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2019年湖北潛江市事業(yè)單位招聘148人公告

http://ssrtes.com 2019-04-02 09:07 來源：潛江市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定和潛江市事業(yè)單位崗位空缺情況，擬面向社會招聘148名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘工作的總體安排

　　本次招聘工作的網(wǎng)上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試5個環(huán)節(jié)的考務安排與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時段進行。筆試成績發(fā)布、面試前的資格復審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘考務環(huán)節(jié)和本次招聘所有事項按本公告進行，考生應仔細閱讀本公告，避免與省直或其他市州的招聘公告混淆。

　　潛江市衛(wèi)生健康委員會負責所屬事業(yè)單位招聘筆試后續(xù)的資格復審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的組織實施，以及發(fā)布筆試后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)的相關信息，潛江市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。

　　二、招聘單位、崗位計劃數(shù)及條件

　　詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（表格見附件1）。

　　三、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)和工作能力；

　?。ㄎ澹┚哂袓徫凰璧膰窠逃盗挟厴I(yè)證書；

　?。┚哂姓Ｂ男兴鶊罂紞徫宦氊煹纳眢w條件；

　?。ㄆ撸?8周歲及以上；

　　（八）崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2019年5月19日（如：年齡要求30周歲及以下，即為1988年5月19日及以后出生的，其他依此類推）；工作經(jīng)歷截止時間為: 2019年7月31日（如：工作經(jīng)歷要求有2年工作經(jīng)歷，即為2017年7月31日及以前畢業(yè)的，其他依此類推）；畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，畢業(yè)證取得的截止時間為:2019年7月31日，2019年7月31日以后畢業(yè)的學生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報考，港、澳、臺學習和國外留學人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　高學歷人員可以報考相對低學歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學歷對應的專業(yè)要求和相關條件。若應聘人員為在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生，不得以較低學歷報考。

　　已聘用為市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位在編工作人員，報考市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位的，須經(jīng)單位同意。

　　有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：

　?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　?。ǘ┥嫦舆`法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　?。ㄈ┰诠珓諉T招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　?。ㄋ模┰谧x全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生；

　　（五）現(xiàn)役軍人；

　　（六）聘用后即構(gòu)成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　具體報考資格條件詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1），其中“報考崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄、《關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）和1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（教部學位辦〔2011〕25號）進行設置。

　　四、報名及相關要求

　?。ㄒ唬╆P于筆試開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，筆試設定開考比例，原則按照招聘崗位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)達到1:3比例筆試正常開考。報名繳費結(jié)束后，達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由各主管部門根據(jù)報名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函報市人社局核準。

　　決定取消或核減的招聘崗位，不再進行報名調(diào)劑，其中：取消的招聘崗位已報名考生，不再進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續(xù)，考生退費需提供姓名、支付寶訂單號、身份證號、報考崗位代碼和崗位名稱。

　　（二）報名時間及方式

　　1、報名時間：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。

　　17:00報名系統(tǒng)自動關閉。

　　2、報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印筆試準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。

　　3、考生網(wǎng)上報名資格初審由各招聘單位主管部門負責，具體聯(lián)系方式見附件2。

　　（三）報名要求及辦法

　　1、報考人員可在2019年4月8日9:00至4月12日17:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)報名。網(wǎng)上報名時，報考人員應仔細閱讀本招聘公告，以《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）為準，選擇符合條件的崗位報名，且只能選擇一個崗位報名。

　　2、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造證件、材料、填報內(nèi)容不真實等，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3、網(wǎng)上報名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進行報名操作；此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。源照片必須為標準證件照，紅、藍或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰。

　?。ㄋ模┎樵儓罂忌暾埑鯇徑Y(jié)果與報名確認及繳費

　　報考人員請于2019年4月8日9:00至4月13日17:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)同步查詢報考資格審查結(jié)果。通過報考資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過報考資格審查的，可在網(wǎng)上報名期間重新報名或改報其他符合條件的崗位。

　　報名資格審查通過的人員，應于2019年4月16日9:00至4月18日17:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認，未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。

　?。ㄎ澹┫螺d打印筆試準考證

　　報名成功后，報考人員應于2019年5月13日9:00至5月19日9:00期間，登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準考證。筆試準考證是招聘考試的重要憑證，如進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用，請考生妥善保管好，農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后在筆試考點現(xiàn)場退費。詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘報考指南》第五款第二條。

　?。┚W(wǎng)上報名咨詢電話

　　報名和打印筆試準考證中，遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決：

　　1、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027-87231405；

　　2、繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027-87325449

　　五、考試成績計算

　?。ㄒ唬┕P試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。

　?。ǘ堵殬I(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試成績滿分為100分，面試時間以發(fā)布的面試通知為準。

