湖北宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)公告
宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)公告
根據(jù)上級(jí)人社部門文件精神及醫(yī)院招聘工作人員管理規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院研究，擬公開引進(jìn)急需緊缺人才。
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
臨床檢驗(yàn)崗位 1名，心理治療崗位1名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位條件
1.臨床檢驗(yàn)崗位需具備醫(yī)學(xué)技術(shù)類或生物學(xué)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，同時(shí)具備碩士學(xué)位證。
2.心理治療崗位需具備應(yīng)用心理或發(fā)展與教育心理學(xué)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，同時(shí)具備碩士學(xué)位證。
3.要求年齡35周歲(1987年7月1日以后出生)以下。
（三）有下列情形之一的不受理報(bào)名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：截止到 2022年8月2日上午9：30 。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院人事科
3.報(bào)名時(shí)須持身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證和復(fù)印件各一份，進(jìn)行資格審查。
4.經(jīng)資格審查合格后，填寫《報(bào)名表》，交近期免冠一寸照片1張。
（二）考試安排
本次人才引進(jìn)只安排面試，不設(shè)入圍比例。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由醫(yī)院組織，評(píng)委由相關(guān)專家組成。
1.面試時(shí)間：2022年8月2日上午10：00 。
2.面試地點(diǎn)：宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳。
3.面試成績(jī)：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。若遇面試成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績(jī)從高到低分排序確定。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為75分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽?jī)及時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站上公告。
（三）體檢與考核
1.體檢
體檢人選根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)崗位職數(shù)以1:1的比例確定。如體檢對(duì)象不合格或個(gè)人放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考核
體檢合格人員進(jìn)入考核。考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，形成考核綜合材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格或放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
對(duì)確定擬聘人員，進(jìn)行公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議者，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘人員進(jìn)行試用，試用期二個(gè)月。試用期滿考核合格，辦理編外聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理；若考核不合格，則不予聘用。
宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院
2022年7月25日
