2024年黑龍江大慶師范學(xué)院招聘輔導(dǎo)員_管理人員公告

　　大慶師范學(xué)院2024年下半年公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員公告

 

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　詳見(jiàn)大慶師范學(xué)院主頁(yè)（http://www.dqsy.net/）。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員6名，詳見(jiàn)《大慶師范學(xué)院2024年下半年公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員崗位計(jì)劃表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

 

　　四、招聘基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具有適應(yīng)高等院校教學(xué)等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

 

　　2.品行端正，具有適應(yīng)高等院校相關(guān)崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)，符合我校發(fā)展建設(shè)需要。

 

　　3.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　4.學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷，并獲相應(yīng)學(xué)位。

 

　　5.崗位年齡要在30周歲以下（1993年10月15日（含）以后出生）。

 

　　6.身心健康，服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

 

　　7.下列人員不得報(bào)名：

 

　?。?）存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的人員。

 

　?。?）現(xiàn)役軍人。

 

　　（3）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　?。?）以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

 

　　（6）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的人員。

 

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　2024年10月15日—11月15日

 

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：(http://111.43.18.109:81/zp.html)

 

　　3.政策性加分：享受筆試政策性加分人員，應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息 時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截止至2024年10月15日（含）。按規(guī)定享受政策性加分的考生，應(yīng)在資格審查結(jié)束前到大慶師范學(xué)院人事處進(jìn)行確認(rèn)，未按時(shí)完成政策性加分現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄政策性加分資格。

 

　　4.報(bào)名提供材料：

 

　　（1）《大慶師范學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）。

 

　?。?）《大慶師范學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員報(bào)名信息一覽表》（附件3）。

 

　?。?）《大慶師范學(xué)院公開招聘 輔導(dǎo)員、管理人員政審表》（附件4），簽署政審意見(jiàn)，并蓋章簽字（有工作單位的應(yīng)聘人員由所在單位提供政審意見(jiàn)、其他人員由社區(qū)提供政審意見(jiàn)或由轄區(qū)派出所提供無(wú)犯罪證明）。

 

　?。?）二代身份證正、反面。

 

　?。?）本科、碩士的畢業(yè)證、學(xué)位證、以及各階段教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）和各階段學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)）；國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　（6）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

 

　　（7）報(bào)名人員需提供中共黨員（含預(yù)備黨員）證明、輔導(dǎo)員崗位需額外提供學(xué)生干部證明或兼職輔導(dǎo)員證明，加蓋院系或校級(jí)組織公章等佐證材料，參考模板（附件5）。

 

　　（8）政策性加分材料。

 

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名網(wǎng)站其它附件內(nèi)。附件材料名稱格式：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名+學(xué)歷，例如：“輔導(dǎo)員+01+王**+碩士研究生”。

 

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　?。?）報(bào)名的電子材料需按照提交材料順序編排序號(hào)，一項(xiàng)內(nèi)有多個(gè)材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過(guò)。

 

　?。?）應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

 

　　（4）應(yīng)聘者只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

 

　?。?）應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。

 

　?。?）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　招聘單位將于2024年10月15日起對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上審查。通過(guò)電子郵件向報(bào)考人員反饋審查結(jié)果，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看。已經(jīng)通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位；報(bào)名申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

 

　　應(yīng)聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃?！秿徫挥?jì)劃表》中標(biāo)注為急需、短缺的崗位，可適當(dāng)降低開考比例。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人，其中報(bào)名登記表（附件2）、政審表（附件4）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

 

　　（四）考試

 

　　1.考試時(shí)間：另行通知具體時(shí)間和地點(diǎn)。

 

　　2.考試方式：筆試和面試。

 

　　（1）筆試

 

　　筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不能進(jìn)入面試考核。

 

　　筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力（時(shí)事政治、文字能力、分析解決問(wèn)題能力）+專業(yè)知識(shí)。

 

　?。?）面試

 

　　根據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)。達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃?！秿徫挥?jì)劃表》中標(biāo)注為急需、短缺的崗位，可適當(dāng)降低開考比例。

 

　　面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問(wèn)答、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等考核方式。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。面試成績(jī)低于60分者或面試超過(guò)三分之二（含）評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，不予錄用。

 

　?。?）總成績(jī)計(jì)算方式

 

　　總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　2.考察。體檢合格者方可參加考察。考察工作采取個(gè)別談話或同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　?。?fù)審

 

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、心理健康等。復(fù)審不合格者，不予聘用。

 

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