2024年黑龍江富錦市面向社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者19人公告

 

　?。?）獲得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師證書的，分別加1分、2分、3分；

 

　?。?）從事社區(qū)工作期間，獲得市、省、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的，分別加1分、2分、3分；

 

　?。?）獲得富錦市級(jí)及以上優(yōu)秀網(wǎng)格員榮譽(yù)稱號(hào)的加1分；

 

　　（4）獲得市級(jí)基層治理能人榮譽(yù)稱號(hào)的加1分；

 

　　上述加分項(xiàng)可取單項(xiàng)最高分累計(jì)加分，但累計(jì)加分不得超過(guò)5分（獲得社會(huì)工作師證書和相關(guān)榮譽(yù)截止時(shí)間為2024年12月1日）。

 

　　（四）綜合成績(jī)相同情況下優(yōu)先聘用的條件依次為：

 

　　1.面試成績(jī)高者；

 

　　2.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；

 

　　3.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書的；

 

　　4.具有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘采用發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　招聘信息在富錦市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.fujin.gov.cn/）上發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月17日—2024年12月18日

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：富錦市教育局斜對(duì)面，佳木斯市浩源人力資源服務(wù)有限公司富錦辦事處

 

　　2.報(bào)名材料

 

　?。?）《2024年富錦市公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》和《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（自行下載附件打印）。

 

　?。?）戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各一份。

 

　?。?）報(bào)考人員近期正面2寸藍(lán)底免冠彩色照片5張(照片正面需打印姓名)。

 

　　3.資格審查

 

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)招考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查從報(bào)名開始貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員提交的材料和信息弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，直接取消聘用資格。

 

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1。根據(jù)實(shí)際情況可按規(guī)定減少招聘人數(shù)或者適當(dāng)降低比例。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+政策性加分（取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，四舍五入）。

 

　　1.筆試：筆試時(shí)間預(yù)計(jì)12月21日，考試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基層治理、初級(jí)社會(huì)工作者實(shí)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試：面試時(shí)間預(yù)計(jì)12月28日，面試公告將在富錦市人民政府網(wǎng)另行通知，具體工作安排及組織形式以面試公告為準(zhǔn)。

 

　?。?）確定面試人選

 

　　根據(jù)招聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足2:1的比例，按規(guī)定可減少招聘人數(shù)或者適當(dāng)降低比例。（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），低于60分者不予聘用。

 

　　面試后根據(jù)招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。并于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)分別在富錦市人民政府網(wǎng)公布擬進(jìn)入考察與體檢人員名單（含相關(guān)人員考試總成績(jī)）。當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　1.考察。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　　2.體檢。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。考察、體檢不合格者，不予聘用?？疾旎蝮w檢出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分（若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。

 

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