2022年湖北長江大學招聘28人公告

長江大學2022年第二批面向社會專項公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件要求，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介及招聘計劃

長江大學是2003年4月經(jīng)國家教育部批準，由原江漢石油學院、湖北農(nóng)學院、荊州師范學院、湖北省衛(wèi)生職工醫(yī)學院合并組建而成。學校主要職責是：不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強教學基本建設，提高教育教學質(zhì)量，服務于地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要。擬公開招聘工作人員28名。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附件《長江大學2022年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和長江大學人才招聘網(wǎng)站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：

所有崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年7月22日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名（郵箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn）或現(xiàn)場報名（地址：湖北省荊州市學苑路1號長江大學人事處，聯(lián)系電話：0716-8062195）的方式。

（三）資格審查

1.相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，例如某崗位年齡要求45周歲及以下，即為1977年1月1日之后出生，以此類推。

博士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2022年12月31日，碩士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2022年7月31日，海外（境外）留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證書；報名所需各類證件資料須于2022年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.開考比例：招聘要求學歷為博士研究生的專任教師崗位按照1:1的比例開考。其他崗位按照1：3的比例開考；低于1:3比例的崗位，以實際參加人員數(shù)量為準。

3.資格審查所需材料為：應聘人員需提供身份證明、學歷學位、學術論文、任職經(jīng)歷等證明材料。

四、考核方式

本次公開招聘工作全程接受長江大學紀委、監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。根據(jù)招聘人才類別和層次的不同，按以下程序組織公開招聘：

（一）筆試

1.博士專任教師

博士專任教師免筆試，資格審查通過人員全部進入面試考核環(huán)節(jié)。

2.碩士專任教師、輔導員、非教師專業(yè)技術崗位

碩士專任教師、輔導員、非教師專業(yè)技術崗位須參加筆試。筆試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1∶3的比例進入面試。如未達到1:3比例，根據(jù)實際人數(shù)進入面試。筆試成績末位并列的，全部進入面試。

（二）面試

面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入考察體檢階段。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

1.專任教師

博士專任教師和碩士專任教師面試采取課堂試講法等方式進行，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

2.輔導員

輔導員面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

3.非教師專業(yè)技術崗位

非教師專業(yè)技術崗位的面試采取綜合面試、結構化面試、評委提問等相結合方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動手能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

總成績計算方式：面試結束后，博士專任教師按照面試成績計算總成績，面試成績占100%。碩士專任教師、輔導員和非教師專業(yè)技術崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

體檢包括心理測試和體檢兩個部分。根據(jù)應聘人員考核總成績，從高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如總成績相同，面試成績高者排名在前，如面試成績相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。心理測試和體檢分別由長江大學大學生心理健康教育中心和長江大學指定醫(yī)院負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

心理測試、體檢合格人員要開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領導小組視情況研究確定是否遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長江大學人才招聘網(wǎng)（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

八、防疫須知

應聘人員要自覺服從長江大學的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加面試考核等現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

九、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）網(wǎng)站和長江大學人才招聘網(wǎng)（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。長江大學人才招聘網(wǎng)站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）為本次公開招聘錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：

0716-8062195（長江大學人事處）

監(jiān)督舉報電話：

0716-8060598（長江大學紀委）

附件：長江大學2022年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

長江大學

2022年7月6日