2024下半年黑龍江哈爾濱市事業(yè)單位招聘588人公告

 

　　考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=[(《職業(yè)能力傾向測驗（150分）》×30%+《綜合應用能力（150分）》×70%）×2/3+政策性加分]×60%+面試成績×40%。

 

　　1.筆試。筆試試題采用人社部人事考試中心統(tǒng)一命制的事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試聯(lián)考試題，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科滿分均為150分，采取閉卷方式進行?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。所有應聘人員均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準，可在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺“常用下載”欄目查閱。

 

　?。?）科目及時間

 

　　筆試時間：2024年11月2日（星期六）上午。

 

　　08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗》

 

　　10:00—12:00  《綜合應用能力》

 

　　筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。應聘人員考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（含臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。應聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力》“自然科學專技類（C類）”考試的考生，作答時可能需要直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力》“自然科學專技類（C類）”考試的考生攜帶以備使用。其他與考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。選擇參加《綜合應用能力》“醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）”考試的考生應注意：該科目由醫(yī)學基礎知識和招聘崗位專業(yè)知識應用能力兩個部分組成，其中，醫(yī)學基礎所有應試人員必答；招聘崗位專業(yè)知識應用能力部分具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學技術、公共衛(wèi)生管理六個類別，應試人員應根據(jù)報考崗位選做相應類別的試題。

 

　?。?）筆試成績計算

 

　　筆試成績（滿分150分）=《職業(yè)能力傾向測驗（150分）》×30%+《綜合應用能力（150分）》×70%

 

　　筆試總成績=筆試成績×2/3+政策性加分，取小數(shù)點后2位，四舍五入。

 

　　本次考試筆試總成績設置最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線人員不能進入面試。

 

　?。?）成績查詢

 

　　成績查詢時間為2024年12月下旬。成績公布通知將在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺發(fā)布，考生可在通知中查詢查看本人成績及最低合格分數(shù)線等信息。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，持本人準考證、身份證，到哈爾濱市人力資源服務中心人事考試管理處申請成績復核；其他情形，不受理復核申請。

 

　　2.面試

 

　?。?）確定現(xiàn)場資格審查人選

 

　　根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應增加進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，按規(guī)定取消或縮減該招聘崗位人數(shù)。

 

　　（2）面試人員現(xiàn)場資格復審

 

　　擬進入面試人員須參加資格復審，時間、地點等事宜詳見招聘組織實施單位網(wǎng)站（微信公眾平臺）、各區(qū)縣（市）政府網(wǎng)站通知。參加現(xiàn)場資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件兩份：

 

　?、賵竺畔⒈恚▓竺W(wǎng)站下載）。

 

　?、谟行Ь用裆矸葑C。

 

　?、蹖W歷（學位）證書，教育部學歷證書電子注冊備案表；港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學服務中心的國（境）外學歷學位認證書；放寬年齡條件的，須提供相應學歷（學位）證書或專業(yè)技術職稱證書。

 

　　④招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料。

 

　?、輽C關、事業(yè)單位在編人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門出具的同意報考證明。

 

　?、薨匆?guī)定享受政策性加分的擬進入面試人員，須提供相關佐證材料。

 

　　凡提供的相關材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格復審的，均視為現(xiàn)場資格復審不合格，取消報考人員參加面試的資格?，F(xiàn)場資格復審出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序在規(guī)定時間內依次等額遞補。出現(xiàn)并列的，可相應增加進入現(xiàn)場資格確認人數(shù)。

 

　　擬進入面試人員名單，在招聘組織實施單位網(wǎng)站（微信公眾平臺）、各區(qū)縣（市）政府網(wǎng)站公示3個工作日。

 

　　（3）面試內容及方式

 

　　面試可根據(jù)崗位需求采取結構化面談、試講（說課）、實際操作等方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用。

 

　　考試總成績于面試結束后7個工作日內在招聘組織實施單位網(wǎng)站（微信公眾平臺）、各區(qū)縣（市）政府網(wǎng)站公布。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　1.確定進入體檢、考察人選。根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定體檢、考察人選。當考試總成績出現(xiàn)并列時，依次以筆試總成績、綜合應用能力成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。

 

　　2.體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。對6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢項目結果互認。

 

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

 

　　3.考察。主要是對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄者，不予聘用。因體檢或考察不合格以及體檢考察環(huán)節(jié)自愿放棄出現(xiàn)的崗位空額，按照管理權限，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，應從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從高分到低分（若考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績、綜合應用能力成績高者優(yōu)先遞補。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布。）等額遞補，遞補后補充公示。

 

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