2022年湖北武漢市社會(huì)治理服務(wù)中心招聘公告

武漢市社會(huì)治理服務(wù)中心，隸屬于中共武漢市委政法委員會(huì)，為公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額撥款，主要承擔(dān)全市社會(huì)治安綜合治理、網(wǎng)格化管理服務(wù)、矛盾糾紛排查化解、社會(huì)治理智能化建設(shè)等工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)武漢市人力資源和社會(huì)保障局研究同意，武漢市社會(huì)治理服務(wù)中心擬面向社會(huì)專項(xiàng)招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次專項(xiàng)招聘5人。其中，管理崗位（管理九級(jí)）2人；專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位（專技七級(jí)）1人，專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位（專技十二級(jí)）2人。招聘的具體崗位、條件、要求等詳見崗位一覽表(見附件)。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員還應(yīng)當(dāng)具備以下崗位條件：

1.管理崗位（管理九級(jí)）：

（1）最低學(xué)歷：本科；

（2）工作經(jīng)歷：3年以上信息化管理、應(yīng)用工作經(jīng)歷，包括視頻巡查、數(shù)據(jù)分析、信息研判等。

（3）年齡：18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2004年1月期間出生）。

2.專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位（專技七級(jí)）：

（1）最低學(xué)歷學(xué)位：研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；

（2）技術(shù)職稱：相關(guān)專業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類；電子信息類；測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)類；信息與通信工程類；情報(bào)學(xué)專業(yè)；地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)專業(yè)；

（4）工作經(jīng)歷：5年以上信息化規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營管理，或智能化信息分析研判應(yīng)用工作經(jīng)歷。近5年，作為主要完成人，獲得過省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（或同等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)）。

（5）年齡：18周歲以上、45周歲以下（1977年1月至2004年1月期間出生）。

3.專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位（專技十二級(jí)）：

（1）最低學(xué)歷學(xué)位：本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

（2）技術(shù)職稱：相關(guān)專業(yè)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類；電子信息類；測(cè)繪類；自動(dòng)化類；公安情報(bào)學(xué)專業(yè)；地理信息科學(xué)專業(yè)；信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)；大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)；

（4）工作經(jīng)歷：3年以上信息化系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用、運(yùn)營工作經(jīng)歷；

（5）年齡：年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2004年1月期間出生）。博士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲（1982年1月以后出生），具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲（1977年1月以后出生）。

應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2022年8月。

應(yīng)聘人員須具有省級(jí)以上教育行政主管部門承認(rèn)的國民教育序列學(xué)歷。非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得省級(jí)以上教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合擬報(bào)考崗位要求的資格條件的，也可以報(bào)考。崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書均應(yīng)在2022年7月31日之前取得。應(yīng)聘人員一般應(yīng)按本人已取得的最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于招聘條件的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

（三）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；

6.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的其他情形。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：

（一）提交申請(qǐng)

應(yīng)聘人員于2022年8月8日9:00—8月13日12:00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)(www.whptc.org)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員資格審查時(shí)間：2022年8月8日10:00—8月13日17:00。資格審查通過后，不能再改報(bào)其他崗位。資格審查未通過的，8月13日12：00以前可改報(bào)其他崗位。

（三）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年8月8日12:00—8月15日12:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)，未按時(shí)報(bào)名確認(rèn)并按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。資格審查通過且繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員務(wù)必打印報(bào)名表，便于后期資格復(fù)審。

（四）免筆試手續(xù)辦理

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位具有相關(guān)專業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員免筆試，但須參加網(wǎng)上報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)免筆試資格審查，通過后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

免筆試手續(xù)辦理時(shí)間：2022年8月12日（上午9:00—11:30；下午15:00—18:00）；

免筆試手續(xù)辦理地點(diǎn)：武漢市社會(huì)治理服務(wù)中心（市綜治中心），地址：武漢市建設(shè)大道760號(hào)武漢晚報(bào)大廈2層。

免筆試資格審查所需資料：《武漢市社會(huì)治理服務(wù)中心2022年度專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、1寸登記彩照2張、工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)聘用合同、社保繳費(fèi)明細(xì)、工資清單等）原件及復(fù)印件1份。

（五）崗位調(diào)整

報(bào)名結(jié)束后，若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:5比例，則相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。已報(bào)崗位被核減的應(yīng)聘人員，可改報(bào)其他崗位。

（六）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。通過審查并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員登錄武漢人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

1.筆試為閉卷考試，滿分為100分，科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控要求，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。

五、面試

1.管理崗位（管理九級(jí)）和專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位（專業(yè)技術(shù)十二級(jí)）面試資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定人員。若出現(xiàn)最后一名筆試成績并列的，一并列入面試資格復(fù)審人員名單。

面試資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。入圍面試資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求相關(guān)材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試資格審查結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位（專技七級(jí)）的應(yīng)聘人員通過報(bào)名資格審查、免筆試手續(xù)辦理后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)在面試公告中另行通知。

六、綜合成績計(jì)算

考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。免筆試人員的面試成績即為綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績并列的，則面試成績高者進(jìn)入體檢、考察程序。

七、體檢、考察

1.體檢。專項(xiàng)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的體檢項(xiàng)目結(jié)果存有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查另行指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)查內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.考察。經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察階段。考察工作主要采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配、誠信記錄等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或放棄體檢、考察出現(xiàn)缺額時(shí)，由市社會(huì)治理服務(wù)中心提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)市委政法委同意后報(bào)市人社局備案，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。

試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。本次專項(xiàng)招聘工作人員須在本單位最低工作3年。

十、其他事項(xiàng)

1.本次招聘以武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.資格審查工作貫穿專項(xiàng)招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，取消報(bào)名或聘用資格。

3.對(duì)在事業(yè)單位專項(xiàng)招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）等政策法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，配合體溫監(jiān)測(cè)，佩戴口罩，出具健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消其應(yīng)聘資格。故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

5.本公告由中共武漢市委政法委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共武漢市委政法委員會(huì)另行通知。

6.報(bào)名政策咨詢電話：027-82402426。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。

本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

中共武漢市委政法委員會(huì)

2022年8月4日

附件：武漢市社會(huì)治理服務(wù)中心2022年度專項(xiàng)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx