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      湖北

      湖北十堰市鄖西縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進(jìn)特殊人才公告

      http://www.ssrtes.com       2022-08-08 14:06      來(lái)源:鄖西縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校
      【字體: 】              

      鄖西縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)特殊人才公告

       

      為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國(guó)發(fā)【2019】4號(hào))和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》(中發(fā)【2018】4號(hào))等文件精神,全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合我校崗位空缺情況及教學(xué)工作需要,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)特殊人才7名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、引進(jìn)特殊人才崗位、數(shù)量

      護(hù)理技術(shù)專業(yè)1人、電子商務(wù)專業(yè)1人、機(jī)械制造技術(shù)專業(yè)1人、汽車運(yùn)用與維修專業(yè)2人、電子技術(shù)專業(yè)1人、小提琴演奏專業(yè)1人。

      二、引進(jìn)對(duì)象條件

      (一)基本條件

      1.具有良好的政治思想素質(zhì),熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,有事業(yè)心、責(zé)任感;

      2. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

      3.具備崗位所必需的其它條件;

      4.有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

      (1)在編在崗的;

      (2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

      (3)曾被開(kāi)除公職的;

      (4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

      (5)被列入《黑名單及其國(guó)家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

      (二)除基本報(bào)名條件外需同時(shí)符合以下三個(gè)條件:

      1、年齡50周歲以下,身體健康;

      2、至少具備下列條件之一的:

      (1)近五年內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)生參加全省職業(yè)院校技能大賽獲一等獎(jiǎng)的,或輔導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)技能大賽獲得三等獎(jiǎng)以上的;

      (2)屬特級(jí)教師的;

      (3)本人參加省級(jí)職業(yè)院校技能大賽獲一等獎(jiǎng)的;

      (4)獲得過(guò)市級(jí)五一獎(jiǎng)?wù)隆⑹〖?jí)以上技術(shù)能手、全國(guó)勞模等榮譽(yù)的。

      3、必須具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。

      三、引進(jìn)方式和程序:

      1、報(bào)名:引進(jìn)特殊人才報(bào)名工作,由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé),每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間截止到2022年8月20日。報(bào)名時(shí)需攜帶學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、身份證等原件和復(fù)印件。

      (報(bào)名聯(lián)系人:董作青電話:13872833598)

      2、面試:經(jīng)學(xué)校核實(shí)相關(guān)材料符合基本條件的進(jìn)入面試,面試內(nèi)容以所應(yīng)聘專業(yè)崗位相符或相近的學(xué)科實(shí)操為主。具體內(nèi)容另行通知。

      3、政審、體檢和引進(jìn):學(xué)校對(duì)擬引進(jìn)特殊人才進(jìn)行政審、體檢,政審和體檢合格后,報(bào)學(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定,實(shí)行一事一議,一人一議。

      4、考核合格,簽訂聘用合同,一年一聘用。

      四、薪酬待遇及保障

      引進(jìn)的特殊人才年薪12-15萬(wàn)元。試用期2個(gè)月,試用期月工資8000元。支持引進(jìn)人才開(kāi)展名師工作室建設(shè),對(duì)工作成效較好的予以一定資金補(bǔ)助。

      五、管理考核

      1.在引進(jìn)期間,由教務(wù)處牽頭負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的特殊人才實(shí)行跟蹤考核。對(duì)考核不合格者,經(jīng)校委會(huì)認(rèn)定,解除聘用合同,停止提供相應(yīng)的政策待遇。考核表現(xiàn)優(yōu)秀的可作為人才引進(jìn)列入財(cái)編優(yōu)先考慮。具體考核細(xì)則另行制定。

      2.原有政策與本公告不一致的,以本公告為準(zhǔn),政策不重復(fù)享受。

      本公告自發(fā)布之日起實(shí)施,由學(xué)校校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

      鄖西縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校

      2022年7月1日



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