黑龍江齊齊哈爾市人社局所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位擇優(yōu)調(diào)入工作人員公告

根據(jù)編制、職數(shù)空缺和工作需要，齊齊哈爾市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、齊齊哈爾市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心(齊齊哈爾市人事考試中心)擬開展擇優(yōu)調(diào)入工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、齊齊哈爾市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心(齊齊哈爾市人事考試中心)是齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

齊齊哈爾市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心主要承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)登記、記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作，以及開展企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等經(jīng)辦工作。機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。

齊齊哈爾市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院主要承擔(dān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁日常工作，以及按管轄權(quán)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理工作。機(jī)構(gòu)規(guī)格副處級(jí)。

齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心(齊齊哈爾市人事考試中心)主要承擔(dān)上級(jí)有關(guān)就業(yè)和人力資源服務(wù)政策的落實(shí)，就業(yè)補(bǔ)助資金的使用和管理，組織開展專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格等考試的考務(wù)工作。機(jī)構(gòu)規(guī)格副處級(jí)。

二、擇優(yōu)范圍

1.齊齊哈爾市各縣(市、區(qū))行政區(qū)劃內(nèi)的實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

2.齊齊哈爾市各縣(市、區(qū))行政區(qū)劃內(nèi)的參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中，已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員;

3.上級(jí)機(jī)關(guān)(單位)設(shè)在齊齊哈爾市各縣(市、區(qū))行政區(qū)劃內(nèi)的垂直管理單位或派出機(jī)構(gòu)中符合上述條件的人員也可報(bào)名。

聘任制公務(wù)員，不在本次擇優(yōu)調(diào)入范圍內(nèi)。

三、調(diào)入職位及數(shù)量

齊齊哈爾市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心計(jì)劃擇優(yōu)調(diào)入工作人員20名;齊齊哈爾市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院計(jì)劃擇優(yōu)調(diào)入工作人員4名;齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心(齊齊哈爾市人事考試中心)計(jì)劃擇優(yōu)調(diào)入工作人員10名。具體職位詳見附件1《2021年齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬參公事業(yè)單位擇優(yōu)調(diào)入工作人員職位計(jì)劃表》。

四、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名者應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本條件，同時(shí)需具備以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.年度考核沒有稱職以下等次(新錄用公務(wù)員或參公人員試用期不定等次除外)。

4.報(bào)名者年齡要求詳見職位計(jì)劃表(以本公告發(fā)布之日作為計(jì)算年齡的時(shí)間節(jié)點(diǎn))。

5.報(bào)名者學(xué)歷要求詳見職位計(jì)劃表。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有調(diào)入職位要求的工作經(jīng)歷。

8.符合調(diào)入職位要求的職級(jí)層次(含相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí))。報(bào)名者的職務(wù)職級(jí)層次以報(bào)名時(shí)為準(zhǔn)。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)與市人社局、調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者，以及調(diào)入后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形者，不得參加本次擇優(yōu)調(diào)入工作。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門單位審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名程序

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名者可由具有干部管理權(quán)限的單位或組織部門審核同意后自愿報(bào)名，也可由具有干部管理權(quán)限的單位或組織部門征求本人意見后推薦報(bào)名。報(bào)名者所在單位黨組(黨委)或組織部門應(yīng)按干部管理權(quán)限切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或推薦報(bào)名。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱及咨詢電話：

①齊齊哈爾市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心：rsk5992960@163.com，咨詢電話：5992960。

②齊齊哈爾市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院：qsldzcy@163.com，咨詢電話：2419045。

③齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心(市人事考試中心)：qqhrjy2021@163.com，咨詢電話：2419096。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月22日--12月3日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，法定假日及節(jié)假日休息)，逾期不再受理。報(bào)名者只能選擇一個(gè)部門的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者上傳材料后須及時(shí)與所報(bào)單位進(jìn)行電話確認(rèn)。對(duì)擇優(yōu)調(diào)入條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接與所報(bào)單位電話聯(lián)系。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需提供的證件和材料：

(1)《擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名(推薦)表》(見附件2-4)掃描件。

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載，須在有效期內(nèi))。

(3)本人所在單位或有干部管理權(quán)限組織人事部門蓋章的《干部任免審批表》(現(xiàn)任職務(wù)職級(jí))、《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》、最新的《干部基本信息審核認(rèn)定表》掃描件。

