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河南省實驗幼兒園面向教育部直屬師范大學2025屆公費師范畢業生招聘公告

http://www.ssrtes.com 2025-01-21 14:11 來源：河南省人力資源和社會保障廳

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　　河南省實驗幼兒園面向教育部直屬師范大學2025屆公費師范畢業生公開招聘公告

　　根據《關于做好2025年教育部直屬師范大學“優師計劃”及公費師范畢業生就業工作的通知》（教師〔2024〕318號）要求，我園擬面向教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）的2025屆公費師范畢業生（含擇業期內未落實工作單位的教育部直屬六所師范大學公費師范畢業生）公開招聘工作人員10名。

　　一、招聘原則

　　1.按需原則。根據我園人員編制、崗位設置、教師專業技術崗位的結構比例以及教學實際需求，對2025年應屆公費師范畢業生（含擇業期內未落實工作單位的教育部直屬六所師范大學的公費師范畢業生）進行對口招聘。

　　2.公開擇優原則。堅持公開、公平、公正原則，按照招聘崗位所需的專業、技能、資格等條件平等競爭，擇優聘用。

　　二、組織領導

　　我園招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導監督下開展工作。我園成立公開招聘工作領導小組，由主要領導任組長，相關班子成員任副組長，各部門主任任成員。招聘工作領導小組辦公室設在黨政辦公室，分管人事的班子成員兼任辦公室主任，負責招聘工作的具體組織、協調和實施。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　詳見《河南省實驗幼兒園面向教育部直屬師范大學2025屆公費師范畢業生公開招聘一覽表》

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業；

　　3.遵守憲法和法律，遵守教師職業道德和行為規范；

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

　　5.具備崗位所需的專業知識、實踐技能及業務能力，能夠勝任學前教育、教學及相關管理工作。

　　6.具有本科學歷、學士學位。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

　　4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　招聘程序主要包括公布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等環節。

　　（一）公布招聘信息

　　招聘信息經省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn/）公開發布招聘信息，發布時間從2025年1月21日至2月20日上午12點。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名時間和方式

　　報名以電子郵件方式進行。應聘人員將報名材料以1個pdf文檔的形式發送至2741480357@qq.com電子郵箱，文件名及郵件標題格式為：學校+專業+姓名（如：西南大學+學前教育+王**）。報名時間截止至2月20日上午12點。

　　學校將根據崗位報名情況，及時實施面試、體檢、考察等程序。

　　2.報名材料

　　（1）河南省實驗幼兒園公開招聘工作人員報名登記表（附表2）；

　　（2）個人簡歷、公費師范生公費教育協議書（原件）、畢業生推薦表（原件）、公費師范畢業生就業協議書(原件)、幼兒園及以上教師資格證或申請教師資格必備證書(復印件)、榮譽證書(復印件)、身份證(復印件)，以及學歷和學位證書等(辦理錄用手續前提供，如到時無法提供，我園將取消錄用資格)。

　　應聘人員所提交材料請備注好名稱及排好序號，如因考生發送材料與本人所填報名登記表不一致情況所造成的后果由報名人員自行承擔。報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，幼兒園對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

　　3.資格審查

　　報名和資格審查工作由幼兒園公開招聘工作領導小組負責。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站或微信公眾號，本人因未及時查閱相關信息，造成的后果，責任自負。應聘人員有需要咨詢的，請直接與黨政辦公室聯系。

　　聯系人：孫老師

　　聯系電話：0371-65933056。

　　（三）面試

　　面試環節在省人力資源與社會保障廳、省教育廳的指導監督下，由我園組織實施（時間與地點另行通知），全程錄像。

　　面試環節主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試分2個環節：一是自我介紹和技能展示。展示內容為講故事、舞蹈、聲樂、繪畫、鋼琴五項技能中任三項（內容自備）。二是答辯和說課。答辯內容為教育理論知識、新課程改革理念、教材教法及班級管理等。面試環節為100分，面試成績低于70分者，將不予聘用。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢。體檢人員根據應聘者面試成績，按擬招聘崗位人數由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定進行復檢。如出現考生放棄體檢資格或復檢不合格的，依照考試總成績依次遞補。

　　2.考察。考察工作由河南省實驗幼兒園組織進行。對體檢合格人員的思想表現、個人能力、擬任崗位資格等情況進行考察。如應聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。如出現考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經河南省實驗幼兒園和省教育廳同意，上報省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示時間為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

　　（六）聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關手續（暫無教師資格證人員可先入職，從事教育教學輔助性工作，如一年內未考取教師資格將予以解聘），其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　六、其他

　　1.受聘人員要服從組織分配，按要求提交相關個人材料，對不服從分配或不能按時按要求提交材料者，取消聘用資格。

　　2.受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

　　3.受聘人員未按規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。

　　4.河南省幼兒園不組織（不委托）開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。

　　本方案未盡事宜，按照國家有關規定執行。

　　咨詢電話：0371－65933056（園辦公室）