2023年黑龍江七臺河市桃山區人才引進公告

2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”桃山區人才引進公告

為充實人才隊伍，優化人才結構，結合當前工作需要，桃山區面向社會和院校公開引進3名優秀人才，根據《中共桃山區委辦公室桃山區人民政府辦公室印發〈新時代桃山區人才新政28條（試行）〉的通知》（辦字〔2023〕6號）、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）文件及有關規定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。
一、引進對象及條件
（一）引進對象
符合引進崗位資格條件的本科及以上學歷的應、往屆畢業生，35周歲及以下（1987年11月3日以后出生），應屆畢業生須在2024年7月31日（含）前獲得相應的學歷、學位。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。
2.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好的心理素質。
3.本科生所學專業須與引進崗位專業要求一致，碩士研究生及以上畢業生所學專業須與引進崗位要求一致或相近。專業范圍參照黑龍江省公務員考試網專業設置指導目錄。
4.符合引進崗位的其他要求。
5.符合法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加引進報名
1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。
2.截至本公告發布時，已被七臺河市及所屬縣區機關或事業單位正式錄（聘）用的。
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。
5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。
6.在近3年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。
7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
9.法律、法規規定的其他情形。
二、引進崗位及人數
具體職位、人數、資格條件等詳見《2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”桃山區人才引進計劃表》（附件1）。有關專業要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》。
三、引進辦法及程序
（一）發布公告
引才公告在七臺河市人民政府網、桃山區人民政府網和“今日桃山”微信公眾號發布。
（二）報名時間及方式
報名時間：2023年10月30日—11月3日（截止下午17：00時）。
報名方式：網上報名。
（三）考生需提交以下報名材料：
1.身份證、畢業證、學位證、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學籍在線驗證報告”）掃描件、《2023年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市“聚才奧運冠軍之城”桃山區人才引進報名表》（附件2）、正面藍底免冠2寸照片、考生承諾書（附件5）、高等學校新生錄取名冊（一批次證明）以及其他專業資格證書。
2.2024年度畢業的普通高校應屆畢業生須提供在校學生證明（內容中對學歷層次、能夠正常畢業時間、所學專業名稱要求表述準確）（附件3）。
3.港澳臺地區或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。
4.有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明（附件4）。
5.能夠證明其符合引進條件的其他材料。
以上材料發送到指定郵箱：tsqrsj0464@163.com。材料統一命名為“姓名+報考崗位代碼”，掃描件要求所有報考材料掃描到一個文檔里，文件名稱為報考單位+報考崗位+姓名。 
（四）資格審查
由桃山區人力資源和社會保障局和桃山區人才辦按照發布的人才引進條件標準對報名人員進行資格審核，資格審查合格人員進入考試環節，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經七臺河市桃山區人才引進工作領導小組同意可以適當降低比例或取消該崗位。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。
（五）考試
桃山區人力資源和社會保障局組織開展考試工作，桃山區人才工作領導小組辦公室配合指導，桃山區紀委監委派人員全程參與監督?？荚嚥扇」P試與面試相結合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進人數1：1的比例確定考察體檢人選）。筆試成績、面試成績均取小數點后2位數（四舍五入）。
1.筆試。
①筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負?？忌枳詡淇荚囉闷?。其他與考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。
②筆試內容及形式。筆試采取統一組織、統一命題、統一評分、閉卷考試的方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘?？荚嚳颇繛?科，考試內容為公共基礎知識試題及綜合分析類申論作文1篇，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績低于60分不得進入面試。
筆試成績公示及確定進入面試人員。筆試成績在七臺河市人民政府網、桃山區人民政府網和“今日桃山”微信公眾號上發布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進入面試人數與招錄崗位計劃錄用人數3:1的比例確定各崗位進入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績出現并列時，則符合條件的并列人員同時進入面試）。筆試成績公示后，工作人員與進入面試人員面試確認，若考生主動放棄進入面試資格，該職位可以進行遞補，遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行，同時遞補人數原則上不超過錄用計劃人數的2倍，面試當天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進行遞補。
2.面試。
①面試時間及地點結合工作安排另行通知。
②面試內容及方式。面試采取結構化面試方式進行，主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。
（六）考察與審檔
1.考察。由桃山區人力資源和社會保障局和桃山區人才工作領導小組辦公室組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或學校，采用商調檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進人才的現實表現、思想品德、政治表現、學識水平、工作能力和專業技能以及有無違法違紀等情況，考察不合格者不予聘用。??? 
2.審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業技術職務、工作經歷業績、獎懲等情況，普通高校畢業生需查核其在校表現、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。
對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現的空額，應從報考同一崗位參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）體檢
組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。
（八）引進公示及聘用
根據考試、考察、審檔、體檢結果確定擬引進人選，在七臺河市人民政府網、桃山區人民政府網和“今日桃山”微信公眾號上公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。經公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年，國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。
四、政策待遇
桃山區本次引進的優秀人才，符合人才引進計劃，并與用人單位簽訂工作協議，工作有成效，按照《新時代桃山區人才新政28條（試行）》規定，對符合條件的引進人才給予人才津貼5年，最低服務期為5年，年度考核為合格及以上，合同期限內給予以下政策：
（一）事業單位引進人才補助政策
1.引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助10萬元。
2.引進統招碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助4萬元。
3.引進“雙一流”建設高校一批次本科畢業生，每年給予人才補助2萬元。
4.引進其他高校一批次本科畢業生，每年給予人才補助1.5萬元。
（二）人才安居補貼政策
引進全日制博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；引進統招碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。
五、其他事宜
（一）本次招聘所有信息通過七臺河市人民政府網、桃山區人民政府網和“今日桃山”微信公眾號發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解引進人才工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。
（二）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考察與審檔、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（三）違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
（四）監督舉報及政策咨詢
監督舉報電話：0464-8369199 桃山區紀委監委
政策咨詢電話: 0464-8369063  桃山區人力資源和社會保障局
0464-8369019 桃山區人才工作領導小組辦公室