考生必看：2022年黑龍江公務(wù)員面試考情分析
2022年黑龍江公務(wù)員考試如果你考的還不錯(cuò)的話，面試可以提前準(zhǔn)備起來(lái)啦！本文公考通（www.ssrtes.com）為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年黑龍江公務(wù)員面試考情，希望對(duì)各位考生有所幫助。
1、面試形式
2022年省考公告當(dāng)中有明確告知：原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式（省直機(jī)關(guān)繼續(xù)試行試行結(jié)構(gòu)化小組面試），按照市級(jí)綜合管理類、縣鄉(xiāng)級(jí)綜合管理類、行政執(zhí)法類分別命制面試試題。
僅在2016年的面試中，有2個(gè)崗位(省公安、省財(cái)政廳)的面試采用了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行。
2、往年面試時(shí)間
3、考場(chǎng)情況
?、?面試題量： 一天1套試卷，3道題，偶有追問(wèn)。
?、?作答方式：
面試時(shí)長(zhǎng)一般為15分鐘，對(duì)每道題的思考和答題時(shí)間無(wú)要求，每題不單獨(dú)計(jì)時(shí)(考官讀題時(shí)間含在15分鐘內(nèi))。
考試結(jié)束還有3分鐘或1分鐘會(huì)有計(jì)時(shí)員舉牌提醒。
考場(chǎng)有筆紙無(wú)題本，面試采用“考官讀題，考生聽題作答”的方式，思考一道，回答一道。
?、?成績(jī)公布： 每天考場(chǎng)的1、2號(hào)考生是等到考完后，考官商量定好基準(zhǔn)分再出成績(jī)，3號(hào)以后的考生都是當(dāng)場(chǎng)得到自己的分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)簽字出考場(chǎng)，然后下一個(gè)考生進(jìn)考場(chǎng)，以此類推再下一位考生答完后出分。
4、面試人員的確定
① 原則上從進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人選中，按照計(jì)劃人數(shù)3∶1比例確定進(jìn)入面試人選。
?、?若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格確認(rèn)。
③未達(dá)到規(guī)定面試比例的招錄職位，原則上可縮減、合并或取消該職位的錄用計(jì)劃，特殊情況可適當(dāng)降低開考比例。
5、考試成績(jī)計(jì)算
一般職位 筆試總成績(jī)=行測(cè)×50%+申論×50%
專業(yè)科目職位 筆試總成績(jī)=行測(cè)×40%+申論×40%+專業(yè)×20%
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%
6、考官組成
從近年的考試情況來(lái)看，黑龍江省公務(wù)員面試考官一般有7-9人。
7、能力考查
主要特點(diǎn)：雖然黑龍江省考面試分別按照市級(jí)綜合管理類、縣鄉(xiāng)級(jí)綜合管理類、行政執(zhí)法類分別命制面試試題，但面試時(shí)間統(tǒng)一。
主要題型是綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題，另外情景模擬也考查相對(duì)較多，自我認(rèn)知、人際關(guān)系考查的較少。
?、?綜合分析
綜合分析是黑龍江省面試的重點(diǎn)題型，每年每套題基本上都有1道綜合分析題，沒(méi)有出現(xiàn)漫畫題。 綜合分析題往往處于第一題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析題考察內(nèi)容比較廣泛，三個(gè)類別的，大致一樣，但也有具體偏重：
比如省直的崗位，考查內(nèi)容一般層次較高，比較寬泛，比如對(duì)高學(xué)歷但規(guī)則意識(shí)低的現(xiàn)象怎么看；
邊遠(yuǎn)地區(qū)更加側(cè)重基層相關(guān)內(nèi)容，比如政府政務(wù)網(wǎng)上公開工作業(yè)績(jī)，你怎么看，推廣公筷公勺怎么看；
綜合分析考查題材社會(huì)現(xiàn)象居多，但一般時(shí)效性不強(qiáng)，多考查長(zhǎng)期關(guān)注的社會(huì)民生話題；政策措施類有一定的考查，往往涉及的政策有些爭(zhēng)議性；哲理主題類考查較少，一般以觀點(diǎn)類的題型出現(xiàn)。
比如：
官方媒體可以引導(dǎo)社會(huì)公眾認(rèn)知，有人說(shuō)官方媒體應(yīng)該走親民路線，也有人說(shuō)官方媒體應(yīng)該更注重專業(yè)權(quán)威性，對(duì)此你怎么看？
?、?計(jì)劃組織
計(jì)劃組織題型考查兼具整體和細(xì)節(jié)，既有問(wèn)整體活動(dòng)如何開展，也有從細(xì)節(jié)處設(shè)問(wèn)，形式基本上都是“你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么”“你會(huì)怎么做”，出現(xiàn)頻率都比較高；對(duì)計(jì)劃組織類問(wèn)題的考查，還具有活動(dòng)形式多樣的特點(diǎn)，考察系列活動(dòng)，有的對(duì)調(diào)研類、宣傳類和制訂方案類等問(wèn)題都進(jìn)行了考查。
比如：
你們區(qū)需要接種疫苗，但是現(xiàn)在居民對(duì)于疫苗接種有顧慮，并且居民相對(duì)來(lái)說(shuō)居住的比較分散，如果你是區(qū)政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)工作交給你，你怎么組織完成本次接種工作？重點(diǎn)注意什么？
?、?人際關(guān)系
在近幾年黑龍江省公務(wù)員面試真題中，人際關(guān)系考查較少，2021年基本沒(méi)有單獨(dú)出現(xiàn)，但是這類題目可與應(yīng)急應(yīng)變題進(jìn)行雜糅，結(jié)合應(yīng)急應(yīng)變類問(wèn)題的處理與群眾和領(lǐng)導(dǎo)、同事等的人際關(guān)系。備考過(guò)程中也不要忽視。
?、?應(yīng)急應(yīng)變
在近幾年黑龍江省公務(wù)員面試真題中，對(duì)于應(yīng)變能力的考查，側(cè)重考查考生在日常工作中遇到突發(fā)事件的解決能力。在命題形式上，通常會(huì)設(shè)置一定的場(chǎng)景，要求考生以題目給定的身份去合理、有效地解決危機(jī)。在題目類型上，既有工作危機(jī)類問(wèn)題，也有公共危機(jī)類問(wèn)題。
比如：
單位站一次黨史演講，小李上臺(tái)演講，演講一般的時(shí)候他緊張了，因此有人竊竊私語(yǔ)，有人鼓掌，小李就更緊張了。問(wèn)你是主持人，你怎么辦？
?、?言語(yǔ)創(chuàng)新和自我認(rèn)知
言語(yǔ)創(chuàng)新在2018、2019、2020年均有所考查，主要側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)模擬；自我認(rèn)知也考查較少，但也出現(xiàn)過(guò)和綜合分析等題型結(jié)合考查的情形。
比如：
現(xiàn)在實(shí)行無(wú)理由退貨但是龍頭企業(yè)都不想整，領(lǐng)導(dǎo)讓你開動(dòng)員會(huì)，怎么講話?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
