2022年湖北孝感市孝昌縣事業(yè)單位招聘139人公告

 

　　本次招考采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。均采用百分制評分，筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

 

　　1．統(tǒng)一筆試

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，卷面滿分各為150分。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。每類試卷分別命制《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》試題，兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進(jìn)行。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

 

　　筆試時間：2022年5月21日上午

 

　　筆試科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

 

　　筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登錄孝感人事考試網(wǎng)查詢。

 

　　開考比例：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，按歸口報孝感市委組織部、孝感市人社局備案，并通過孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站（孝昌網(wǎng)http://www.xiaochang.gov.cn/）、孝感人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　2．確定面試入圍人員

 

　　根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。招聘崗位面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，按歸口報孝感市委組織部、孝感市人社局備案，并通過孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站（孝昌網(wǎng)）、孝感人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

 

　　3．面試資格復(fù)審

 

　　面試前對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。

 

　　資格復(fù)審由孝昌縣委組織部、孝昌縣人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件及復(fù)印件1套，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審的時間、地點及具體事宜另行公告。

 

　　未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，在同崗位按考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　4．發(fā)布面試公告

 

　　面試公告需在面試日5天前在孝感人事考試網(wǎng)和孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站同步發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　5．面試實施

 

　　面試實行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式實施。在落實防疫安全措施前提下，由孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時組織面試，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應(yīng)試者的綜合成績，在孝感人事考試網(wǎng)、孝昌 縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄈ┐_定體檢、考察人選

 

　　面試結(jié)束后，在參加了面試的人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例，以考生綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如果綜合成績出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績從高分到低分排序確定，出現(xiàn)再并列的，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分排序確定。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由擬聘人員自理。

 

　　因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，按同崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

 

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