2022年湖北黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘49人公告

為深入實施“才聚荊楚 夢圓黃岡”計劃，加快黃梅縣人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才支撐引領作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）精神，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺人才到黃梅縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、公開招聘對象和資格條件

（一）招聘數(shù)量、崗位和對象

計劃公開招聘49人，其中高層次人才45人，急需緊缺人才4人。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

（二）資格條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，品行端正；

（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

（4）適應崗位要求的身體條件；

（5）具備崗位所必需的其他條件。

2、有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

（5）全日制高校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開招聘方式及程序

（一）招聘方式

按照“公開報名、按崗招聘、分批分類實施、考試考察、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試或筆試加面試方式進行。

（二）招聘程序

1、發(fā)布公告。2022年7月21日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hm.gov.cn）發(fā)布公告。

2、公開報名。

（1）報名時間：7月28日8:30至8月8日17:30，報名窗口于8月8日17:30準時關(guān)閉。

（2）報名方式：本次考試報名、資格初審和準考證打印均通過登錄111.47.186.137:8008網(wǎng)址進行，報名咨詢電話：0713-3369309。

（3）報名考試費用：本次招聘免收考試費。

（4）報名要求：

①每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在報名期間，未通過資格初審的，可以重新選報其他崗位；已通過資格初審的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要嚴肅對待，認真考慮，慎重填報。

②應聘人員應如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

③報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

3、資格初審。由縣委組織部、縣人社局（下稱縣招聘工作主管部門）會同招聘單位及其主管部門對應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查。

資格初審時間為7月29日8:30至8月9日17:30。資格初審結(jié)果可登錄111.47.186.137:8008網(wǎng)址進行查詢，初審合格的考生請在網(wǎng)上及時打印《黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2，建議打印3份）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

（1）相關(guān)時間節(jié)點的確定

①年齡計算截止日期為2022年7月21日（如年齡要求35周歲及以下，即為1986年7月21日以后出生，以此類推）。

②關(guān)于應屆畢業(yè)生學歷及學位取得時間節(jié)點問題。應屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校（院、系）出具的能于2022年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件。如2022年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書，不予錄用。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)

各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》（附件1）。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）、普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）、普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）及2016年增補專業(yè)、中等職業(yè)學校專業(yè)目錄（2010年修訂）及2019年增補專業(yè)進行擬定，并按專業(yè)目錄進行逐一明確。部分專業(yè)在以上目錄中沒有收錄的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報考。

4、資格復審（詳見資格復審公告）

5、面試。根據(jù)資格復審情況，確定參加面試人員。面試公告在黃梅縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hm.gov.cn）另行發(fā)布。

面試內(nèi)容與方式。面試重點測評應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式根據(jù)不同崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績?？忌嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績。

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以降低開考比例或不設開考比例，劃定最低合格線（75分）。招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:10的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員（筆試相關(guān)事宜另行公告），筆試成績不計入考生綜合成績。

001崗位報名人數(shù)形成競爭的全部進入面試，擇優(yōu)錄用。沒有形成競爭的進行面談考核。

重要提示：本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

6、體檢、簽訂誠信承諾書、考察、公示。各崗位按考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選?？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍體檢人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試一場筆試。

體檢。體檢工作由縣招聘工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績依次遞補。

簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書》（附件3），簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為3年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

考察。考察工作由招聘單位主管部門組織實施?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，按綜合成績依次遞補。

公示。將體檢、考察合格并簽訂誠信承諾書人員名單在黃梅縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

7、聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

三、政策待遇

（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

（二）試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況下六個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

四、其它事項

1、本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3、聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

4、應聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。不服從安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

聯(lián)系電話：0713-3333591 中共黃梅縣委組織部人才股

0713-3369308 黃梅縣人社局事業(yè)單位人事管理股

0713-3369309 黃梅縣人社局人事考試中心

中共黃梅縣委組織部 

黃梅縣人力資源和社會保障局

2022年7月21日

附件1：黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表.doc

附件3：黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書.doc

附件4：教育部研究生專業(yè)目錄（電子版）.rar（請在電腦端查看此附件）