2019年湖北民族大學招聘工作人員91人公告

http://www.ssrtes.com 2019-03-24 12:57 來源：湖北人力資源和社會保障廳

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　湖北民族大學2019年面向社會專項公開招聘公告

　　為滿足用人需求，湖北民族大學2019年擬面向社會專項公開招聘91名工作人員?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀守法，品行端正。

　　3.具有崗位所需的專業知識和業務能力。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.具備崗位的年齡要求：應聘教學崗位的博士研究生年齡要求在40周歲及以下(即1978年6月30日及以后出生，特別優秀的博士，年齡可以適當放寬;應聘教學崗位、思想政治輔導員崗位、實驗崗位的碩士研究生年齡要求在30周歲及以下(即1988年6月30日及以后出生);應聘管理崗位的碩士研究生年齡放寬到32周歲及以下(即1986年6月30日及以后出生)。

　　6.具備崗位所需的其他條件(詳見《湖北民族大學2019年專項公開招聘工作人員崗位表》)。

　　(二)崗位條件

　　1.應聘教學崗位的碩士研究生，應為原“985”或“211”高校，或者“雙一流”高校或者“雙一流”學科(專業)畢業，或者境外國外知名高校畢業，并且本科、碩士階段專業相同或相近。

　　2.應聘思想政治輔導員崗位學歷要求為國內外高校畢業的碩士研究生，且必須是中共正式黨員。

　　3. 應屆碩士研究生畢業時間須在2019年6月30日及以前。

　　4.具備崗位所需的其他條件(詳見《湖北民族大學2019年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1))。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.在讀的非應屆畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.聘用后即構成回避關系的人員;

　　6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、博士待遇

　　1.提供10～60萬元安家費。

　　2.提供科研啟動經費。

　　3.引進博士前兩年學校免費提供一套兩室一廳過渡性住房，若學校房源不足，則前兩年每月發放租房補貼800元;

　　4.每月享受博士學位津貼1000元。

　　5.未獲得副教授職稱的優秀博士聘期內前三年享受副教授校內績效工資。

　　三、報名與資格審查

　　1.具有博士研究生學歷學位的應聘人員主要采取面試的方式考核，不參加筆試。具有碩士研究生學歷學位的應聘人員須參加2019年學校統一組織的筆試，筆試入圍者參加面試。

　　2.報名時間：碩士：自公告發布之日起至2019年4月20日止;博士：自公告發布之日起至2019年11月30日止。

　　3.網上報名簡歷投遞電子郵箱：rscrc@126.com。

　　4.報名要求詳見湖北民族大學網站。

　　5.為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:3，符合報考條件的報名人數達不到開考比例的，將取消該崗位的招聘計劃。

　　四、專業知識筆試

　　1.筆試時間：以筆試準考證上時間為準。筆試地點：湖北省恩施市學院路39號湖北民族大學，具體考場見筆試準考證。

　　2.未在規定時間內領取筆試準考證的，視作放棄筆試資格。

　　3.筆試方式：筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的公共基礎知識、崗位相適應的專業知識。筆試實行百分制，滿分100分。

　　4.筆試成績查詢：筆試結束后，由我校組織閱卷評分，并將筆試成績公布在湖北民族大學人事處網站上供考生查詢。請考生務必保管好筆試準考證，以便查詢筆試成績。

　　五、面試

　　面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。

　　(一)具有博士學歷學位研究生的面試

　　具有博士學歷學位研究生的面試考核工作由學校選拔人才專家考核組負責。招聘工作考核組成員至少7人，分別由人事處、教務處、教學質量評價中心、科技處、研究生(部)處和用人部門的黨政負責人及相關學科、相關專業的專家組成。面試采取專業課試講和答辯的方式，重點考核擬引進人才的教學水平、學術水平和科研能力。特別具有博士研究生學歷學位的高水平人才(或團隊)可以不受崗位計劃數的限制并在進人計劃總數內調劑。

　　(二)具有碩士學歷學位研究生的面試

　　1.成立面試工作組

　　(1)每個面試小組考官人數均為7人。

　　根據不同招聘崗位成立面試工作組，每個面試小組考官人數均為7人。面試考場設1名監督員、1名記分員、1名核分員、1名記時員。監督員由湖北民族大學在本單位紀檢監察工作人員中選派;記分員、核分員、記時員由湖北民族大學在組織紀律性強、處事公道正派的工作人員中選派。

　　(2)擔任面試考官的條件

　　政治素質好、業務能力強、知識面較寬、有一定面試工作經驗。教學單位一般應具有相關專業副高以上職稱或博士學位，其他非教學單位應具有相關專業的工作經驗。

　　(3)考官職責：主考官負責面試現場的組織領導工作，履行考官職責;其他考官主要是按照面試程序對考生進行面試，并負責評定每名考生的面試成績。

　　2.確定面試入圍人選

　　按《湖北省省直事業單位2019年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)面試入圍比例為1:3，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，不足1:3比例的，按實際參加考試人數確定。

　　對只有一人或二人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到80分及以上的(含80分)，方能進入體檢考察階段。

　　3.進行面試資格復審

　　面試前，由湖北民族大學人事處發布面試資格復審通知，及時對入圍面試考生進行面試資格條件復審。考生放棄資格復審或面試資格，應出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至湖北民族大學人事處。未出具書面聲明而無法聯系考生本人的，應由湖北民族大學人事處2名以上工作人員確認并記錄在案證實。