2022年湖北襄陽(yáng)市公安局招聘輔警84人公告

根據(jù)《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市區(qū)公安機(jī)關(guān)輔警管理相關(guān)工作的意見(jiàn)》等輔警管理規(guī)定，襄陽(yáng)市公安局決定公開(kāi)招聘選聘輔警。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘選聘輔警84名。具體詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）及有關(guān)招聘單位公告，可具體聯(lián)系咨詢。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

②年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年7月1日至2004年7月1日期間出生），部分崗位具體要求詳見(jiàn)附件崗位計(jì)劃；

③具有高中以上文化程度及履行職責(zé)所需的工作能力、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能，部分崗位具體要求詳見(jiàn)附件崗位計(jì)劃；

④身心健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件；

⑤符合國(guó)家、省、市以及公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：

①受過(guò)刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

②編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

③本人或家庭成員、近親屬、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

④本人家庭成員、近親屬、主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰，以及正在接受調(diào)查的；

⑤從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

⑥被開(kāi)除軍籍，或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或解聘的；

⑦被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

⑧有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料以及考試中有違規(guī)行為的；

⑨其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名和資格審查

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間。2022年7月2日至2022年7月8日（工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)。具體報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘單位按政策規(guī)定，向報(bào)考人員提供崗位具體資格條件等考務(wù)工作咨詢。

3.報(bào)名要求。報(bào)名人員按要求填寫(xiě)《報(bào)考人員信息登記表》（附件2，需正反打印，勿手寫(xiě)），每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫(xiě)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時(shí)，還需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁(yè)及個(gè)人單頁(yè))，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件；

②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，大專(zhuān)以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

④個(gè)人信用證明(可憑身份證至征信中心自助辦理)；

⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)或外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等。

4.資格初審。依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審，審查合格人員予以登記，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即時(shí)取消考試和聘用資格。筆試、面試、專(zhuān)業(yè)科目考試及體能測(cè)評(píng)的先后順序可根據(jù)實(shí)際確定。

（二）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行，由招聘單位具體實(shí)施，根據(jù)崗位實(shí)際統(tǒng)一測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)體能測(cè)評(píng)的崗位，不合格者不得聘用。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，客車(chē)駕駛等特殊崗位招聘由招聘單位根據(jù)工作性質(zhì)，可不進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

（三）筆試及專(zhuān)業(yè)科目考試

筆試、專(zhuān)業(yè)技能考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？蛙?chē)駕駛等特殊崗位可不組織筆試。部分需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的崗位，專(zhuān)業(yè)科目考試的設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位公布。考試成績(jī)采取百分制計(jì)算，設(shè)置及格線。

（四）面試及綜合成績(jī)折算

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。對(duì)只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一套面試題本)平均分的，方可列為體檢對(duì)象?？忌C合成績(jī)采用百分制折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5 +面試成績(jī)×0.5；根據(jù)專(zhuān)業(yè)科目考試及簡(jiǎn)化招聘程序需要，招聘單位可適當(dāng)調(diào)整占比權(quán)重，確保公開(kāi)公平公正。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，各崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢或政審考察人員。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)報(bào)考人員考試綜合成績(jī)相同，則依次按優(yōu)先聘用條件以及面試成績(jī)由高分到低分確定體檢或政審考察人選。同等條件下，優(yōu)先確定公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、中共黨員、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具體崗位所明確的優(yōu)先人員為體檢人選。如仍出現(xiàn)同等情形，該崗位政審考察可以前置，綜合考察和體檢情況確定擬聘用人員。

（五）體檢及政審考察

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知?？忌艞壢我画h(huán)節(jié)考試的，不得進(jìn)入體檢、政審考察環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，在具有招錄體檢資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，所委托的體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定明確作出“合格”或“不合格”的結(jié)論。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

政審考察由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。政審考察內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)政審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因體檢、政審考察不合格（棄權(quán)）出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用工需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位在報(bào)考同崗位人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。

（六）公示和審批

招聘單位確定擬聘用人員名單將面向社會(huì)公示5日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市公安局、市人社局確認(rèn)備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員與原工作單位勞動(dòng)人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。

四、信息發(fā)布

本次招聘信息發(fā)布平臺(tái)為襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.xiangyang.gov.cn）、平安襄陽(yáng)網(wǎng)（http://gaj.xiangyang. gov.cn）及各招聘單位網(wǎng)站或新媒體平臺(tái)。請(qǐng)考生及時(shí)聯(lián)系招聘單位獲取并關(guān)注有關(guān)信息，確保預(yù)留通訊方式準(zhǔn)確無(wú)誤，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)、筆試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、體檢的，視為放棄聘用資格。

附件1：招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：報(bào)考人員信息登記表.xls