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      湖北

      2022湖北咸寧市“引才專列”活動(dòng)事業(yè)單位引進(jìn)人才346人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-05-25 10:30      來(lái)源:咸寧市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              

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      咸寧市2022年“引才專列”活動(dòng) 事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

      為貫徹中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神,深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè),決定開(kāi)展咸寧市2022年事業(yè)單位“引才專列”活動(dòng),全市47家事業(yè)單位面向全國(guó)“雙一流”重點(diǎn)高校引進(jìn)人才243名事業(yè)單位工作人員。湖北科技學(xué)院(湖北省屬高校,位于咸寧市)面向社會(huì)引進(jìn)103名碩博工作人員。

       

      一、引進(jìn)條件

      1.引進(jìn)對(duì)象為全國(guó)“雙一流”高校應(yīng)屆及2020、2021年畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生;

       

      2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正;

       

      3.具有畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)“雙證”(2022年應(yīng)屆生于2022年7月31日前取得雙證);

       

      具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加考試:

       

      1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的,受處分期間或未滿影響期限的;

       

      2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

       

      3.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

       

      4.咸寧市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

       

      5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       

      二、引進(jìn)名額

      1.咸寧市計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位人才243名,具體崗位及條件請(qǐng)見(jiàn)附件1《咸寧市2022年“引才專列”活動(dòng)事業(yè)單位崗位表》。

       

      2.湖北科技學(xué)院(湖北省屬高校)計(jì)劃引進(jìn)103名事業(yè)單位工作人員,具體崗位及條件請(qǐng)見(jiàn)附件2《湖北科技學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

       

      三、報(bào)名和資格審查

      自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,采取線上報(bào)名和資格審查的方式(本次招聘活動(dòng)宣講會(huì)當(dāng)天接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名),考生將附件3《咸寧市2022年“引才專列”事業(yè)單位報(bào)名表》真實(shí)完整填寫(xiě)后,連同資格審查的材料(報(bào)名資格審查材料均以“崗位代碼+姓名”命名)發(fā)送到指定郵箱:xnsyczl@163.com,聯(lián)系電話:市人社局事業(yè)科0715-8235950,市人才服務(wù)局綜合科0715-8235990。

       

      報(bào)名截止時(shí)間:2022年5月29日12:00

       

      報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并對(duì)填報(bào)信息和提供材料負(fù)法律責(zé)任。

       

      報(bào)名和資格審查須提供以下材料:(1)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、學(xué)生證、執(zhí)業(yè)資格證等與崗位要求相關(guān)證件;(2)在職人員參加應(yīng)聘的,需由所在單位同意,并出具書(shū)面同意報(bào)考證明;(3)以上材料均以電子照片或掃描件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱。

       

      經(jīng)資格初審合格方可參加考試,對(duì)考生資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。

       

      五、考試

      考試分為筆試和面試,總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均實(shí)行百分制。

       

      筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力。依據(jù)筆試成績(jī)崗位排名由高到低,按照與各招聘崗位招聘人數(shù)3:1比例確定入圍面試人員,達(dá)不到3:1的所有筆試考生全部進(jìn)入面試。博士直接進(jìn)入面試,且不計(jì)入3:1的比例人數(shù)。

       

      面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合能力。

       

      總成績(jī)并列情況下依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、面試成績(jī)高者優(yōu)先、有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

       

      筆試時(shí)間初步定為2022年5月30日,筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知,如遇調(diào)整再具體電話通知(請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通)。咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)为?dú)組織本單位引進(jìn)人才崗位考試工作,考試采用專業(yè)水平測(cè)試方式,具體考試時(shí)間地點(diǎn)由單位另行通知。

       

      根據(jù)各崗位總成績(jī)排名,按1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行面試成績(jī)合格線控制。

       

      六、體檢考察

      體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

       

      考察突出德才素質(zhì),重點(diǎn)對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

       

      考察過(guò)程中,應(yīng)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。

       

      因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的,招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

       

      七、公示和聘用

      體檢、考察結(jié)束后,招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,原則上一周內(nèi)分別報(bào)市、縣人事管理綜合部門備案,擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后,經(jīng)市(縣、市、區(qū))委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后,辦理事業(yè)單位進(jìn)編和聘用手續(xù)。

       

      被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

       

      八、管理及待遇

      1. 工資福利。聘用到咸寧市事業(yè)單位工作人員,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理,執(zhí)行國(guó)家、省、市和縣規(guī)定的工資政策。

       

      2. 生活補(bǔ)貼。由市、縣財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān),發(fā)放生活補(bǔ)貼,博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元,連續(xù)發(fā)放3年。各縣(市、區(qū))可根據(jù)本地實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

       

      3. 服務(wù)保障。引進(jìn)人才住房、配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面,在政策范圍內(nèi)優(yōu)先照顧。在咸寧暫時(shí)沒(méi)有自住房的,可按規(guī)定申請(qǐng)人才公寓或公租房。

       

      4. 其他。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外),服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)或考核不合格者,相應(yīng)待遇取消。

       

      九、防疫要求

      應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作,按要求出示“健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)陰性證明”,體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

       

      十、湖北科技學(xué)院引進(jìn)崗位的條件、程序、待遇和要求,按該學(xué)院招聘公告執(zhí)行。(具體見(jiàn)附件4、附件5)



      附件:

       

      1.咸寧市2022年“引才專列”活動(dòng)事業(yè)單位崗位表

      2.湖北科技學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表 

      3.咸寧市2022年“引才專列”事業(yè)單位報(bào)名表

      4.湖北科技學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告 

      5.湖北科技學(xué)院2022年引進(jìn)博士的要求和待遇

       

      咸寧市人力資源和社會(huì)保障局

       

      2022年5月24日

       


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