2025屆碩士、博士研究生須于2025年8月1日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

 

　　3.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┙處熧Y格要求

 

　　應(yīng)聘者均需具有與應(yīng)聘職位層次、專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的教師資格，職位表中2024505和202406職位教師資格要求層次符合，音樂(lè)、舞蹈、體育專(zhuān)業(yè)教師資格均可。2025屆碩士、博士研究生須于2025年8月1日前取得相應(yīng)教師資格。

 

　?。ㄋ模┎坏脠?bào)考情形

 

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

 

　　4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

 

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　7.洛陽(yáng)市內(nèi)中小學(xué)在編教師。

 

　　四、招聘辦法和程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　本次招才引智采取線上方式報(bào)名。

 

　　1.線上報(bào)名方式：

 

　　將個(gè)人報(bào)名材料掃描壓縮后發(fā)送至用人單位電子郵箱（見(jiàn)附件1），郵件名稱(chēng)統(tǒng)一命名為“姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+手機(jī)號(hào)”模式。

 

　　2.報(bào)名起止時(shí)間：

 

　　2024年12月7日9：00至2025年1月6日17:00。

 

　　3.線上報(bào)名需提供以下材料掃描件：

 

　?。?）洛陽(yáng)市教育局2024年局屬事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表（附件2）；

 

　?。?）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2025屆碩士、博士研究生出具在讀證明）；

 

　　（3）已評(píng)定中小學(xué)教師職稱(chēng)的提供職稱(chēng)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任證書(shū)；

 

　　（4）中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打?。?；

 

　?。?）近期一寸彩色免冠照片（粘貼在報(bào)名登記表上）；

 

　　（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員須提供具有干部人事權(quán)限部門(mén)出具的同意報(bào)考證明材料。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員只能選報(bào)招聘計(jì)劃中的一個(gè)職位，不得多校重復(fù)報(bào)名。由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

 

　　此次引進(jìn)條件為碩士研究生學(xué)歷的，崗位所需專(zhuān)業(yè)已認(rèn)定為招才引智“急需短缺”專(zhuān)業(yè)，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不受限制。

 

　　資格審查貫穿招才引智工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試（面試）、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

 

　　（三）考核方式

 

　　按照招才引智工作有關(guān)要求，結(jié)合崗位需求，此次招聘原則上采用直接面試方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、授課技能、溝通表達(dá)等方面能力。如某一職位通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)1：30的則舉行專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試，筆試信息與資格審查結(jié)果一并公布。

 

　　1.面試資格確認(rèn)

 

　　應(yīng)聘人員在面試前需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)（具體時(shí)間以面試資格確認(rèn)公告通知為準(zhǔn)）。面試資格確認(rèn)采取本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《洛陽(yáng)市教育局2024年局屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認(rèn)表》（附件3）1份，并提交以下材料（原件及復(fù)印件）：

 

　?。?）有效身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證；

 

　　（2）各高等教育階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（2025屆碩士、博士研究生須出具在讀證明）；

 

　?。?）學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2025屆碩士、博士研究生提供最高學(xué)歷階段《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）

 

　?。?）教師資格證（暫未取得證書(shū)的2025屆高校畢業(yè)生可出具筆試或面試成績(jī)單）；

 

　　（5）職稱(chēng)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任證書(shū)（副高級(jí)職稱(chēng)人員提供）；

 

　?。?）單位同意報(bào)考證明（在編人員提供）。

 

　　面試資格確認(rèn)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知，面試資格確認(rèn)通過(guò)的發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》，應(yīng)聘人員持有效身份證和《面試資格確認(rèn)單》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　　面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。試講為無(wú)學(xué)生模擬上課，從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講一節(jié)微型課（15分鐘），滿分70分；答辯主要考查教育教學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，答辯時(shí)間為5分鐘，滿分30分。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

 

　　3.面試成績(jī)的計(jì)算

 

　　面試成績(jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)

 

　　若某職位實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)計(jì)劃，則該職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于引進(jìn)計(jì)劃，則該職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分，低于70分者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

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