2017年黑龍江黑河市嫩江縣地方社保局招聘10人公告

http://www.ssrtes.com 2017-09-11 15:34 來(lái)源：嫩江縣政府

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　　2017年黑龍江黑河市嫩江縣招考地方社保局編外社保協(xié)理員10人公告

　　隨著社保新業(yè)務(wù)的不斷拓展，為進(jìn)一步提升社保服務(wù)水平，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)為嫩江縣地方社保局公開(kāi)招考編外社保協(xié)理員10名，特制定本方案。

　　一、崗位職責(zé)

　　社保協(xié)理員協(xié)助地方社保局工作人員辦理機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、信息采錄等相關(guān)業(yè)務(wù);以及完成地方社保局交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二、招考計(jì)劃

　　招考計(jì)劃10人。

　　三、招考原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招考。

　　四、招考范圍

　　面向社會(huì)在職及非在職人員公開(kāi)招考。

　　五、招考條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、熱愛(ài)社保事業(yè),志愿服務(wù)于基層;

　　(二)身體健康，體型端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲，身體無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志;

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　(四)嫩江縣戶(hù)籍或嫩江縣生源(2017年9月10日前遷入)，40周歲以下，全日制普通高校統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　六、招考程序

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶戶(hù)口簿、身份證、高校畢業(yè)生報(bào)到證和畢業(yè)證(報(bào)名時(shí)由工作人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)原件及復(fù)印件各一份，近期同版1寸照片3張，填寫(xiě)《嫩江縣編外合同人員報(bào)名資格審查表》一式一份(詳見(jiàn)附件一);在職人員需提供本單位同意報(bào)考書(shū)面證明，需加蓋本單位公章。

　　加分條件：符合加分條件(詳見(jiàn)附件二)的考生加5分，享受加分條件的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。

　　資格審查通過(guò)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為2：1,達(dá)不到這一比例的，減少或取消招考計(jì)劃，資格審查貫穿招考全過(guò)程。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日至9月22日15：00(每天上午9：00----11：00，下午14：00----17：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。

　　3、聯(lián)系人：秦緒偉、張卓。

　　4、聯(lián)系電話：7612021

　　(二)考試

　　對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試，筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、考試成績(jī)及時(shí)在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　1、筆試(100分，占總成績(jī)的70%)

　　筆試內(nèi)容為高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)。

　　2、面試(100分，占總成績(jī)的30%)

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃招考人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績(jī)100分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不計(jì)入總成績(jī)。

　　3、考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)以百分計(jì)算，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算一次(項(xiàng))，不累計(jì)加分。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，按招考名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消擬用資格。參加體檢人員名單及時(shí)在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(四)考核

　　組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過(guò)社區(qū)、派出所進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)試者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件的取消擬用資格。

　　(五)公示和簽訂勞動(dòng)合同

　　通過(guò)考核確定擬用人選，經(jīng)嫩江縣公開(kāi)招考地方社保局編外社保協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。首次簽訂三年期限勞動(dòng)合同，合同到期工作需要考核合格可續(xù)簽。

　　七、管理及待遇

　　社保協(xié)理員為臨時(shí)性用工，實(shí)行合同管理，社保協(xié)理員與嫩江縣地方社保局簽訂勞動(dòng)合同。

　　社保協(xié)理員執(zhí)行合同工資，月工資2000元，不再另外計(jì)發(fā)加班等補(bǔ)貼。

　　社保協(xié)理員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。

　　(最低服務(wù)年限不少于5年)。

　　八、招聘紀(jì)律

　　對(duì)有下列情形的人員，取消考試成績(jī)。

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取招考資格的;

　　(二)考生在考試、考核過(guò)程中作弊的;

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。

　　九、本方案由嫩江縣公開(kāi)招考地方社保局編外社保協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：《嫩江縣編外合同人員報(bào)名資格審查表》(嫩江縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄).docx