2019年湖北潛江市事業單位招聘148人公告
2019年度潛江市事業單位公開招聘工作人員公告
根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的相關規定和潛江市事業單位崗位空缺情況，擬面向社會招聘148名事業單位工作人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘工作的總體安排
本次招聘工作的網上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試5個環節的考務安排與湖北省直屬事業單位公開招聘的筆試同網同時段進行。筆試成績發布、面試前的資格復審、面試、體檢等筆試后續招聘考務環節和本次招聘所有事項按本公告進行，考生應仔細閱讀本公告，避免與省直或其他市州的招聘公告混淆。
潛江市衛生健康委員會負責所屬事業單位招聘筆試后續的資格復審、面試、體檢、考核等環節的組織實施，以及發布筆試后續各招聘環節的相關信息，潛江市人力資源和社會保障局監督指導。
二、招聘單位、崗位計劃數及條件
詳見《2019年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（表格見附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業和工作能力；
?。ㄎ澹┚哂袓徫凰璧膰窠逃盗挟厴I證書；
?。┚哂姓Ｂ男兴鶊罂紞徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄆ撸?8周歲及以上；
（八）崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2019年5月19日（如：年齡要求30周歲及以下，即為1988年5月19日及以后出生的，其他依此類推）；工作經歷截止時間為: 2019年7月31日（如：工作經歷要求有2年工作經歷，即為2017年7月31日及以前畢業的，其他依此類推）；畢業時間以畢業證填寫的時間為準，畢業證取得的截止時間為:2019年7月31日，2019年7月31日以后畢業的學生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業生報考，港、澳、臺學習和國外留學人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
高學歷人員可以報考相對低學歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學歷對應的專業要求和相關條件。若應聘人員為在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生，不得以較低學歷報考。
已聘用為市衛生健康委所屬事業單位在編工作人員，報考市衛生健康委所屬事業單位的，須經單位同意。
有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：
?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（二）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
?。ㄈ┰诠珓諉T招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
?。ㄋ模┰谧x全日制普通高校非2019年應屆畢業生；
?。ㄎ澹┈F役軍人；
?。┢赣煤蠹礃嫵苫乇荜P系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ幰幎ú坏谜衅笧槭聵I單位工作人員的其他情形。
具體報考資格條件詳見《2019年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1），其中“報考崗位所需專業”依據教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄、《關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）和1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（教部學位辦〔2011〕25號）進行設置。
四、報名及相關要求
?。ㄒ唬╆P于筆試開考比例的界定
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，筆試設定開考比例，原則按照招聘崗位計劃數與報名繳費人數達到1:3比例筆試正常開考。報名繳費結束后，達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由各主管部門根據報名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函報市人社局核準。
決定取消或核減的招聘崗位，不再進行報名調劑，其中：取消的招聘崗位已報名考生，不再進入招聘后續環節，與湖北省人事考試院聯系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續，考生退費需提供姓名、支付寶訂單號、身份證號、報考崗位代碼和崗位名稱。
?。ǘ﹫竺麜r間及方式
1、報名時間：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。
17:00報名系統自動關閉。
2、報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印筆試準考證均通過湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。
3、考生網上報名資格初審由各招聘單位主管部門負責，具體聯系方式見附件2。
（三）報名要求及辦法
1、報考人員可在2019年4月8日9:00至4月12日17:00期間登錄湖北人事考試網報名。網上報名時，報考人員應仔細閱讀本招聘公告，以《2019年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）為準，選擇符合條件的崗位報名，且只能選擇一個崗位報名。
2、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造證件、材料、填報內容不真實等，騙取考試資格的，一經查實，取消資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、網上報名系統須使用360瀏覽器極速模式進行報名操作；此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入湖北省人事考試網下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經審核或審核未通過的無法完成照片上傳。源照片必須為標準證件照，紅、藍或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰。
?。ㄋ模┎樵儓罂忌暾埑鯇徑Y果與報名確認及繳費
報考人員請于2019年4月8日9:00至4月13日17:00期間登錄湖北省人事考試網同步查詢報考資格審查結果。通過報考資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過報考資格審查的，可在網上報名期間重新報名或改報其他符合條件的崗位。
報名資格審查通過的人員，應于2019年4月16日9:00至4月18日17:00期間登錄湖北省人事考試網進行網上繳費確認，未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。
?。ㄎ澹┫螺d打印筆試準考證
報名成功后，報考人員應于2019年5月13日9:00至5月19日9:00期間，登錄湖北省人事考試網下載并打印筆試準考證。筆試準考證是招聘考試的重要憑證，如進入后續招聘環節還需使用，請考生妥善保管好，農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，先在網上報名繳費，然后在筆試考點現場退費。詳見《2019年度潛江市事業單位公開招聘報考指南》第五款第二條。
（六）網上報名咨詢電話
報名和打印筆試準考證中，遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決：
1、網上報名技術咨詢電話：027-87231405；
2、繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027-87325449
五、考試成績計算
?。ㄒ唬┕P試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。
?。ǘ堵殬I能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試成績滿分為100分，面試時間以發布的面試通知為準。
?。ㄈ┕P試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數點后三位?？忌P試缺考任意一門考試科目，視為自動棄權，不再計算筆試成績。
?。ㄋ模┟嬖嚦煽冋伎偝煽兊?0%，其計算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數點后三位。面試成績計算的方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數為基數計算平均分的方法得出。
