2025年河南鄭州大學第一附屬醫院招聘博士302人方案

　　鄭州大學第一附屬醫院2025年公開招聘工作人員（博士）方案

 

　　根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等規定，我院2025年擬面向社會公開招聘工作人員302名（博士）。

 

　　一、醫院簡介

 

　　鄭州大學第一附屬醫院始建于1928年9月，其前身為原河南中山大學醫科。2000年原鄭州大學、鄭州工業大學、河南醫科大學三校合并，醫院正式命名為鄭州大學第一附屬醫院。2012年成為省部共建醫院。2017年臨床醫學成為國家“雙一流”建設學科。醫院是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體，具有較強救治能力、較高科研水平和國際交流能力的三級甲等醫院。

 

　　醫院立足鄭州國家中心城市和健康中原建設，緊扣“兩個確保、十大戰略”，打造“一院五區”的高水平城市醫療集團，促進優質醫療資源擴容和區域均衡布局。目前，醫院有河醫院區、東院區、南院區、北院區、西院區共五個院區，總占地面積55.31萬m2，臨床醫技學部37個，病區324個。經過醫院多年發展，醫院已形成一體化管理、同品質醫療、差異化發展新格局，在優質均衡、健康保障等方面不斷集聚集團化發展新動能，實現院區間的功能轉換，助推醫院高質量發展。根據各院區地理位置、環境特點和發展狀況，堅持功能定位差異化原則，明確各院區發展方向。醫院致力于將河醫院區打造成為復雜疑難急危重癥綜合診治中心，將東院區打造成為國際化綜合院區，將北院區建設成為國家神經疾病區域醫療中心，將南院區打造成為立足鄭州航空港區、輻射豫東南的外科、急救、腫瘤、血液領域表現突出的現代化綜合醫院，將西院區打造為“大門診、小病房、強急救”的綜合診療院區。

 

　　二、招聘工作領導小組

 

　　醫院成立以書記、院長為組長，院領導班子副職為副組長，人力資源部、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人力資源處。人力資源處具體負責組織、協調工作。

 

　　三、招聘崗位、專業及人數

 

　　根據我院崗位空缺情況和醫院發展需要，招聘302名工作人員。詳見附件《鄭州大學第一附屬醫院2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表》。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．遵守憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行；

 

　　4．崗位所需的專業知識或技能；

 

　　5．適應崗位要求的身體條件；

 

　　6．普通高等教育2025年博士畢業生，普通高等教育本科起點，年齡在35周歲以下（1990年1月1日以后出生）。具有博士后工作經歷人員，限2024年、2025年出站者，年齡在40歲以下（1985年1月1日以后出生）；

 

　　7.特別優秀者，條件可適當放寬。

 

　　（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

 

　　1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

 

　　4．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址https://hrss.henan.gov.cn/）、鄭大一附院（網址http://www.fcc. zzu.edu.cn）網站發布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網站上發布的為準。

 

　　發布時間為2024年 12 月31日-2025年 1 月15日。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　1．報名、資格審查與確認由鄭州大學第一附屬醫院實施；

 

　　2．報名時間：2025年1月2日至2025年1月15日；

 

　　3．報名方法：登錄http://zdyfy.vhzhaopin.com/網上報名。網上報名需提交本人各階段畢業證、學位證、學歷認證、學位認證、身份證、專業技術職務任職資格證書、規培證、第一作者（或通訊作者）論文檢索證明等相關材料。

 

　　應聘人員每人只能選報一個崗位。

 

　　報名和資格審查工作由我院人力資源處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘人員弄虛作假或故意瞞報，即取消當事人應聘資格。應聘人員有問題需要咨詢，請直接與我院人力資源處聯系。

 

　　（三）考試

 

　　在省人社廳、鄭州大學指導下，由我院具體組織實施。

 

　　招聘工作領導小組及面試專家組對應聘人員進行面試。面試采取自述、提問等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試過程將全程錄音錄像。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢工作由我院組織實施，考核通過人員為體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，不予錄用。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察,考察不合格，不予錄用。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

 

　　（五）擬聘用人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳和醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　六、聘用和待遇

 

　　經公示無異議的人員辦理相關手續，同時報鄭州大學備案。

 

　　公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用并辦理編制手續；不合格的，取消聘用資格。在醫院工作期間，醫院根據需要可以調整工作崗位。在受聘期間的待遇按醫院和我省事業單位人事管理有關規定執行。

 

　　七、紀律與監督

 

　　本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監督下進行，并自覺接受社會各界監督。

 

　　咨詢電話：0371－66278896、66278886、66271959、66271992(鄭州大學第一附屬醫院人力資源處)

 

　　監督電話：0371－66913096（鄭州大學第一附屬醫院紀委辦公室）

 

　　0371－67781085（鄭州大學人事部）

 

　　0371－69690072（省人社廳事業處）

 

　　附件：鄭州大學第一附屬醫院2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表