2022年湖北宜昌市西陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位引進43人公告
2022年宜昌市西陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進公告
根據(jù)《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）和《西陵區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進管理暫行辦法》（宜人文〔2022〕1號）規(guī)定，結(jié)合宜昌市西陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位實際需要，經(jīng)中共宜昌市西陵區(qū)委、宜昌市西陵區(qū)人民政府研究決定，擬開展專項急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：
一、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘崗位條件見附件1）。
（二）有下列情形之一的不受理報名
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進對象范圍
（一）優(yōu)秀在編在職教師
1.獲得縣（市、區(qū)）級及以上各類名師（名校長）、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、學科帶頭人等專業(yè)榮譽的教師；
2.具有中小學高級教師及以上職稱的教師；
3.全日制碩士及以上學歷的教師。
滿足以上任意一項條件，且年齡在40周歲以下、大學本科以及上學歷、持有相應(yīng)學段學科教師資格證的在職教師，均可報考相應(yīng)崗位。
根據(jù)《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）精神，宜昌市內(nèi)縣市區(qū)在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位工作人員不納入本次引才范圍。
優(yōu)秀在編在職教師報名需提供當?shù)乜h級及以上教育行政機關(guān)的同意報考證明。
（二）應(yīng)往屆高校畢業(yè)生
35周歲以下的應(yīng)往屆高校碩士研究生學歷畢業(yè)生，若所學專業(yè)與報考崗位相適、且持有相應(yīng)學段學科教師資格證 ，可報考相應(yīng)崗位。
三、引進崗位及職數(shù)
本次計劃引進人才 43名，涉及8個崗位。每個崗位的人才引進條件詳見《2022年宜昌市西陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。
四、人才引進程序
（一）發(fā)布公告
通過西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號“西陵區(qū)教育局”發(fā)布公告。
（二）報名、資格初審、繳費與打印準考證
1.報名方式：本次教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進的報名、初審、查詢和打印準考證均通過西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)進行?？忌ㄟ^關(guān)注“西陵人社”微信公眾號，進入微專欄—教師引進專區(qū)—點擊西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。
本次教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進不接受現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2022年8月5日09:00至 8月7日17:00，報名窗口于 8月7日17:00準時關(guān)閉。
3. 報名資格網(wǎng)上初審：2022年8月5日09:00至 8月7日24:00，宜昌市西陵區(qū)教育局組建專班進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。
4. 報名繳費：報名人員網(wǎng)上初審合格后，即可開始網(wǎng)上同步繳費。網(wǎng)上繳費截止時間為2022年8月7日24:00，通過資格初審的報考人員網(wǎng)上繳納50元報名費用。
報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。
5.準考證打印時間：時間另行通知。報考成功人員通過西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)自行打印準考證。
6.報名須知
（1）報名時填寫的相關(guān)證件信息必須真實有效。對提供虛假證件的，一經(jīng)查實，取消報名資格。相關(guān)證件信息主要包括：
①本人居民有效身份證；
②相關(guān)學歷（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心認證書）；
③教師資格證書（具體持證要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；
④符合崗位要求的其他條件信息。
（2）若應(yīng)聘人員為在校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學歷報考。
報考人員應(yīng)仔細閱讀公告，如實準確填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
（三）面試
1. 發(fā)布面試公告。面試前通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號“西陵區(qū)教育局”發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。
2.面試安排。面試方式以面試公告為準，滿分100分。實行最低錄取分數(shù)線（70分）控制，對達不到最低錄取分數(shù)線的，不能進入資格復審、體檢與考察階段。
3.面試要求?？忌毘稚矸葑C原件和面試準考證在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（四）資格復審、體檢與考察
1. 面試資格復審。面試成績公布后，按1:1比例確定資格復審人員名單，考生須攜相關(guān)報名資料原件，參加面試資格復審。面審通過的考生，取得體檢資格，進入體檢環(huán)節(jié)；面審未通過的考生，取消體檢資格，并按照面試成績依序遞補考生進行資格復審。
資格復審結(jié)束后，通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號“西陵區(qū)教育局”公布體檢人員名單（體檢對象分別按各崗位通過資格復審考生面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定）。
2.體檢。體檢工作由西陵區(qū)人社局負責統(tǒng)籌組織，西陵區(qū)教育局配合實施。體檢應(yīng)在指定的市級綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到70分及以上。同步開展心理健康測評工作，聘請有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)實施。
2.考察?？疾旃ぷ饔芍泄参髁陞^(qū)委組織部負責統(tǒng)籌，區(qū)人社局、區(qū)教育局負責組織實施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。如考察對象不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到70分及以上。
3.體檢、考察的時間和地點另行通知。
（五）公示
根據(jù)面試、體檢、考察等情況，區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導小組審定擬聘用人員名單，在宜昌市西陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知3日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。所缺名額從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到70分及以上。
（六）聘用
引進單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用、進編手續(xù)，并與新引進的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。
五、政策待遇
(一)引進人才納入全額撥款事業(yè)編制管理，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”職稱評聘政策，同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。
（二）引進人才符合《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號）文件規(guī)定條件，認定為A-F類人才的，享受相應(yīng)的生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才政策。
（三）引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)。
六、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘時，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。
七、其它
（一）嚴格執(zhí)行人才引進工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（二）本公告《崗位表》中所列的內(nèi)容，由引進單位或主管部門負責解釋。
（三）本次人才引進面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。
咨詢電話：0717-6749066；監(jiān)督電話：0717-6916385。
附件：
1.2022年宜昌市西陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進崗位表
中共宜昌市西陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局
宜昌市西陵區(qū)教育局
2022年7月29日