(4)本人近期2寸免冠彩色照片(電子版)。

(5)擇優(yōu)調(diào)入職位要求的從業(yè)經(jīng)歷佐證材料的掃描件。

六、資格審核

1.調(diào)入單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者提供的有關(guān)材料及佐證進(jìn)行網(wǎng)上審核。資格審核合格者方可進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)環(huán)節(jié)。資格審核結(jié)果由擇優(yōu)調(diào)入單位通過電話通知的形式向報(bào)名者本人或推薦報(bào)名的黨組(黨委)反饋。

2.報(bào)名者需隨時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市政府網(wǎng)站發(fā)布的公告或通知，保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知擇優(yōu)調(diào)入單位,因個(gè)人原因錯(cuò)過擇優(yōu)調(diào)入任何環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。

七、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

1.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)工作由市人社局具體組織實(shí)施，原則上同一職位計(jì)劃調(diào)入人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。特殊情況，經(jīng)擇優(yōu)調(diào)入單位申請(qǐng)，報(bào)市委組織部同意后，可對(duì)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試。筆試采用閉卷方式，分值為100分，重點(diǎn)測(cè)查報(bào)名者運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、文字綜合能力等機(jī)關(guān)工作必備或調(diào)入職位要求的基本能力素質(zhì)。筆試當(dāng)天參考人員須攜帶有效二代身份證(也可憑有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、護(hù)照，下同)參加考試,未參加考試的視為自愿放棄參加競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)資格。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。

(2)面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按照計(jì)劃調(diào)入人數(shù)1:3的比例確定。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人員數(shù)量。面試分值為100分，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度，面試成績(jī)低于60分者不得確定為考察(體檢)人選。參加面試考生須攜帶有效二代身份證(同上)參加考試，未參加考試的考生視為放棄。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(3)總成績(jī)?？偝煽?jī)滿分為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

3.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)結(jié)束后，各擇優(yōu)調(diào)入單位根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序?qū)?shí)際參加競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的報(bào)名者進(jìn)行排序評(píng)價(jià)。若總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)的高低確定排序評(píng)價(jià)的先后順序。

八、考察與體檢

1.考察采取差額考察的辦法?？疾烊藬?shù)與計(jì)劃調(diào)入人數(shù)的比例一般不高于2:1?？疾鞂?duì)象根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)排序評(píng)價(jià)結(jié)果確定。

2.擇優(yōu)調(diào)入單位選派2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。

3.考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。

4.體檢。由市人社局統(tǒng)一組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

5.考察(體檢)人選放棄資格的，須在考察(體檢)前或考察(體檢)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

九、確定擬調(diào)入人員及公示

市人社局黨組根據(jù)考察情況，研究確定擬調(diào)入人員，并在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)入的，報(bào)市公務(wù)員主管部門備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)資格審核貫穿擇優(yōu)調(diào)入工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格或調(diào)入資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入市公務(wù)員主管部門誠(chéng)信檔案，不得參加齊齊哈爾市各級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施的遴選、選調(diào)或擇優(yōu)調(diào)入工作，并由市人社局向報(bào)名者所在單位或具有干部管理權(quán)限的單位反饋。

(二)市人社局及各相關(guān)擇優(yōu)調(diào)入單位有關(guān)人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題，由齊齊哈爾市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理并核查，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。舉報(bào)監(jiān)督電話：0452-2419716。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次擇優(yōu)調(diào)入工作不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次擇優(yōu)調(diào)入工作實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)名者在各環(huán)節(jié)工作中如發(fā)生身體不適或可能涉及疫情方面的特殊問題，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行事前申報(bào)并按要求做好相關(guān)防疫工作。

(三)按照擇優(yōu)調(diào)入職位明確的職務(wù)職級(jí)層次，兌現(xiàn)調(diào)入后的有關(guān)待遇。

本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位擇優(yōu)調(diào)入職位計(jì)劃表.xls

附件2：齊齊哈爾市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名（推薦）表.xls

附件3：齊齊哈爾市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名（推薦）表.xls

附件4：齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心（齊齊哈爾市人事考試中心）擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名（推薦）表.xls

齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月19日