2023年黑龍江七臺河市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才引進公告

　　為充實人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當前工作需要，黑龍江七臺河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會和院校公開引進2名優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共七臺河市委辦公室 七臺河市人民政府辦公室印發(fā)〈新時代七臺河人才新政30條〉的通知》（辦字〔2022〕46號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）文件及有關(guān)規(guī)定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。
　　一、引進對象及條件
　　（一）引進對象
　　本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1987年10月31日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。
　?。ǘ┵Y格條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　2.具有與引進崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。
　　3.所學(xué)專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致，碩士研究生及以上畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。
　　4.符合引進崗位的其他要求。
　　5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加引進報名
　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　2.截至本公告發(fā)布時，已被七臺河市及所屬縣區(qū)機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。
　　5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。
　　6.在近3年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應(yīng)主管機構(gòu)認定有考試作弊行為的。
　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　二、引進崗位及人數(shù)
　　具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才引進計劃表》（附件1）。有關(guān)專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
　　三、引進辦法及程序
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。引才公告在七臺河市人民政府網(wǎng)站、黑龍江七臺河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會微信公眾號發(fā)布。
　　（二）報名時間及方式
　　報名時間：自本公告發(fā)出之日起即可報名，報名截止時間為2023年10月31日。
　　報名方式：網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名。將報名材料電子掃描版發(fā)送至指定郵箱dqgzbzzk@126.com。也可于工作日期間攜帶上述材料到七臺河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公大樓909室進行現(xiàn)場報名（地址：七臺河市開發(fā)區(qū)大道中段乾元路9號）。
　?。ㄈ┛忌杼峤灰韵聢竺牧?br /> 　　1.本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、報名表（PDF掃描件；附件2）。
　　2.2024年度畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)“學(xué)籍在線驗證報告”、在校學(xué)生證明（內(nèi)容中對學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準確）。
　　3.港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)報考人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位證明。
　　4.有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明。
　　5.其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料。
　?。ㄋ模┵Y格審查
　　由黑龍江七臺河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審，市人社局、市人才辦對通過初審人員進行復(fù)審。資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié)，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經(jīng)七臺河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責(zé)任由考生自負。
　?。ㄎ澹┛荚?br /> 　　黑龍江七臺河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導(dǎo)，市紀委監(jiān)委派駐紀檢組全程參與監(jiān)督?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進人數(shù)1：1的比例確定考察體檢人選）。所有成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。
　　1.筆試。
　?、俟P試時間：2023年11月（具體時間另行通知）
　　筆試考試時，參加考試人員與招考崗位人數(shù)比例達到3:1方可進行考試。若未達到比例，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當降低比例或取消該崗位招聘。
　　筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負?？忌枳詡淇荚囉闷?。其他與考試無關(guān)物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
　?、诠P試內(nèi)容及形式。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘?？荚嚳颇繛?科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　?、酃P試成績公示及確定進入面試人員。筆試成績在七臺河市人民政府網(wǎng)站、黑龍江七臺河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會微信公眾號發(fā)布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與招錄職位計劃錄用人數(shù)3:1的比例確定各職位進入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則符合條件的并列人員同時進入面試，但與擬聘人數(shù)之比不得高于 5:1）。筆試成績公示后，工作人員與進入面試人員面試確認，若考生主動放棄進入面試資格，該職位可以進行遞補，遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行，同時遞補人數(shù)原則上不超過錄用計劃人數(shù)的2倍，面試當天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進行遞補。
　　2.面試。
　　①面試時間及地點結(jié)合工作安排另行通知。
　?、诿嬖噧?nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。
　?。┛疾炫c審檔
　　1.考察。黑龍江七臺河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及考察談話等方式，全面考察擬引進人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復(fù)查，考察不合格者不予聘用。
　　2.審檔。查檔核實其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。
　　對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
　　（七）體檢
　　考察與審檔合格者方可參加體檢。黑龍江七臺河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔(dān)。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。
　?。ò耍┮M公示與聘用
　　根據(jù)考試、考察、審檔、體檢結(jié)果確定擬引進人選，在七臺河市人民政府網(wǎng)、黑龍江七臺河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會微信公眾號公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。
　　四、政策待遇
　　按照此次引才計劃招聘的人員，與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，給予人才津貼5年，最低服務(wù)期為5年；年度考核為合格及以上，合同期限內(nèi)給予以下政策：
　?。ㄒ唬┮M人才津貼政策
　　1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補助10萬元。
　　2.引進統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補助4萬元。
　　3.引進“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助2萬元。
　　4.引進其他高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助1.5萬元。
　?。ǘ┮M人才安居政策
　　1.全職引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。
　　2.全職引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內(nèi)沒有住房，所在工作單位（部門）未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科畢業(yè)生、獲得省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。
　　五、其他事宜
　　（一）報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進程，同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
　?。ǘ┓苍谝?guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
　?。ㄈ┻`紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
　　本公告未盡事宜由黑龍江七臺河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。
　　電  話：0464-8393017  15704646686
　　郵  箱：dqgzbzzk@126.com

　　附件：1.《2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才引進計劃表》
　　　　　2.《2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才引進報名表》