2022年湖北宜昌市西陵區(qū)事業(yè)單位招聘43人公告

為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我區(qū)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)中共宜昌市西陵區(qū)委、宜昌市西陵區(qū)人民政府研究決定，擬專項公開招聘事業(yè)單位工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項公開招聘涉及19個崗位、共招聘43人。具體崗位、職數(shù)詳見《宜昌西陵區(qū)2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布。

（二）報名及資格初審

1.報名方式：本次專項公開招聘的報名、初審、繳費和打印準考證均通過西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)進行。考生通過關(guān)注“西陵人社”微信公眾號，進入微專欄—事業(yè)單位招聘專區(qū)—點擊西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)具體操作指南見附件2。

2.報名時間：2022年7月4日9:00至7月6日17:00，7月6日17：00，報名窗口準時關(guān)閉。

3.報名資格網(wǎng)上初審：2022年7月4日9:00至7月6日22:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

4.報名確認及繳費：

（1）報名人員網(wǎng)上初審通過后，即可開始網(wǎng)上同步繳費。網(wǎng)上繳費截止時間為2022年7月7日12:00，通過資格初審的報考人員網(wǎng)上繳納100元筆試報名費用。未按期繳費確認者視為自動放棄。

（2）建檔立卡貧困家庭的報考者和享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考者在網(wǎng)上報名繳費，在筆試考點憑借以下材料辦理現(xiàn)場退費。

①建檔立卡貧困家庭的報考者憑紙質(zhì)準考證、身份證復印件及其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門發(fā)放的檔案卡、手冊或2022年出具的貧困證明（原件或復印件）等材料；

②享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考者憑紙質(zhì)準考證、身份證復印件及低保證（原件或復印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的2022年仍享受最低生活保障的證明（原件或復印件）等材料。

5.打印準考證：已確認報名人員于7月13日9:00開始，自行通過西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)打印準考證。

6.報名須知

（1）報名時填寫的相關(guān)證件信息必須真實有效。對提供虛假證件信息的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

（2）若應(yīng)聘人員為在校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學歷報考。

報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》和《宜昌市西陵區(qū)2022年

專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》），如實準確填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

7.其他

1.在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，核減或取消崗位職數(shù)通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

2.根據(jù)國家和我省關(guān)于引進和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，截至2022年9月30日，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)，服務(wù)期滿兩年且考核合格（稱職）的“三支一扶”、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在百分制筆試成績上加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員應(yīng)填寫《宜昌市西陵區(qū)2022年專項公開招聘事業(yè)單位政策優(yōu)惠加分申請表》(附件4)，由各級主管部門審核蓋章（高校畢業(yè)生退役士兵由各級退役軍人事務(wù)局審核），于7月6日12:00前將此申請表原件提交至宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局人事人才與專技職稱股217室（宜昌市西陵區(qū)西陵二路72號）；逾期不提交的，視為放棄加分；符合優(yōu)惠政策人員已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

（三）考試安排

考試分筆試、面試兩部分。

1.筆試

（1）筆試時間和地點：見準考證。

（2）筆試內(nèi)容：時政要聞、政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)能力知識、公文寫作等。

（3）筆試成績：筆試滿分100分.

（4）參加筆試時，必須同時攜帶本人以下證件：

①紙質(zhì)準考證；

②居民有效身份證原件；

缺少以上任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”發(fā)布。

2.資格復審

面試前，招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達到1:3比例的崗位，組織資格復審。參加資格復審的人員名單按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定。進入資格復審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員報考，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。凡放棄資格復審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的，不得進入面試，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補資格復審人員。

3.面試

（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與資格復審合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若資格復審合格人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。若面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等原因，達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。所有崗位設(shè)置面試合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的，核減招聘崗位計劃數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)。

（2）面試時間和地點：另行通知。

（3）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

4.綜合成績

按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

面試及綜合成績及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”發(fā)布公告。

四、體檢、考察

（一）體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。同步開展心理健康測評工作，聘請有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)實施。

（二）考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門及招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

（四）體檢、考察時間地點另行通知。

五、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢情況及考察結(jié)果等，由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

六、辦理聘用手續(xù)

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。

公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

七、其它

1.對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：0717--6916385；政策監(jiān)督電話：0717--6916281；舉報電話：0717--6927617。

附件：

1.宜昌市西陵區(qū)2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.宜昌市西陵區(qū)2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名系統(tǒng)操作指南

3.宜昌市西陵區(qū)2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南

4.宜昌市西陵區(qū)2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員政策優(yōu)惠加分申請表

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月28日