2022年湖北襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位招聘22人公告

 

　　考生可登錄樊城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站或市人事考試院網(wǎng)站查詢。

 

　　八、考試成績計算

 

　?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40％和60％的權(quán)重計入總成績。

 

　?。ǘ┯嫹址椒ā！堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40％，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》＋《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40％；面試成績占總成績的60％，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60％。考生總成績＝筆試總成績＋面試總成績。

 

　　九、加分政策和個人加分申請

 

　　1．為進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、獻身國防事業(yè)，落實相關(guān)優(yōu)惠政策，就“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員和高校畢業(yè)生退役士兵考試加分事項進行說明：上述項目人員在2022年9月30日前服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加了公共科目統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

 

　　上述人員筆試成績加分計算公式：［（《職業(yè)能力傾向測驗》成績＋《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3＋5分］×40％＝筆試總成績。

 

　　2．上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，或報考定向招聘上述人員崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

 

　　3．符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《襄陽市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件5）、服務(wù)協(xié)議或合同、各項目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（一份）于報名繳費確認成功后至4月22日下午18：00前到樊城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（長虹路23號，樊城區(qū)人民政府辦公樓5樓）辦理筆試加分手續(xù)。聯(lián)系電話：0710－3823010。逾期不申請的，視為放棄加分。經(jīng)審核通過符合享受優(yōu)惠政策的報考人員可于筆試開考前在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢相關(guān)公示情況。

 

　　十、體檢和考察

 

　　根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定體檢、考察人選。體檢和考察工作由用人單位（主管部門）負責(zé)組織開展。體檢在市、區(qū)衛(wèi)健局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補。

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1．體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施。

 

　　2．用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3．應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　4．體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

 

　　（二）考察

 

　　1．考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

 

　　2．考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)核。

 

　　3．考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┻f補

 

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，用人單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加該崗位面試的人員中產(chǎn)生。

 

　　十一、公示及聘用

 

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后報區(qū)人社局復(fù)核，區(qū)人社局對各單位報送擬聘人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進行審核，審核合格的人員名單在樊城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

 

　　新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　十二、違紀(jì)行為處理

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　十三、防疫須知

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從用人單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　十四、其　他

 

　　本次考試未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　本公告中附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由用人單位負責(zé)解釋，其它內(nèi)容可咨詢樊城區(qū)人社局，咨詢電話0710－3823010。

 

　　特別提醒：

 

　　1．考生在考試報名特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。

 

　　2．考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試機會。

 

　　3．準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

 

　　4．考生參加筆試的有關(guān)注意事項請關(guān)注襄陽市人事考試網(wǎng)。

 

　　附件1：襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：2022年襄陽市樊城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯(lián)系電話表.xlsx

 

　　附件3：湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc

 

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　附件5：襄陽市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

 

　　襄陽市樊城區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2022年4月2日