2020年湖北荊門(mén)市事業(yè)單位招聘153人公告

　　2020年湖北荊門(mén)市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄153人，報(bào)名時(shí)間為2020年6月8日9:00至6月12日17:00，筆試時(shí)間初步定于2020年7月下旬，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

　　 資料推薦：1、 2020事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測(cè)+綜合

　　荊門(mén)市事業(yè)單位2020年面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，滿(mǎn)足我市事業(yè)單位用人需求，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和國(guó)家、省、市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)要求，荊門(mén)市事業(yè)單位2020年擬面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5．具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　6．具備崗位所必需的其他條件

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名參加應(yīng)聘

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6、我省首個(gè)聘期未滿(mǎn)的新機(jī)制教師；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2020年面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、初審、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

　　（二）時(shí)間安排

　　1、報(bào)名：2020年6月8日9∶00至6月12日17∶00。報(bào)名窗口12日17∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2、資格審查：2020年6月8日9∶00至6月14日17∶00，招聘單位及其主管部門(mén)網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)資格審查結(jié)果。

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)：2020年6月15日9∶00至6月17日24∶00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)持相關(guān)證明現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。

　　4、準(zhǔn)考證打印：2020年7月20日9∶00至7月24日24:00，報(bào)考成功人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢(xún)：027－87325449。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　詳見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2020年面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間、科目、地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告。

　　2、科目：8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》

　　3、考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試類(lèi)別和內(nèi)容

　　1、針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類(lèi)。所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

　　2、考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件5）

　　3、《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請(qǐng)于2020年6月20日至6月25日關(guān)注荊門(mén)人事考試網(wǎng)( http://www.jmrsks.cn)和招聘單位網(wǎng)站公告，并保持電話(huà)暢通。

　?。ㄈ╅_(kāi)考比例界定

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位主管部門(mén)（縣、市、區(qū)由同級(jí)人社部門(mén)）提出申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并通過(guò)荊門(mén)人事考試網(wǎng)（http://www.jmrsks.cn）公示崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)報(bào)考已取消崗位的考生全額退還報(bào)名費(fèi)。

　?。ㄋ模┕P試成績(jī)查詢(xún)

　　筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過(guò)荊門(mén)人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)及排名，具體查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)相關(guān)公告。

　　六、面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試公告通過(guò)荊門(mén)人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級(jí)人社部門(mén)組織實(shí)施或經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位及其主管部門(mén)自行組織實(shí)施。請(qǐng)面試人員仔細(xì)閱讀面試公告。

　　（一）面試入圍人選確定

　　按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

　?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審

　　筆試總成績(jī)公布后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖü妫?，同?jí)人社部門(mén)組織招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶崗位所要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，按照用人單位（主管部門(mén)）的需要提供書(shū)面證明材料。

　　凡不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

　?。ㄈ┟嬖嚬姘l(fā)布

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)見(jiàn)面試公告。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，該招聘崗位計(jì)劃取消。

　　面試的相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　七、考試成績(jī)計(jì)算

　?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

　?。ǘ┯?jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%＝面試總成績(jī)?？忌煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　?。ㄈ┘臃终?。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行優(yōu)惠政策，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分，服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一報(bào)市“三支一扶”辦匯總并公示。該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2×（2/3）+5分]×40%＝筆試總成績(jī)。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

　　享受加分政策，需考生本人提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《報(bào)考指南》第九條。

　　八、體檢、考察

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　?。ㄒ唬w檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　?。ㄈ┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　九、公示、備案

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，報(bào)同級(jí)人社部門(mén)統(tǒng)一向社會(huì)公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由各地人社部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單等報(bào)市人社局審核備案；市直事業(yè)單位由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、聘用

　　經(jīng)市人社局審核備案后，各地各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十一、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　公告中有關(guān)政策口徑由荊門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ǜ郊?）。

　　未盡事宜，詳見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2020年面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2）。

　　附件：1.附件1：荊門(mén)市事業(yè)單位2020年面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

　　2.附件2：（社會(huì)）荊門(mén)市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

　　3.附件3：報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.xls

　　4.附件4：荊門(mén)市事業(yè)單位2020年面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位網(wǎng)址、咨詢(xún)電話(huà)、紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)一覽表.xls

　　5.附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf

　　荊門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月3日