2020年湖北咸寧市直事業單位招聘143人公告
2020年湖北咸寧市直事業單位統一公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄143人，報名時間為2020年6月8日9:00至6月12日17:00，筆試時間初步定于2020年7月下旬，筆試內容為職業能力傾向測驗、綜合應用能力。筆試復習課程推薦：
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2020年咸寧市直事業單位公開招聘工作人員公告
為積極促進高校畢業生就業，滿足市直事業單位用人需求，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號)，市委組織部、市人社局組織市直部分事業單位采取統一筆試形式面向社會公開招聘143名工作人員?，F將有關事項公告如下:
一、招聘原則
2020年市直事業單位統一公開招聘工作，必須堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優，注重應對新冠肺炎疫情影響做好高校畢業生就業工作，擴大選人用人視野，為各類人才平等進入事業單位開辟通道，滿足事業單位用人需求，著力建設高素質專業化事業單位工作人員隊伍。
二、招聘對象及說明
1.按照《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》有關精神，鑒于湖北為全國疫情最重的省份，高校畢業生就業形勢特別嚴峻，今年市直事業單位中崗位條件適合或者能夠用于招聘高校畢業生的空缺崗位，主要面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生(包括應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)招聘;其他空缺崗位面向所有符合條件的人員(包括省內外應屆、往屆高校畢業生和其他各類社會人才)公開招聘。
2.湖北省域內高校業生，是指開設在湖北省域內的高校的所有畢業生，不論戶籍和生源;湖北籍高校畢業生，是指具有湖北戶籍，或入校時為湖北生源的省內外高校畢業人員。
3.擇業期是指高校畢業生從畢業之日起2年內的時期。擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。
4.參加“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目(簡稱“三項目”)前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，參加事業單位招聘可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。
5.按照《人力資源社會保障部等7部門關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)要求，本次招聘《崗位表》有關崗位要求的教師資格或相關準入類職業資格條件，不作為相關高校畢業生報考的限制性條件。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業知識和業務能力;
(二)以下人員不能應聘
1.現役軍人;
2.在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.按照有關規定應當執行回避制度的人員;
6.法律法規規定的其他情形。
四、招聘單位、崗位及資格條件
1.本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2020年咸寧市直事業單位公開招聘崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。
2.《崗位表》“是否僅面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生”欄目中，顯示為“是”的崗位，僅招聘湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生(包括應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生);顯示為“否”的崗位，根據崗位條件要求面向所有符合條件的人員(包括省內外應屆、往屆高校畢業生和其他各類社會人才)公開招聘。
3.對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式請見《2020年咸寧市直事業單位公開招聘單位聯系方式表》(附件2)
五、報名
報名時間:2020年6月8日9:00至6月12日17:00。
報名窗口于17:00準時關閉。屆時，審查狀態為“退回補充資料”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。
報名方式:本次招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。
報名要求:
1.應聘人員應仔細閱讀招聘公告，每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。
2.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。
3.相關時間節點的確定:(1)年齡計算的截止日期為2020年6月(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年6月及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請見《崗位表》。(2)畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2020年8月1日以后畢業的學生，一般不作為2020屆畢業生報考，博士研究生以外。(3)工作經歷時間的計算截止時間為2020年7月31日，“相關工作經歷”一般指與相對應的崗位和專業相關，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。
4.《崗位表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考;如要求“僅限本科”，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考。應聘人員為在校全日制非2020年應屆畢業生的，不能以較低學歷報考。
5.留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
6.報考有工作經歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
報名技術事項指南:
1.由于需要填寫的注冊及報名信息較為詳細，為了確保報名資料提交成功，加快報名速度，建議報考人員在網上報名前，先將需要填寫的內容用記事本編輯錄入。在網上填寫報名表時，將已準備好的資料一一粘貼到表中即可。
2.網上報名系統須使用360瀏覽器極速模式登錄。報名時須在該系統下載照片處理工具，對照片進行自動審核后上傳，未經審核或審核未通過的無法完成照片上傳。
3.網上報名技術咨詢電話027-87325035。
六、資格初審
1.根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，由各用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。
2.資格初審時間為6月8日9:00至6月14日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。
3.報考人員所報崗位未通過審核的，可以在報名時間內重新選報其它崗位。
4.考生需要對《崗位表》中專業、學歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯系各招聘部門(單位)，聯系方式請見附件3。
七、報名確認及繳費
1.繳費確認:2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報考人員繳費確認。繳費成功即確認報名，未按期繳費確認者視為自動放棄。
2.按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規定，每位考生須通過網上繳納考試費用100元。
3.農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，先在網上報名繳費，然后于當天筆試結束后攜帶有效證明材料，連同網上下載打印的繳費通知單，到考務辦公室現場退報名考務費。農村建檔立卡貧困對象證明由其家庭所在的縣(市、區)扶貧部門出具，城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象證明由其家庭所在的縣(市、區)民政部門出具。由于報名系統須通過繳費行為確認報名，故采取此“先繳后退”辦法，請予理解。
八、準考證
報名成功后，報考人員于7月20日9:00至7月24日24:00期間，自行登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。
繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢:027-87325449。
準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管!
