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2019年湖北隨州廣水市事業單位招聘98人公告

http://www.ssrtes.com 2019-09-09 10:07 來源：廣水市人民政府

【字體：大中小】

　　2019年下半年廣水市事業單位公開招聘人員公告已發布，本次共招錄98人，報名時間為2019年9月16日9:00至9月20日17:00。筆試時間詳見準考證：2019年10月27日上午8:30-12:00，考試科目：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（9月16日-9月20日）

　　廣水市事業單位2019年下半年公開招聘人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)等規定，我市事業單位2019年下半年面向社會公開招聘98人。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　全市參加本次公開招聘共45個事業單位，98個招聘計劃。具體單位及崗位詳見《隨州市事業單位2019年下半年公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件(詳見《隨州市事業單位2019年下半年公開招聘人員公告》及其附件崗位表)。

　　(二)有以下情形之一的不得應聘

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生;

　　4、現役軍人;

　　5、法律法規規定的其他情形。

　　三、報名及審核

　　(一)報名時間與方式

　　1、時間：2019年9月16日9:00至9月20日17:00。逾時報名系統關閉。

　　2、方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。

　　(二)資格審查

　　報考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負責。資格審查時間為2019年9月16日9:00至9月21日17:00。

　　(三)報名確認及繳費

　　1、招聘單位審核資格期間，考生可同步查詢審查結果。

　　2、2019年9月22日9:00至9月24日17:00，報考人員進行網上繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　(四)打印準考證

　　報考成功人員自行登錄湖北人事考試網下載打印準考證。打印時間：2019年10月21日9:00至27日9:00。

　　打印中遇到問題請聯系隨州市人事考試院(網上報名技術咨詢及繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：0722-3228567)。

　　報考人員應妥善保管筆試準考證，直至辦理聘用手續。若遺失準考證將影響其他后續工作。

　　(五)關于開考比例的界定

　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于崗位表規定的比例開考(招聘條件要求具有碩士研究生及以上學歷學位的崗位除外)。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由事業單位提出申請，主管部門審核后報隨州市人社局核準，通過隨州市人社局官網和主管部門官網公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

　　(六)相關時間節點的確定

　　1、年齡計算的截止日期為2019年9月30日(如年齡要求30周歲及以下，即為1988年10月1日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請參見《崗位表》。

　　2、畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2019年9月30日以后畢業的學生，不得報考本次公開招聘。

　　3、工作經歷計算截止時間為2019年9月30日，“相關工作經歷”一般指與相對應的崗位和專業相關，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

　　4、“三項目”人員服務期滿計算截止時間為2019年9月30日。

　　(七)報考的相關要求

　　1、報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。

　　2、在職人員報考的，須經所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。

　　3、報考有工作經歷要求崗位的考生，須在資格復審階段提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明、工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

　　4、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料并經核實的，取消報名資格或聘用資格。

　　5、網上報名系統須使用360瀏覽器極速模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入湖北省人事考試網下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經審核或審核未通過的無法完成照片上傳。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目及時間、地點

　　1、時間：2019年10月27日上午8:30-12:00。

　　2、科目：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》

　　3、地點詳見準考證。

　　根據考試題型的不同要求,參加綜合應用能力(C類)考試的考生作答時可能需要直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺),請參加綜合應用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。

　　(二)筆試類別

　　根據公開招聘行業特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)分類設考。試卷形式為五類，每類試卷為兩個科目的合訂本。

　　(三)筆試成績查詢

　　筆試成績通過隨州市人社局官網和主管部門官網發布，考生也可直接咨詢招聘單位。

　　五、面試

　　(一)確定面試入圍人員。招聘單位依考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按《崗位表》規定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法(由人社部門核準)。放棄面試資格或面試資格復審不合格的，按筆試成績依次遞補。

　　(二)面試資格復審。主管部門應在筆試成績公布后及時組織面試資格復審，在面試公告發布前完成。

　　資格復審時，擬參加面試人員須提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料原件及復印件。

　　放棄面試資格的人員，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發送至招聘單位。

　　(三)發布面試公告。公告應包含考生必須知曉的事項，在面試實施至少5天前在主管部門網站發布，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。

　　面試公告發布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人員達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。

　　六、成績權重與考試成績相關說明

　　(一)《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　(二)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

　　筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

　　(三)根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目”人員)實行政策傾斜。截止2019年9月30日，“三項目”人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分(僅限招“三支一扶”人員的崗位除外)。

　　“三項目”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

　　符合加分條件的“三項目”人員，應下載填寫《“三支一扶”高校畢業生報考事業單位審核表》(見附件)，送服務項目所在地縣以上各項目主管部門審核后，于2019年9月26日前送報考單位主管部門審核公示(逾期不再受理，公示期7個工作日)，各主管部門于2019年10月18日前報人社部門落實加分政策。報考僅限招“三支一扶”人員崗位的，應下載填寫《“三支一扶”高校畢業生報考事業單位審核表》，在資格復審時提交審核。

　　(四)報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

　　七、體檢、考察

　　(一)確定體檢、考察人選。市人社局按各崗位招聘計劃和考生成績，按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？忌栽阜艞壔蝮w檢考察不合格的，由招聘單位和主管部門研究并報市人社局審核后，可按考生成績遞補考生進行體檢和考察。

　　(二)體檢。體檢工作由市人社局統一組織。

　　體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

　　招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　(三)考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T負責。

　　考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

　　八、公示、備案及聘用

　　1、招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后報市人社局審核匯總并公示(公示期不少于7個工作日)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　2、招聘結果經公示無異議的，由主管部門報人社部門正式審核備案。公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。