2022年湖北大冶市政府總值班室選聘事業(yè)單位工作人員公告

大冶市政府總值班室2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，大冶市政府總值班室面向我市公開選聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘職位及名額

市政府總值班室公開選聘工作人員2名。

(一)參加公開選聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過40周歲(1982年7月1日以后出生)，專業(yè)不限;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有一定的政策理論水平，有一定綜合協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，德才表現(xiàn)好;

3.具備選聘職位要求的素質(zhì)、能力;

4.具備勝任選聘職位要求的身體條件;

5.工作期間年度考核均為合格以上等次;

6.我市在職在編事業(yè)單位工作人員(學(xué)校、醫(yī)院不在此列)。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘:

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.試用期、服務(wù)期未滿的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.正在接受立案審查尚未結(jié)案的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員所在的同一單位。直系血親關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

三、選聘方式

招聘采用考試和綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試，筆試和面試成績(jī)各占50%。

四、選聘程序和方法

1.報(bào)名時(shí)間

2022年7月18日—7月22日，推名表可登陸大冶市政府網(wǎng)站(www.hbdaye.gov.cn)公告欄下載。

2.報(bào)名辦法

本次招聘考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn):大冶市人事考試院(新冶大道45號(hào)4樓407室)。

聯(lián)系電話:0714-8729796。

報(bào)名注意事項(xiàng):

1.報(bào)考者需持本人學(xué)歷證書、有效身份證、編制卡等相關(guān)證件，并填寫《大冶市政府總值班室公開選聘工作人員報(bào)名表)(見附件);

2.提交報(bào)考崗位所需的有關(guān)證件復(fù)印件和本人近期1寸免冠照片3張;

(三)資格審查。

資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。

由用人單位負(fù)責(zé)資格審查，根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見。對(duì)于不符合資格條件的，說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，及時(shí)通知報(bào)名人員提供相關(guān)材料。

通過資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向市人社局提出書面申請(qǐng)，商請(qǐng)用人單位同意后，方可放棄。無故放棄的，按全市遴選、選聘考試有關(guān)規(guī)定予以處罰。

(四)筆試開考比例

筆試選聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開考，達(dá)不到1:3開考比例要求的，核減崗位計(jì)劃數(shù)，并在大冶政府網(wǎng)發(fā)布公告。

(五)筆試和面試

考試分筆試和面試，選聘考試總成績(jī)?yōu)楣P試和面試之和。

筆試內(nèi)容:《綜合知識(shí)》。

筆試滿分100分,筆試成績(jī)按50%計(jì)入總分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人員。(筆試成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。面試入圍人員達(dá)不到1:3比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

面試滿分100分，按50%計(jì)入總分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)組織考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施，按報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低的順序集體研究確定考察對(duì)象人選，原則上考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)比例為1:1。由用人單位牽頭負(fù)責(zé)，組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)名人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取談話核實(shí)、查閱檔案、民主測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開選聘職位的適配程度。

如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，報(bào)經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考察，但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(七)體檢

考察結(jié)束后，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))對(duì)考察對(duì)象組織實(shí)施體檢。體檢不合格的，按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)體檢人選。

(八)確定擬聘用人選及公示

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格人員，在大冶市政府網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示后存在影響聘用情形的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用需簽訂五年服務(wù)合同。

五、有關(guān)要求

嚴(yán)禁在選聘工作中違規(guī)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的，一律撤銷錄用和有關(guān)調(diào)配事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

為加強(qiáng)對(duì)公開選聘工作的監(jiān)督，歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)選聘過程中違規(guī)違紀(jì)的情況和問題。舉報(bào)電話:0714—8730555。

大冶市人民政府辦公室

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月18日