2022年黑龍江佳木斯市郊區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進4人公告
2022年佳木斯市郊區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進公告
為充分發(fā)揮優(yōu)秀網(wǎng)格員在基層治理工作中的作用，進一步充實街道工作力量，加快推進郊區(qū)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，按照《關(guān)于從社區(qū)(村)專職網(wǎng)格員中選拔聘用街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制工作人員的實施意見》(佳人社發(fā)〔2020〕33號)和《2022年全市優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進工作方案》(佳民聯(lián)〔2022〕5號)文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，開展郊區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進原則
按照“公開、公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，施行崗位公開、擇優(yōu)推薦、考試選拔的引進機制。
二、引進名額
本次計劃引進財政全額預(yù)算撥款街道事業(yè)編制工作人員共計4人(名額分配見附件1)。
三、引進條件
按照市級方案要求，在郊區(qū)已確定的佳木斯市基層治理工作能人中的優(yōu)秀網(wǎng)格員范圍內(nèi)引進，同時具備以下條件：
1.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
2.具有全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
3.年齡為40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。
從事社區(qū)工作連續(xù)5年以上的基層治理工作能人，年齡可放寬至42周歲(1980年1月1日及以后出生)，學(xué)歷可放寬至全日制統(tǒng)招中專。
4.引進人才需服從崗位分配。
四、引進程序
按照發(fā)布公告、組織推薦、資格審查、資歷評價加分、面試、考察、體檢、公示和引進等程序進行。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：自發(fā)布公告之日起5個工作日，逾期不予受理。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，報名時同步進行資格審查。
3.報名地點：佳木斯市郊區(qū)人民政府一辦1號樓431室。
4.組織推薦：由區(qū)民政局和各街道對優(yōu)秀網(wǎng)格員進行推薦。
5.報名要求：
(1)報考人員需在網(wǎng)上下載填寫《2022年佳木斯市郊區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進報名信息表》(附件2)。
(2)報名時需提供的相關(guān)材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、近期正面免冠1寸藍底照片(電子版)、《2022年佳木斯市郊區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進報名信息表》(附件2)、《誠信報考承諾書》(附件3)手寫簽。
6.資歷評價加分：
(1)獲得初級、中級、高級社會工作師證書的，分別加1分、2分、3分。
(2)在村(社區(qū))工作期間，獲得市、省、國家級榮譽的，分別加1分、2分、3分。
同時具備(1)(2)兩個加分條件的考生，可取單項最高分累計加分，但累計加分不得超過3分。獲得社會工作師證書和相關(guān)榮譽截止時間為2022年6月30日。
報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息、騙取報名或引進資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。
(二)考試
1.本次人才引進不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試方式進行。通過資格審查進入面試人員的名單在“佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。
2.此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察報考人員的語言表達、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變等能力。面試低于60分，不予錄用。
總成績=面試成績+資歷評價加分成績
(三)考察
報考人員總成績，由高到低進行排序，確定4名擬考察人員名單?？疾觳缓细窕蛘叻艞壉豢疾斓模挥桎浻?，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，缺檢或體檢不合格者，不予引進。
(五)公示及辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。對擬錄用人員在“佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jmsjqzf.gov.cn/)”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后對其進行考核，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。進入面試未被引進的人員，優(yōu)先作為村(社區(qū))“兩委”屆中調(diào)整、換屆選舉的重要補充力量。
六、其它事項
1.資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進工作期間(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其引進資格。
2.此次人才引進工作由區(qū)委組織部和區(qū)民政局共同組織實施，本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市郊區(qū)委組織部負責(zé)解釋。
3.全區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進工作全程接受各級紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督。
政策咨詢電話：0454—8585853
附件1：2022年佳木斯市郊區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進名額分配表.xls
附件2：2022年佳木斯市郊區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進報名信息表.xls
中共佳木斯市郊區(qū)委組織部
2022年8月25日
