2024年黑龍江大慶市屬學校第二批次人才引進60人公告

http://www.ssrtes.com 2024-08-07 09:33 來源：大慶人才

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　　2024年度“智匯大慶·社會優引”市屬學校第二批次人才引進公告

　　按照工作安排，現啟動2024年度“智匯大慶·社會優引”市屬學校第二批次人才引進工作，有關事宜公告如下：

　　一、引才計劃

　　本批次共計劃引進人才66名。具體引才崗位及數量見《2024年度“智匯大慶·社會優引”市屬學校第二批次人才引進崗位計劃表》（附件1）。

　　二、資格條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

　　4.服從引進單位對崗位的安排和調整。

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　　1.學歷條件。統招本科及以上學歷（詳見附件1）。研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷一致。不包含尚在協議期（服務期）內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。2024年本科、碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2024年博士畢業生應于2024年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

　　2.年齡要求。本科生年齡為30周歲以下（1993年8月6日及以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1988年8月6日及以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1983年8月6日及以后出生）。考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求。

　　3.專業要求和資格要求。具有與報考崗位相應的教師資格證。對暫未取得教師資格證但已取得有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》的人員，可按照證明或證書上的學段、任教學科報考相應崗位，辦理落編手續前必須取得并提供與報考崗位相應的教師資格證，未取得的取消引進資格。具體崗位所需專業見《2024年度“智匯大慶·社會優引”市屬學校第二批次人才引進專業目錄》（附件2）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不予引進

　　1.在讀的普通高校非2024年畢業生。

　　2.自公告發布之日起，大慶市及所屬縣（區）國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員（含試用期內）。

　　3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

　　4.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

　　7.法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考者不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。

　　三、報名方法及引進程序

　　1.報名及資格審查。報名、資格審查等均通過網絡進行。

　?。?）網上報名。報名人員可在公告發布之日至2024年8月12日16:00期間，微信關注“大慶陽光智校”公眾號（二維碼詳見附件10）進入報名系統，按要求填寫報名信息、上傳相關佐證材料。報名人員只能選擇一個崗位報名。報名與能力測評時使用的身份證必須一致，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實取消資格。

　?。?）資格審查。報名結束后進行資格審查，資格審查時間截止到2024年8月14日16:00。結果會第一時間通過“大慶陽光智校”微信公眾號推送給報名人員，報名人員也可以在資格審查期間進入報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息；未通過資格審查的，可在資格審查期間完善報考信息或選擇其他適合崗位，重新提交報考申請。網上報名系統資格審查到期關閉后資格審查同時結束，報名人員不能再修改報名信息、不能再提交審核。對審查結果有異議的可提請仲裁，仲裁通過的視為報名成功；仲裁未通過的將取消報名資格。

　　2.能力測評。能力測評原則上不設置開考比例，以面試為主，視報名情況加設筆試，筆試成績不帶入面試環節。筆試準考證打印等相關事宜見報名系統推送的通知或關注“大慶市教育局”微信公眾號。面試主要形式為無生試講，試講內容為大慶市各學段相應專業科目現行教材知識。面試滿分100分，成績取小數點后2位數（四舍五入），并現場公布成績（末位出現并列的，如有筆試成績以筆試成績高者優先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知）。面試成績低于60分者，不進入考核與體檢環節。

　　面試結束后，根據面試成績，按引進崗位1:1比例由高分到低分確定進入考核與體檢人選，并進行公示。

　　能力測評、現場資格確認時間和地點等相關事宜，請關注“大慶市教育局”微信公眾號。

　　3.考核與體檢。對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，并審查報考資格。體檢由市教育局統一組織（體檢費用考生自理），體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　4.遞補原則。加設筆試的，面試前如有考試資格不符或考生本人主動放棄等情形出現崗位空缺的，可按照該崗位筆試成績從高分到低分進行一次遞補。根據面試成績確定進入考核與體檢環節出現崗位空缺的，可按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補?？己伺c體檢環節不再進行遞補。對于主動放棄的考生，須提供書面聲明。

　　5.選擇學校。通過考核與體檢的考生，依據面試成績由高到低按崗位選擇意向學校。

　　6.公示并辦理手續。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為引進人才辦理相關手續。

　　四、政策待遇

　　1.落實事業編制。

　　2.引進范圍高校Ⅰ的統招博士研究生給予12萬元安家費，引進范圍高校Ⅰ的統招碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的統招博士研究生，給予6萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的統招本科畢業生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的統招碩士研究生，給予3萬元安家費。

　　3.對在大慶購房的，根據有關規定，給予購房補貼，每人僅可享受一次購房補貼政策。不同購房補貼政策不可同時享受。

　　4.QS世界大學排名前200名的國（境）外高校畢業生參照引進范圍高校Ⅰ畢業生享受相關政策待遇。

　　5.引進人才試用期1年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協議書》，按程序兌現政策待遇資金。引進人才在大慶市工作五年內，提出調往市外或辭職，須退還已發的全部政策待遇資金。