2020年黑龍江大慶市大同區人才引進30人公告
大慶市大同區2020年人才引進公告
為深入推進人才強區戰略，結合區域經濟社會發展對高素質專業化人才的需求，我區計劃面向社會引進一批緊缺人才和專業人才，現將有關事宜公告如下。
一、引進數量
2020年計劃引進事業編制工作人員30人。
二、引進條件
1. 院校及學歷。
(1)世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校、2020年QS世界大學排名或2020年泰晤士世界大學排名前200名高校全日制本科以上;
(2)其他院校全日制碩士研究生以上;
(3)駐慶高校全日制本科;
(4)具有普通高校統招本科及以上學歷，在大慶市、縣、區公益性崗位或街道、社區工作工作滿兩年的非在編人員;
(5)黑龍江籍(含黑龍江籍考生和黑龍江籍居民)一批次錄取的全日制本科;
(6)大慶籍(含大慶籍考生和現大慶籍居民)二批次錄取的全日制本科。
2. 年齡。35周歲以下(1985年1月1日后出生)。
3. 專業。專業要求為法學類、林學類、草學類、水利類、中國語言文學類、新聞傳播學類、工商管理類專業。各類專業具體分配如下：
(1)法學類(法學、法律、法學理論、經濟法學、民商法學專業)6名;
(2)林學類(林學、園林、森林保護專業)3名;
(3)草學類(草學、草學科學專業)2名;
(4)水利類(水利水電工程、水文與水資源工程、水務工程專業)2名;
(5)中國語言文學類(文秘、文秘學、秘書學、文學專業)4名;
(6)新聞傳播學類(新聞學、廣播電視新聞學、編輯出版學、新媒體與信息網絡、播音主持專業)5名;
(7)工商管理類(會計、會計學、財務會計專業)8名。
4. 其他條件。
(1)遵紀守法，有良好的職業道德與責任心;
(2)學習成績優良，專業知識扎實，按時獲得相應學制的畢業證書和學位證書;
(3)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素養;
(4)符合崗位要求的其他條件。
5. 有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過處分、處分期未滿或正在接受審查人員;
(2)受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(3)在公務員考錄、事業單位招聘中被認定有嚴重作弊行為的人員;
(4)國家法律法規規定的不能報名的其他條件。
三、引進程序
1. 報名審查。在大同區政府網(www.dqdt.gov.cn)以及部分高校就業網站等媒體發布引進公告，采取網絡和現場報名的方式進行。同時，對報名人員的畢業院校、學歷、年齡、專業等資格條件進行審核把關。
報名時本人需提供以下材料：
(1)個人簡歷1份及電子版;
(2)《大慶市大同區人才引進報名表》(附件1)1份及電子版;
(3)本人有效身份證原件及正反面復印件1份;
(4)本人近期正面藍底免冠二寸照片4張及電子版;
(5)應屆本科畢業生提供普通高等學校新生錄取名冊及在校就讀成績單、檔案中高考成績單掃描版(復印件)、已獲得畢業證書、學位證書、外語等級證書或相關職業資格證件原件及復印件各1份;
(6)往屆畢業生提供畢業證書、學位證書原件、外語等級證書或相關職業資格證件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表各1份;
(7)誠信承諾書1份(附件2)。
以上所需材料電子版發送至dtqrcgz@163.com郵箱。
網絡報名的需將以上材料掃描件發送至指定郵箱?，F場報名的需將以上材料報送至大慶市大同區政府辦公樓436房間，現場報名時間為工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
報名截止時間為2020年3月31日。
2. 能力測試。能力測試分為面試和筆試兩個環節，每個環節單獨計分。
(1)面試。參照考錄公務員面試形式，采取結構化面談的方式進行。面試成績以百分計算，按引進計劃設定分數線，從高分到低分擇優確定進入筆試人選。末位成績相同的，同時進入筆試。面試時間、地點和有關要求，由區人才領導小組辦公室電話告知參加面試人員。逾期不參加面試人員，視為自動放棄報考。
(2)筆試。筆試采取閉卷考試的形式，考試內容為事業單位招聘的《公共基礎知識》以及相關專業知識。筆試成績以百分計算，考試時間為120分鐘。每個崗位按照多于引進計劃1名確定考察對象。筆試時間、地點和有關要求，由區人才領導小組辦公室電話告知參加筆試人員。逾期不參加筆試人員，視為自動放棄報考。
3. 考核考察。區委派出考察組，到考察對象所在的學?；驊艏?、單位對擬引進人選進行考察，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案、同考生本人面談等多種方式進行，重點考察政治素質、道德品質、現實表現，是否有違紀違法等情況。
4. 組織體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》，對考察合格人員進行體檢。體檢費用由考生自行承擔。
5. 簽約培訓。組織體檢合格人員簽訂三方就業協議和《大慶市大同區2020年引進人才最低服務年限承諾書》(附件3)，開展崗前集中培訓。
6. 分配單位。根據人才自身專業、綜合素質以及區屬單位實際需求，由區人才工作領導小組研究確定工作單位。
四、引進政策待遇
1. 落實事業編制，工資福利待遇按國家規定的標準執行。
2. 引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消引進資格。
3. 引進人才在大同區最低服務年限為5年，服務期限內不得通過考錄、借調、選調等方式離開本區，否則按違約處理。
4. 職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優先推薦晉升;對于表現優秀的引進人才納入科級后備干部管理。
五、引進有關說明
1. 引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格執行有關規定，自覺接受社會監督。
2. 報名人員應提供真實有效的相關證件，所填報的信息真實準確，要與個人檔案材料一致，報名時簽署《誠信承諾書》(附件2)，凡弄虛作假的一經查實，一律取消引進資格，并交有關部門追究相關責任人責任。
3. 本次引進將電話通知各環節入圍人員。報名時，請按要求填寫聯系電話，并保持通訊工具暢通，因電話不通影響引進的，責任自負。凡未入圍下一環節人員，均不再另行通知。
4. 本次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上出現的假借選調考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次引進無關，請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
5. 本公告由大慶市大同區人才工作領導小組辦公室解釋。政策咨詢電話：0459—6165897。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
附件：
3. 2020年大慶市大同區引進人才最低服務年限承諾書.doc
大慶市大同區人才工作領導小組辦公室
2019年12月19日
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