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      河南

      2024年河南駐馬店正陽縣縣直事業(yè)單位選聘20人方案

      http://ssrtes.com       2024-12-17 11:42      來源:正陽縣人民政府網(wǎng)
      【字體: 】              
        正陽縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員實施方案
       
        按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),根據(jù)縣直有關(guān)事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要,決定在全縣行政事業(yè)單位中為縣委督查事務(wù)中心等5個單位選聘工作人員。
       
        一、選聘計劃
       
        本次計劃面向全縣行政事業(yè)單位公開選聘工作人員20名,具體職位、資格條件等詳見附件1。
       
        二、選聘原則
       
        1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo);
       
        2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
       
        3.堅持實際需要、擇優(yōu)聘用的原則;
       
        4.堅持公開、公平、公正的原則。
       
        三、選聘條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考:
       
        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),身體健康,遵守憲法和法律;
       
        2.忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔;
       
        3.已在組織人事部門登記備案的在編在崗的行政事業(yè)單位工作人員;
       
        4.具有兩年以上工作經(jīng)歷,上一年度考核為合格及以上等次;
       
        5.具備崗位所需的學(xué)歷和年齡要求;
       
        6.具有崗位所需要的其他條件。
       
       ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考:
       
        1.受組織處理、黨紀(jì)處分未解除的;
       
        2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;
       
        3.試用期未滿或未達到最低服務(wù)年限的;
       
        4.2007年4月30日后非公開招錄(招聘)參加工作的(政策性安置的除外);
       
        5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
       
        6.報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的職位;
       
        7.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
       
        四、選聘程序
       
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        1.報名時間:2024年12月18日至12月24日(上午8:30至12:00、下午15:00至17:30,星期六、星期日除外)。
       
        2.報名地點:正陽縣人力資源和社會保障局一樓東側(cè)101室
       
        咨詢電話:組織部門:0396-8932020
       
        人社部門:0396-2351865
       
        3.報名方式:現(xiàn)場報名。
       
        4.報名材料:報考者攜帶以下材料在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名。
       
       ?。?)《2024年正陽縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表》(附件2);
       
       ?。?)本人有效身份證、畢業(yè)證、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷電子注冊備案表、資格證及有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件各一份)。
       
        (3)近期正面免冠同底版1寸彩色照片3張(公開選聘全程使用照片必須一致)。
       
       ?。ǘ┵Y格審查
       
        縣委組織部、縣人社局根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定和公布的報名資格條件、選聘職位要求,對報名人員的資格條件進行會審。資格審查工作貫穿公開選聘工作全過程,報名者提供的個人信息和所有資料必須真實有效,提供虛假材料者,一經(jīng)查實,立即取消資格。
       
        本次選聘崗位,報名人數(shù)與擬選聘人數(shù)比例需達到2:1,對形不成競爭的崗位進行核減直至取消。
       
        五、選聘形式
       
        選聘采取面試的方式進行,滿分為100分。面試主要測試面試人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和與招錄職位的匹配性。同一崗位設(shè)兩個及以上面試考場的,面試最終成績采取二次平均法進行加權(quán)計算。
       
        報考人員須持本人有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證等,經(jīng)核驗后方可參加面試,逾期未到者,按自動放棄處理。面試時間、地點及要求以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。(面試準(zhǔn)考證具體領(lǐng)取時間和地點由工作人員另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。)
       
        六、體檢和政審
       
        (一)體檢
       
        根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按照1:1的比例等額確定體檢對象。如體檢不合格、自動放棄出現(xiàn)空缺,則按考生面試成績從高分到低分依次一次性遞補。具體體檢時間、地點另行通知。
       
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        體檢合格人員方可進入政審環(huán)節(jié)。政審由縣委組織部、縣人社局和用人單位成立考核組,按照政審規(guī)定的程序進行。因政審不合格造成的選聘崗位空缺,按照面試成績由高分到低分的順序依次一次性遞補。
       
        七、公示及聘用
       
        綜合面試成績、體檢結(jié)果、政審情況和職位要求等,確定擬選聘人選并進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,對沒有問題或反映的問題不屬實不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定組織人員到擬聘單位報到。
       
        新選聘人員試用期為3個月,自報到之日起計算。試用期內(nèi)不辦理聘用手續(xù),擬選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期間發(fā)現(xiàn)新選聘人員有不符合報考職位要求、不能勝任崗位工作等情形的,取消辦理調(diào)動資格,退回原單位工作。對符合崗位條件的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
       
       


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