河南
2025年河南林州市部分市直單位選調(diào)10人公告
http://www.ssrtes.com 2025-01-09 11:10 來(lái)源：林州市人民政府
2025年林州市部分市直單位公開選調(diào)工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委同意，決定面向全市范圍公開選調(diào)工作人員10名。現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)原則
本次公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人原則；按照“統(tǒng)一組織、突出能力、強(qiáng)化監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，公開選調(diào)工作人員。
二、選調(diào)崗位
此次市直事業(yè)單位公開選調(diào)涉及4個(gè)部門5個(gè)單位，選調(diào)人數(shù)10名。各單位崗位需求、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《2025年林州市部分市直單位公開選調(diào)崗位計(jì)劃表》（見附件1）。
三、選調(diào)范圍和條件
(一) 選調(diào)范圍
參加選調(diào)的人員必須是林州市所屬在編在職的全額撥款事業(yè)單位干部(學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)除外)。
（二）選調(diào)的資格條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2、有一定的文字寫作能力和政策理論水平。
3、本科及以上學(xué)歷。
4、參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果均為稱職(合格) 以上等次。
5、符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
6、有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：
(1)曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
(3)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位方式不符合政策規(guī)定的；
(4)干部人事檔案存在涂改造假等嚴(yán)重問(wèn)題的；
(5)有違規(guī)提拔、調(diào)動(dòng)情形的；
(6)受到誡勉、組織處理影響期未滿或期滿影響使用的；
(7)在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
(8)調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
(9)其他不適合選調(diào)情形的。
四、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2025年1月13日至1月14日，上午 8:00 — 12:00；下午14:30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：林州市人社局615會(huì)議室（紅旗渠政務(wù)服務(wù)中心）。
3、報(bào)名所需資料：
(1)《選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式三份(見附件2)。
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份。
(3)教育部學(xué)歷證書電子備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件。
(4)單位同意報(bào)考證明。
(5)參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果情況（由所在單位出具）。
(6)近期 2 寸免冠彩色藍(lán)底證件照 5 張。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于考試選調(diào)的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選調(diào)資格。
資格審查合格人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于3：1，若達(dá)不到比例，相應(yīng)核減或取消選調(diào)人數(shù)。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試工作采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
（1）筆試采用閉卷的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者從事黨政機(jī)關(guān)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是基本理論、基本知識(shí)及文字材料寫作能力，內(nèi)容包括政治、法律、歷史、市情及公文材料寫作等。滿分為100分。
（2）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》及筆試時(shí)間另行通知。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等。滿分100分。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)選調(diào)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在同崗位選調(diào)人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
（五）考察
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按選調(diào)名額1：1的比例從高分到低分等額確定考察人選。考察的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。考察的方法主要采取查閱檔案資料和與所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事座談方式進(jìn)行。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在同崗位選調(diào)人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人員。
（六）公示選調(diào)結(jié)果
體檢合格的擬選調(diào)人員，在一定范圍公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）試用及辦理手續(xù)
選調(diào)人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿，考核合格后再辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1、成立由市委組織部、相關(guān)主管單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組成的選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。市紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)本次選調(diào)工作的全程監(jiān)督及舉報(bào)受理。
2、報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注林州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。
3、咨詢電話：
市委組織部 0372—6166609
市人社局0372—6166529
4、監(jiān)督電話：0372—6166885
中共林州市委組織部
林州市人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月9日
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