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      湖北

      2022年湖北黃石陽(yáng)新縣事業(yè)單位招聘100人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-05-20 17:27      來源:陽(yáng)新縣人民政府
      【字體: 】              

      陽(yáng)新縣2022年事業(yè)單位公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)全日制本科生公告

       

      為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,改善我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位需求,經(jīng)研究決定,面向全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)全日制本科生公開招聘100名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位

      各單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件1《陽(yáng)新縣2022年事業(yè)單位公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)全日制本科生崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

      二、報(bào)名資格條件

      1.報(bào)考人員須符合下列任一資格條件:

      (1)具有國(guó)內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位);

      (2)“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

      《崗位表》中相關(guān)崗位的出生年月以第二代有效身份證為準(zhǔn)。

      2.報(bào)名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外,還必須符合以下條件:

      (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (2)報(bào)名人員須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

      (3)留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校,按國(guó)內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名;

      (4)遵守國(guó)家法律法規(guī),無違法違紀(jì)行為;

      (5)具有良好的品行和職業(yè)道德;

      (6)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合國(guó)家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

      有下列情形之一者,不得報(bào)名:

      (1)因犯罪受過刑事處罰的;

      (2)受到黨紀(jì)、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的;

      (3)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;

      (4)在各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的;

      (5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

      (6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

      (7)已在陽(yáng)新縣內(nèi)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員;

      (8)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

      (9)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。

      三、招聘工作程序

      1、報(bào)名

      (1)報(bào)名時(shí)間:2022年5月26日至6月2日

      (2)報(bào)名地點(diǎn):原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,考生提供所有報(bào)名材料到各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,經(jīng)用人單位主管部門審核合格后加蓋公章。

      (2)報(bào)名材料:考生需下載報(bào)名登記表,并如實(shí)填寫相關(guān)信息,提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,所有報(bào)名材料一式三份(報(bào)名登記表必須粘貼近期紅底或藍(lán)底登記照)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校教務(wù)部門出具可取得證書的證明。

      2、資格審查。資格審查初審截止時(shí)間為2022年6月2日。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

      每個(gè)職位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,經(jīng)研究,可取消、核減或保留。

      3、考試。具體考試時(shí)間另發(fā)公告通知。全日制碩士研究生經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),其他考生須先參加筆試再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      考試分筆試和面試,均按百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測(cè)試,共分為四類,其中A類為綜合管理類,B類為社會(huì)科學(xué)類,C類為自然科學(xué)類,D類為中小學(xué)教師類,E類為醫(yī)療衛(wèi)生類。參加考試人員根據(jù)筆試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高到低的順序確定入圍面試人員;不足3:1的,參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(須取得筆試有效成績(jī))。

      對(duì)參加面試人數(shù)(含直接入圍面試人數(shù))與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)無同一面試考官組、同一面試題本的,執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入考察、體檢階段,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

      本次招聘以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)(“雙一流”本科生筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)依據(jù),不計(jì)入總成績(jī);全日制碩士研究生面試成績(jī)即為總成績(jī))。

      4、考察。各職位依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序,按照1:1比例確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,考察具體由主管部門組織實(shí)施,考察時(shí)間另行通知。

      5、體檢。根據(jù)總成績(jī)和考察情況,按照1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)[2017]10號(hào))規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用自理。

      在面試、考察和體檢環(huán)節(jié),出現(xiàn)放棄或取消資格等情況的,根據(jù)崗位需要,由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

      6、公示和聘用。擬聘用人員名單在陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)公示,公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。

      報(bào)名考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,如于2022年7月31日前未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證,不得聘用。

      四、有關(guān)政策待遇

      1、崗位待遇。本次招聘的事業(yè)單位人員統(tǒng)一安排事業(yè)編制,簽訂聘用合同。首次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月,非首次就業(yè)的人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),按所聘崗位落實(shí)相應(yīng)工資待遇。

      2、政治待遇。本次招聘人員作為全縣后備干部進(jìn)行跟蹤管理。對(duì)表現(xiàn)突出的,可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉,重點(diǎn)培養(yǎng);符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,可辦理調(diào)任手續(xù),調(diào)入公務(wù)員單位。

      3、其他待遇。本次招聘的人員,在陽(yáng)新城區(qū)無自住房的,可納入人才公寓優(yōu)先保障范疇;隨遷配偶需從外地調(diào)入的,由組織人事部門根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè),采取商調(diào)、推薦就業(yè)等方式解決工作問題;子女入學(xué)由教育部門妥善予以安排。

      4、服務(wù)年限。招聘人員與招聘單位簽訂3年最低服務(wù)期協(xié)議,服務(wù)期內(nèi)離開(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)除外),則取消相應(yīng)待遇。

      中共陽(yáng)新縣委組織部

      陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局

      2022年5月20日

      附件1:陽(yáng)新縣2022年事業(yè)單位公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)全日制本科生崗位表

      附件2:陽(yáng)新縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表



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