2020年湖北宜昌市直事業(yè)單位招聘232人公告
2020年湖北宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄232人，報名時間為2020年6月8日9:00至6月12日17:00，筆試時間初步定于2020年7月下旬，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力。筆試復習課程推薦：
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2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足市直事業(yè)單位用人需求，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）要求，結合實際，我市擬組織市直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
（二）以下人員不能報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、具體招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次統(tǒng)一公開招聘涉及市直70個事業(yè)單位，147個崗位，共招聘232人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
?。ǘ秿徫槐怼分械膷徫唬徊糠置嫦蚝笔∮騼?nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）招聘，另一部分在其他條件欄標明“應往屆不限”的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內(nèi)外應屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才）招聘。
（三）崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表》（附件2）
?。ㄋ模﹫罂既藛T應仔細閱讀本公告和《2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
三、報名
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本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進行。
?。ǘr間安排
1.報名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報名窗口于17:00準時關閉。
2.資格審查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘單位及主管部門按招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查?？忌赏讲樵儗彶榻Y果。
3.繳費確認：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后在筆試考點現(xiàn)場退費。具體辦理提前咨詢0717-6577093。
4.打印準考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費確認人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：027－87325035；繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027－87325449，0717－6577093。
（三）報名注意事項
詳見《報考指南》（附件3）,請報考人員務必閱知。
四、考試安排
?。ㄒ唬┕P試?？忌毘譁士甲C及本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
1.筆試科目及時間地點
?。?）時間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體時間另行公告。
?。?）科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
?。?）筆試地點詳見準考證。
2.筆試類別和內(nèi)容
（1）針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。
?。?）考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件4）。
?。?）除《崗位表》標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。
3.關于開考比例的界定
在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。并及時通過宜昌市人社局官網(wǎng)公告。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
4.筆試成績查詢
本次市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績在筆試日后一個月左右，由湖北省人事考試院通過宜昌市人社局官網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績。
（二）面試。在落實疫情防控要求下，招聘主管部門適時組織面試。面試前5天，在招聘主管部門網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
1.面試內(nèi)容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
3.資格復審及其他。面試前，招聘主管部門及招聘單位應組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在招聘主管部門網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在招聘主管部門網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。
4.面試時間地點。招聘主管部門或招聘單位通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。
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1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考試總成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
2.計分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。
3.考試總成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《綜合應用能力》從高到低分排序確定。考生總成績及時在招聘主管部門網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。
4.加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：[（《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分] ×40%=筆試總成績。服務期滿2年的計算截止時間為2020年7月31日。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由市級項目主管部門確認（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核），統(tǒng)一由市“三支一扶”辦（市人社局就業(yè)促進科，沿江大道43號市人社局辦公大樓3樓310室）匯總并在宜昌市人社局官網(wǎng)公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。
享受加分政策，需考生本人提出申請。申請方法和相關要求詳見《報考指南》（附件3）。
五、體檢、考察
（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定。并在招聘主管部門網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。體檢工作由招聘主管部門負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。
?。ǘ┛疾??？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時間地點由主管部門或招聘單位另行通知。
六、公示和聘用管理
?。ㄒ唬└鶕?jù)考生總成績、考察結果及體檢情況等，由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后，在宜昌市人社局官網(wǎng)公示（公示時間不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
?。ㄈ┙?jīng)市人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
七、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
八、其它
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件2）。
3.本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策監(jiān)督電話：0717-6056364；舉報電話：0717-6056603。
附件：1.2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2.2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表
3.2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報考指南
4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）
宜昌市人力資源和社會保障局
2020年6月3日
