黑龍江
2024年黑龍江嫩江市人才引進30人公告
http://www.ssrtes.com 2024-11-08 13:37 來源：嫩江市人民政府
2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動嫩江市第二階段人才引進公告
為深入貫徹落實2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動安排部署，緊緊圍繞黑河市“1+6”引才工作目標體系，嫩江市立足實際，緊盯目標，超前謀劃，不斷提升引才科學性和合理性，現(xiàn)結(jié)合嫩江實際，決定開展2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動嫩江市第二階段人才引進相關(guān)工作，現(xiàn)公告如下。
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會公開擇優(yōu)引進。
二、引進計劃
此次計劃引進應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生30人。具體引進崗位、數(shù)量及條件詳見《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動嫩江市第二階段人才引進計劃表》（見附件1）。
三、引進范圍
全國普通高等院校（不含獨立學院、民辦院校）統(tǒng)招本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本等不列入引進范圍。（以上應(yīng)屆畢業(yè)生含2023年和2024年畢業(yè)未就業(yè)）
四、引進條件
?。ㄒ唬┵Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.2025年應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證，不能如期取得不予錄用；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。本科畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致。碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近；
7.年齡須符合崗位設(shè)置的年齡條件，以2024年9月1日為節(jié)點計算。統(tǒng)招本科生年齡為28周歲及以下（1995年9月1日以后出生，含當日）；統(tǒng)招碩士研究生年齡為35周歲及以下（1988年9月1日以后出生，含當日）；統(tǒng)招博士研究生年齡為45周歲及以下（1978年9月1日以后出生，含當日）。
8.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的人員；
3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的人員；
6.近五年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人才引進或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.現(xiàn)已在嫩江市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制的人員；
9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；
10.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進程序
本次引才活動采取“組團式”形式開展，現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核、現(xiàn)場考試，實現(xiàn)“一站式”引才。
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采取現(xiàn)場報名方式進行，考生應(yīng)在指定時間內(nèi)帶好相關(guān)證件前往招聘會現(xiàn)場進行報名（不受理線上報名），逾期不再受理報名事宜。考生只能報考一個崗位。
1.現(xiàn)場報名時間及地點：
哈爾濱（黑龍江大學）專場招聘會
時間：11月14日（星期四）下午13：30-16：00
地點：黑龍江大學主樓一樓大廳
地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)學府路74號
2.現(xiàn)場資格審查?？忌F(xiàn)場提供以下材料：
?、賵竺恚ㄒ姼郊?）；
?、趫罂汲兄Z書（見附件3）；
?、塾行矸葑C（原件、復印件）；
④學歷、學位證書（原件、復印件）；
?、輰W信網(wǎng)打印有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
⑥2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)打印有效期內(nèi)《教育部學籍在線驗證報告》；
?、哂袓徫灰蟮馁Y格證書（原件、復印件）。
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本次引才不設(shè)開考比例，采取筆試+面試的方式進行。
?。?）筆試。筆試采取閉卷方式進行，綜合類主要測試公共基礎(chǔ)知識+申論；教育類主要測試教育公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分并設(shè)定筆試成績合格線為60分，筆試成績達到成績合格線60分及以上的考生有資格進入下一環(huán)節(jié)，未達到筆試成績合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
筆試具體時間、地點另行通知。
?。?）面試。綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，教育類采取試講的方式，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照崗位名額1∶3的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，筆試成績排名末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進入面試考生人數(shù)；達不到1∶3比例的，按實際人數(shù)進入面試。
面試時間、地點另行通知。
?。ㄈ┐_定人選
考試總成績按100分計算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)總成績，按引進崗位人數(shù)1：1的比例從高到低等額確定進入體檢和考核人員。若總成績相同，按筆試成績高低順序確定人選；如筆試成績、面試成績均相同，則采取面試加試的辦法確定進入體檢和考核人員。
（四）體檢和考核
由組織部門指導用人單位及主管部門按照規(guī)定的標準和程序?qū)忌M行體檢和考核。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。因個人原因放棄聘用資格或考核、體檢不合格以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格。
（五）公示和聘用
考核通過后確定擬引進人選，在嫩江政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的，辦理引進手續(xù)，簽訂聘用合同。引進聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿后進行考核，考核不合格的解除聘用合同。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日（博士研究生于2025年12月31日）前取得畢業(yè)證及崗位所要求的學位證等，未能如期取得的，取消聘用資格。
六、相關(guān)待遇
凡引進人才享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照《嫩江市人才引進辦法》兌現(xiàn)相關(guān)待遇，凡引進人才服務(wù)期限不低于五年（含試用期）。
1.購房補貼。向全職在嫩江工作且在嫩江城區(qū)首次購買新商品住房的全日制博士研究生，給予50萬元購房補貼；“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科全日制碩士研究生，給予40萬元購房補貼；其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科全日制本科畢業(yè)生，給予15萬元購房補貼（服務(wù)期不滿五年離開嫩江的，退回購房補貼）。
2.租房補貼。引進外地戶籍的“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生提供人才公寓，免費入住三年。人才公寓入住額滿在嫩江租房的，連續(xù)三年給予租房補貼，其中博士研究生1000元/月；“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生500元/月。
3.生活補貼。對引進的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，連續(xù)三年給予每月500元生活補貼。
七、工作紀律
資格審核工作貫穿急需緊缺人才引進工作全過程，在人才引進工作期間（包括入職后），凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消引進資格。
引才專線：0456—7567113
附件：
嫩江市人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2024年11月7日
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