九、筆試
1.為實現競爭擇優，原則上按報名人數和崗位計劃人數須達到3:1的比例方可開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核批準后按歸口分別報市委組織部、市人社局備案，并分別通過咸寧組工網、市人社局門戶網公示。
2.取消招聘崗位的，退還報考人員繳納的考試費用。
3.筆試初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告。請各位應聘人員密切關注市人社局門戶網站公告信息。
4.筆試課目為《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》。
5.針對不同招聘崗位，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)分類設考。
特別說明:中小學教師類(D類)綜合應用能力分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。
6.《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。
7.考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。
8.筆試成績、名次查詢?？忌傻卿浵虒幨腥肆Y源和社會保障局門戶網站(http://rsj.xianning.gov.cn)查詢考試成績及排名。
十、資格復審
1.根據崗位筆試成績從高到低排名，入圍資格復審人數按與崗位招聘人數3:1的比例確定，最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。入圍面試人員達不到3:1的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，報主管部門審核批準后按歸口分別報市委組織部、市人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。
2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料原件或復印件、電子材料。
3.在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業單位工作人員報考的，按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料。
4.應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補，按歸口報市委組織部、市人社局備案。
5.進入資格復審環節人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發送至招聘單位。
十一、面試
1.面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
2.面試前各招聘單位在本單位或主管部門網站發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。
3.面試時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。
4.各單位面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。
十二、總成績計算
總成績實行百分制，折算比例如下:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
其中，鄂南高中和交通幼兒園教師崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
總成績計算出來后，對進入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會保障局網站公布。
十三、加分政策和個人加分申請
1.根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。
2.上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受此優惠。
3.符合享受優惠政策的上述人員須主動下載填寫《咸寧市直事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》(附件2)，及時向服務單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料?！叭б环觥比藛T經市人社局“三支一扶”辦公室審核確認后，大學生村官經市委組織部審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經團市委審核確認，高校畢業生退役士兵經市退役軍人事務局審核確認。
4.審核完成后將《審核表》6月30日前提交至咸寧市人社局事業單位人事管理科(咸寧市長安大道286號市人社局907室)，逾期未提交視為自動放棄享受優惠政策。
十四、考試成績排名規則和并列優先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優先順序進入體檢考察:
1.退役軍人優先;
2.應屆畢業生優先;
3.符合崗位表中已經明確優先條件的優先;
4.學歷高者優先。
十五、體檢和考察
根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門和招聘單位負責組織開展。
(一)體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門(市直屬事業單位)研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
(二)考察
1.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。
2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。
3.考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。(三)遞補
因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，并報市委組織部或市人力資源和社會保障局備案，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
十六、公示及聘用
體檢、考察結束后，招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，形成書面報告按歸口報市委組織部、市人社局備案。擬聘人員在咸寧組工網或咸寧市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。
新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執行國家、省和市里有關政策規定的薪酬待遇。
十七、違紀行為處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十八、防疫須知
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
十九、其他
市事業單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
本公告中有關政策口徑由市委組織部、市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。
附件2.2020年咸寧市直事業單位公開招聘享受優惠政策審核表;
附件4.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020版)
附件5.《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)
中共咸寧市委組織部 咸寧市人力資源和社會保障局
2020年6月3日
