2020年湖北隨州市事業(yè)單位招聘428人公告

　　湖北隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄428人，報(bào)名時(shí)間為2020年6月8日9:00至6月12日17:00，筆試時(shí)間初步定于2020年7月下旬，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

　　 資料推薦：1、 2020事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測(cè)+綜合

　　隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等規(guī)定，我市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘428人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　（二）以下人員不能應(yīng)聘

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、具體招聘單位、崗位及資格條件

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　?。ǘ秿徫槐怼分械膷徫唬徊糠置嫦蚝笔∮騼?nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）招聘，另一部分面向所有符合崗位條件的人員（包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類(lèi)社會(huì)人才）招聘。

　?。ㄈ?duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位。聯(lián)系方式見(jiàn)《隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位咨詢(xún)電話(huà)表》。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名途徑

　　本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）進(jìn)行。

　　（二）時(shí)間安排

　　1、報(bào)名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報(bào)名窗口于12日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2、資格審查：2020年6月8日9:00至6月14日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。3、繳費(fèi)確認(rèn)：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。

　　4、打印準(zhǔn)考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，報(bào)考成功人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢(xún)或與隨州市人事考試院聯(lián)系解決。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)及繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢(xún)：0722-3228567。

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　詳見(jiàn)《隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

　　四、筆試

　　（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告。

　　2、科目：08:30-10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00-12:00  綜合應(yīng)用能力

　　3、考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　特別說(shuō)明：根據(jù)考試題型的不同要求,參加綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺),請(qǐng)參加綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))考試的考生攜帶以備使用。

　?。ǘ┕P試類(lèi)別和內(nèi)容

　　1、根據(jù)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類(lèi)。

　　2、考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》。

　　3、除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

　?。ㄈ╆P(guān)于開(kāi)考比例的界定

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)隨州市人社局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　　（四）筆試成績(jī)查詢(xún)

　　筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過(guò)隨州市人社局官網(wǎng)發(fā)布（各縣市區(qū)招聘成績(jī)由各縣市區(qū)發(fā)布），考生也可直接咨詢(xún)報(bào)考單位。

　　五、面試

　?。ㄒ唬┟嬖囍攸c(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　?。ǘ└髡衅竼挝话础秿徫槐怼芬?guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，報(bào)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后予以公布。

　?。ㄈ┟嬖嚾雵藛T須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。應(yīng)聘人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┟嬖嚽霸谌松绮块T(mén)網(wǎng)站或各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　?。ㄎ澹└鲉挝幻嬖嚬姘l(fā)布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　六、考試成績(jī)計(jì)算

　　（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

　　（二）計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　（三）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　享受加分政策，需考生本人提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《報(bào)考指南》第九條。

　　七、體檢、考察

　　（一）根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　?。ǘw檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　八、公示及備案

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在主管部門(mén)網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)相關(guān)部門(mén)審核備案。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、聘用

　　經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　十、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.5℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)0722-3235613。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位咨詢(xún)電話(huà)表》。

　　附件：

　　1.隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表

　　2.隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位咨詢(xún)電話(huà)表

　　3.隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南

　　4.服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表

　　5.廣水市教育局下屬幼兒園2020年公開(kāi)招聘幼師有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　　6.廣水市教育局下屬幼兒園2020年公開(kāi)招聘崗位表

　　7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

　　2020年6月1日