總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數點后三位。
?。ㄎ澹└鶕液臀沂￡P于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目人員”）實行優惠政策。截止2019年7月31日，“三項目人員”服務期滿（服務期不得低于2年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數點后三位?！叭椖咳藛T”已經招錄（聘）為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業單位正式在編工作人員的，不再享受加分優惠政策。
加分采取現場審核辦法：2019年4月22日至4月23日期間考生持相關項目服務證書、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復印件，到潛江市人社局事業科進行現場登記審核。今年期滿未領到證書的，持服務地“三支一扶”辦或組織部門開具的證明前來審核。
加分審核地址：市人社局事業單位人事管理科（潛江市建設街80號市人社局東樓301室），聯系方式：0728-6298803。
加分人員在潛江市人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）進行公示。
六、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點
1、筆試時間科目安排：2019年5月19日上午
8:30 — 10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00 — 12:00 《綜合應用能力》
筆試根據公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學類(B)、自然科學類(C)、中小學教師類(D)和醫療衛生類(E)五類設考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2019年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中的“筆試類別”一欄標注的打“√”項。筆試按照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）進行，但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試地點詳見筆試準考證。
（二）發布筆試成績
筆試成績通過潛江市人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網（http://www.qjrsks.cn）發布。
七、面試
面試實行分類組織，潛江市衛生健康委員會負責組織實施報考本部門所屬事業單位筆試后續的招聘工作和發布招聘環節相關信息，市人社局監督指導。其余事業單位招聘崗位的面試工作由市人社局統一組織。
?。ㄒ唬┟嬖嚽百Y格復審
潛江市人社局協調各招聘單位主管部門開展現場資格復審，各招聘單位主管部門具體負責入圍考生的資格復審。參加資格復審的考生，需本人持《2019年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）要求的材料原件（復印件）參加資格復審。
1、確定資格復審入圍考生
根據各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復審。因考生筆試缺考、資格復審棄權或棄權后無人遞補等因素，出現達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準備案。
2、資格復審安排
面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在潛江人社網和潛江人事考試網上另行發布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審合格人員繳納50元面試費。
資格復審人員有棄權者需本人確認并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發送至招聘單位主管部門招聘工作聯系人（聯系方式見附件2）。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。
3、資格復審合格人員公示
資格復審合格人員在潛江人社網上進行公示。
?。ǘ┟嬖噷嵤?/p>
面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業務素質和實際工作經驗等。
1、面試通知在潛江人社網和潛江人事考試網上進行發布。
2、面試通知發布后，因考生棄權等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格復審、面試棄權等因素產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線70分。達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，取消相應招聘崗位計劃。
3、下載打印面試準考證。面試資格復審并經公示合格的考生登錄潛江人事考試網下載打印面試準考證。面試時間和地點詳見面試準考證。
八、總成績
（一）潛江人社網和潛江人事考試網上發布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。
?。ǘ┱衅笉徫怀霈F考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績仍然相同的，按《綜合應用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。
九、體檢
?。ㄒ唬└鶕髡衅笉徫豢偝煽儚母叻值降头值捻樞虬锤髡衅笉徫挥媱?:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關文件執行，如有另外增加行業體檢的，可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
?。ǘ┮蚍艞夡w檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、考核
（一）體檢合格人員進入考核環節?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責組織實施，考核對象要積極配合?？己艘凑盏虏偶鎮洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質、崗位匹配、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據?？己酥羞€要對應聘者的報考資格進行復審。考核中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
?。ǘ┮蚍艞壙己嘶蚩己瞬缓细癫挥杵赣贸霈F的缺額，由用人單位主管部門根據工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十一、公示
市人社局在潛江市人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
十二、辦理手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期（自接到單位通知20日內）不報到的，視為自動棄權，取消聘用資格。
因考生棄權等產生的空缺崗位，由用人單位主管部門根據情況提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十三、其他事項
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔蓾摻腥松缇重撠熃M織實施，各主管部門配合。
?。ǘΑ?019年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中專業、學歷等報考資格條件的咨詢和解釋，由各招聘部門（單位）負責，考生按附件2進行聯系。
?。ㄈ┱锌蓟菊咦稍冸娫挘菏腥松缇质聵I科0728-6298803
（四）考務咨詢電話：市人事考試院0728-6235833
?。ㄎ澹┛忌谡衅钙陂g聯系方式發生變更，要及時與用人單位主管部門聯系，以免錯失機會。
?。┕_招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
?。ㄆ撸┍竟嬗蓾摻腥肆Y源和社會保障局負責解釋。其中：《2019年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）所列內容由各招聘部門（單位）負責解釋。
?。ò耍┫嚓P網站
潛江人社網：http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/
潛江人事考試網：http://www.qjrsks.cn/
潛江衛生健康委網：http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/
附件1：2019年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：2019年度潛江市事業單位公開招聘工作聯系表.xls
附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