　?。ㄈ┕P試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點后三位?？忌P試缺考任意一門考試科目，視為自動棄權(quán)，不再計算筆試成績。

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽冋伎偝煽兊?0%，其計算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數(shù)點后三位。面試成績計算的方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

　　總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點后三位。

　?。ㄎ澹└鶕?jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目人員”）實行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項目人員”服務期滿（服務期不得低于2年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

　　該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點后三位?！叭椖咳藛T”已經(jīng)招錄（聘）為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

　　加分采取現(xiàn)場審核辦法：2019年4月22日至4月23日期間考生持相關項目服務證書、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復印件，到潛江市人社局事業(yè)科進行現(xiàn)場登記審核。今年期滿未領到證書的，持服務地“三支一扶”辦或組織部門開具的證明前來審核。

　　加分審核地址：市人社局事業(yè)單位人事管理科（潛江市建設街80號市人社局東樓301室），聯(lián)系方式：0728-6298803。

　　加分人員在潛江市人社網(wǎng)（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）進行公示。

　　六、筆試

　　（一）筆試科目及時間、地點

　　1、筆試時間科目安排：2019年5月19日上午

　　8:30 — 10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00 — 12:00 《綜合應用能力》

　　筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學類(B)、自然科學類(C)、中小學教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類設考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中的“筆試類別”一欄標注的打“√”項。筆試按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）進行，但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試地點詳見筆試準考證。

　?。ǘ┌l(fā)布筆試成績

　　筆試成績通過潛江市人社網(wǎng)（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網(wǎng)（http://www.qjrsks.cn）發(fā)布。

　　七、面試

　　面試實行分類組織，潛江市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施報考本部門所屬事業(yè)單位筆試后續(xù)的招聘工作和發(fā)布招聘環(huán)節(jié)相關信息，市人社局監(jiān)督指導。其余事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由市人社局統(tǒng)一組織。

　?。ㄒ唬┟嬖嚽百Y格復審

　　潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門開展現(xiàn)場資格復審，各招聘單位主管部門具體負責入圍考生的資格復審。參加資格復審的考生，需本人持《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）要求的材料原件（復印件）參加資格復審。

　　1、確定資格復審入圍考生

　　根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復審。因考生筆試缺考、資格復審棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補等因素，出現(xiàn)達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準備案。

　　2、資格復審安排

　　面試前的資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審合格人員繳納50元面試費。

　　資格復審人員有棄權(quán)者需本人確認并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人（聯(lián)系方式見附件2）。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。

　　3、資格復審合格人員公示

　　資格復審合格人員在潛江人社網(wǎng)上進行公示。

　?。ǘ┟嬖噷嵤?/p>

　　面試采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。

　　1、面試通知在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進行發(fā)布。

　　2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格復審、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數(shù)線70分。達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，取消相應招聘崗位計劃。

　　3、下載打印面試準考證。面試資格復審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準考證。面試時間和地點詳見面試準考證。

　　八、總成績

　?。ㄒ唬摻松缇W(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計算總成績。

　?。ǘ┱衅笉徫怀霈F(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤?，按《綜合應用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。

　　九、體檢

　?。ㄒ唬└鶕?jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

　?。ǘ┮蚍艞夡w檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、考核

　?。ㄒ唬w檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)。考核工作由用人單位主管部門負責組織實施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對應聘者的報考資格進行復審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　?。ǘ┮蚍艞壙己嘶蚩己瞬缓细癫挥杵赣贸霈F(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、公示

　　市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　十二、辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期（自接到單位通知20日內(nèi)）不報到的，視為自動棄權(quán)，取消聘用資格。

　　因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由用人單位主管部門根據(jù)情況提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十三、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔蓾摻腥松缇重撠熃M織實施，各主管部門配合。

　　（二）對《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中專業(yè)、學歷等報考資格條件的咨詢和解釋，由各招聘部門（單位）負責，考生按附件2進行聯(lián)系。

　?。ㄈ┱锌蓟菊咦稍冸娫挘菏腥松缇质聵I(yè)科0728-6298803

　　（四）考務咨詢電話：市人事考試院0728-6235833

　?。ㄎ澹┛忌谡衅钙陂g聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時與用人單位主管部門聯(lián)系，以免錯失機會。

　?。┕_招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┍竟嬗蓾摻腥肆Y源和社會保障局負責解釋。其中：《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）所列內(nèi)容由各招聘部門（單位）負責解釋。

　?。ò耍┫嚓P網(wǎng)站

　　潛江人社網(wǎng)：http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/

　　潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/