2019年湖北神農架林區(qū)事業(yè)單位招聘53人公告

　　神農架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，補充事業(yè)單位急需工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、中組部 人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和省委組織部 省人力資源和社會保障廳《關于轉發(fā)發(fā)<中組部 人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（鄂人社函〔2017〕220號）等文件規(guī)定，神農架林區(qū)各事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘53名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘工作的總體安排

　　本次招聘工作的網上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試等環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作同網同時期進行，筆試成績的發(fā)布、面試前的資格復審、面試、體檢等后續(xù)招聘各環(huán)節(jié)和相關招聘事項按本公告進行。

　　二、報聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　4.適應崗位要求身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其它條件。

　　（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《神農架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　?。ㄒ唬╆P于時間節(jié)點的確定：年齡截止日期為2019年1月1日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年1月1日及以后出生，其他以此類推）；專業(yè)工作經歷時間截止為2019年8月1日，“相關工作經歷”一般指與相對應的崗位和專業(yè)相關，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

　　畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫時間為準。2019年8月1日以后畢業(yè)的學生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報考。國外、境外留學人員回國人員報考的，須于2019年8月1日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　服務基層項目人員和2015年經林區(qū)黨委同意公開選聘的村級助理崗位人員服務期滿計算時間為2019年7月31日。

　?。ǘ╆P于學歷要求：《神農架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中學歷一欄標明的：“本科（學士）學歷”，僅限于本科學歷且具有學士學位的人員；“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員；“本科（學士）及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員；“碩士”，指具有碩士學位的人員；“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員。高學歷人員報考相對低學歷要求的崗位，具體要求可以咨詢用人單位，由用人單位決定是否可以報考。若應聘人員為在校全日制學生，不能以較低學歷報考。

　　（三）關于工作經歷要求：“相關工作經歷”一般指與相對應的崗位和專業(yè)相關，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。報考有工作經歷要求崗位的考生，在面試資格復審時需提供有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳費證明或工資發(fā)放證明）。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

　?。ㄋ模╆P于專業(yè)名稱設置：《崗位表》中“崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄。

　　四、報名方式及相關要求

　?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間安排

　　1.報名方式：

　　本次招聘考試的報名各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印筆試準考證均通過湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。

　　2.時間安排：

　?。?）報名時間：2019年4月8日9:00至 4月12日17:00。17:00報名系統(tǒng)自動關閉。

　?。?）資格審查時間：2019年4月8日9：00至4月13日17：00，考生報名資格初審由各招聘單位主管部門負責網上報考資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。具體聯(lián)系方式見附件2。

　?。?）繳費確認時間：2019年4月16日9：00至4月18 日17：00報考人員網上繳費確認。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

　?。?）準考證打印時間：2019年 5月13 日9:00至 5月19 日9:00，報考成功人員應于上述時間內，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網上報名技術咨詢電話027-87231405  繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027-87325449 ）。

　　筆試準考證是招聘考試的重要憑證，請考生妥善保管好，若進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用。

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　　1.報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

　　凡提供虛假報考條件的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

　　報名人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報考。報名人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。

　　2.網上報名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進行報名操作；此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入湖北省人事考試網下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經審核或審核未通過的無法完成照片上傳。

　　（三）報名繳費

　　網上報名確認后，按（鄂價費字〔2007〕18號）文件規(guī)定，每位考生須通過網上繳納考試費用100元。

　?。ㄋ模┫硎軠p免有關考務費用的辦理

　　農村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在湖北人事考試網上報名并繳費。通過繳費的農村建檔立卡貧困對象，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件（復印件并蓋章），連同網上下載打印的繳費通知單，于筆試當天考試科目結束時現(xiàn)場辦理退費手續(xù)（請該部分考生關注筆試現(xiàn)場的提示標牌）。

　　五、筆試時間、地點、科目及形式

　　(一)筆試科目、時間及地點

　　1.筆試時間科目安排：

　　2019年 5月19 日上午

　　8：30-10：00    《職業(yè)能力傾向測試》

　　10：00-12：00    《綜合應用能力》

　　2.筆試地點詳見準考證。請考生關注筆試準考證中考生須知事項。

　　(二)筆試形式和內容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A）、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中、小學教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設考。

　　考試內容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）為準。本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄈ╆P于筆試開考比例的界定

　　為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。但對急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區(qū)人社局批準，無主管部門的由招聘單位報林區(qū)人社局批準。

　　取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調劑，其中取消招聘崗位的，神農架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續(xù)。

　?。ㄋ模┌l(fā)布筆試成績

　　筆試成績通過神農架林區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.snjrsj.gov.cn/）發(fā)布。

　　六、面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

　　根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進入面試資格復審人員。達不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計劃，確因工作需要，根據(jù)筆試和面試資格復審情況，由用人單位主管部門報林區(qū)人社部門批準后，適當放寬進入面試的比例。

　　應聘人員須攜帶本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證及崗位要求相關證明材料原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　面試相關事宜以面試公告為準。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

　　七、考試成績計算

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　　1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計入總成績。

　　2.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試滿分為100分，時間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時間為準。

　　3.筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×50%＝筆試總成績；面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%＝面試總成績。考生成績＝筆試總成績+面試總成績。

　　4.根據(jù)國家、湖北省和林區(qū)關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招聘對服務基層各專門項目（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃）和2015年經林區(qū)黨委同意公開選聘的村級助理崗位人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，服務基層各專門項目和林區(qū)村級助理崗位人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考,該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5）]×50%＝筆試總成績。 各專門項目和2015年經林區(qū)公開選聘的村級助理崗位人員中已招錄（聘）為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再重復享受加分政策優(yōu)惠。

　　服務基層各專門項目和2015年林區(qū)公開選聘的村級助理崗位人員應填寫《神農架林區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經相關部門審核確認蓋章，于2019年4月16日至18日工作時間提交給神農架林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進行現(xiàn)場登記審核。聯(lián)系電話：0719-3335150

　　加分人員審核后在神農架林區(qū)人社局門戶網站上進行公示。

　　（二）對考生成績相同的處理

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

　　八、體檢、考察

　　根據(jù)考試成績和面試公告要求，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　（一）體檢

　　1.體檢工作由林區(qū)人社局負責組織實施，各主管部門配合。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門（區(qū)直屬事業(yè)單位）研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

　　4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

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　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　九、公示及備案

　　林區(qū)人社局在人社局門戶網站對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10日內）不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺崗位不再遞補。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經林區(qū)人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，試用期考核結論存入個人檔案。

　　十一、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅赣闪謪^(qū)人社局組織實施，各主管部門配合；

　?。ǘ┍竟嬗缮褶r架林區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，對《神農架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由招聘單位或其主管部門負責解釋（見附件2）；

　?。ㄈ`反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　?。ㄋ模┱锌颊咦稍冸娫挘?719-3335150；

　?。ㄎ澹﹫竺紕兆稍冸娫挘?719-3337279;

　　（六）監(jiān)督電話：0719-3332464。

　　附件：

　　1.《神農架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》；

　　2.神農架林區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘報名咨詢電話一覽表；

　　3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》；

　　4.《神農架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘加分政策優(yōu)惠申請表》；