2023年黑龍江哈爾濱市招聘392名大學(xué)生到村（社區(qū)）任職公告

 

　　面試后，將考生的筆試成績折算為百分制，根據(jù)現(xiàn)場資格確認結(jié)果進行政策加分后，再與面試成績按照60%與40%的總成績占比進行折合相加，即：考試總成績=（筆試成績÷2+政策加分）×60%+面試成績×40%，考試總成績可于面試結(jié)束一周內(nèi)在報名網(wǎng)站查詢。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1.確定體檢和考察對象

 

　　依據(jù)考生總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考察的人員。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入體檢和考察。

 

　　2.組織實施

 

　　體檢、考察由各區(qū)、縣（市）組織和人社部門共同組織實施。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會，復(fù)檢項目由各區(qū)、縣（市）組織部門和人社部門會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

 

　　體檢或考察不合格者不予聘用，經(jīng)市級公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以在報考同一崗位且考試合格人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。遞補考生按照程序依次進行體檢和考察程序。體檢和考察的具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　?。ㄎ澹┺k理試用期手續(xù)

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿未按要求報到的考生視為自動放棄聘用資格。公示期滿且無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能在2023年12月31日前取得畢業(yè)證，將取消聘用資格。到村（社區(qū)）任職大學(xué)生，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)鍛煉1年，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委統(tǒng)籌選派到村（社區(qū)）任職。其中，中共黨員（不含預(yù)備黨員）任村（社區(qū)）黨組織副書記，非中共黨員任村（居）委會主任助理。聘用人員在村（社區(qū)）服務(wù)期限原則上不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道培養(yǎng)鍛煉時間），除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。

 

　　六、招聘紀律

 

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組和哈爾濱市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、考試、體檢、考察過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）對其處理。

 

　　七、其他事項

 

　　1.本公告由哈爾濱市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋；

 

　　2.本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　政策咨詢電話：0451-84871585。

 

　　技術(shù)支持電話：400-1629-400 轉(zhuǎn) 1248。

 

　　監(jiān)督電話：0451-84871603。

 

　　附件1：哈爾濱市2023年度深入實施“助力鄉(xiāng)村振興萬人計劃”公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職崗位計劃表

 

　　中共哈爾濱市委組織部

 

　　哈爾濱市人力資源和社會保障局

 

　　2023年10月18日