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      湖北

      湖北武漢新洲區(qū)人力資源和社會保障局招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公告

      http://www.ssrtes.com       2022-08-22 13:16      來源:武漢市新洲區(qū)人民政府
      【字體: 】              

      新洲區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公告

       

      為推動全區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,進一步加強我區(qū)勞動保障監(jiān)察力量,加大對用人單位勞動用工行為的監(jiān)管力度,切實維護勞動者合法權(quán)益,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,結(jié)合我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作實際,經(jīng)報市人社局和區(qū)政府同意,擬面向社會公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員24人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘崗位及人數(shù)

      招聘崗位:勞動保障監(jiān)察協(xié)管員(公益性崗位)

      招聘人數(shù):區(qū)勞動監(jiān)察大隊24人,其中:大隊21人,崗位代碼0001;派駐雙柳街2人,崗位代碼0002;派駐道觀河風景旅游區(qū)1人,崗位代碼0003。(特別提醒:因崗位特殊,需長期開展戶外勞動保障監(jiān)察工作)。

      二、招聘對象

      (1)畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

      (2)連續(xù)失業(yè)一年以上退役軍人;

      本人須經(jīng)社區(qū)進行失業(yè)、就業(yè)困難人員認定。

      三、招聘條件

      1、基本條件:

      (1)政治思想素質(zhì)好,遵紀守法,公道正派,勤奮敬業(yè),熱愛勞動保障監(jiān)察工作;

      (2)善于做群眾工作,具有一定的計算機操作能力和文字能力;

      (3)大專及以上學歷。法律專業(yè)畢業(yè)生,有勞動保障工作經(jīng)驗,獲得國家計算機等級證書的人員,同等條件下優(yōu)先錄用;

      (4)年齡在35周歲以下(即1987年7月31日以后出生),具有武漢市戶籍;

      (5)具有正常履職、勝任應聘崗位的身體條件,無殘疾,體貌端正,無口吃、無紋身,無違法記錄;

      (6)如有違法未解除人員和涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查人員不予錄取。

      2、有下列情形之一的人員不得參加應聘:

      (1)現(xiàn)役軍人、在讀學生;

      (2)原工作(聘用)單位不同意報考的;

      (3)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

      (4)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

      (5)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

      (6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

      四、崗位職責

      (1)采集和維護用人單位勞動用工信息,建立用人單位勞動用工電子信息檔案;

      (2)宣傳法律法規(guī)政策,接受群眾舉報投訴并及時上報;

      (3)聽取并反映用人單位和群眾對貫徹實施勞動保障法律、法規(guī)和加強人社部門工作的意見、建議;

      (4)對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況實施監(jiān)督,收集、排查、上報違法線索及群體性突發(fā)事件案情,協(xié)調(diào)處理事實清楚、情節(jié)較輕的違法違規(guī)問題;

      (5)開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件查處和群體性突發(fā)事件處置等監(jiān)察業(yè)務;

      (6)對已查處的用人單位進行跟蹤回訪,督促整改到位;

      (7)完成布置的其他工作任務。

      五、薪資待遇

      按照現(xiàn)行公益性崗位工資待遇標準執(zhí)行。

      六、招聘程序及方法

      1.發(fā)布招聘公告

      即日起在新洲區(qū)人民政府網(wǎng)(www.whxinzhou.gov.cn)、問津英才網(wǎng)(www.wenjinjob.com)及“問津英才”官方微信公眾號發(fā)布招聘公告,應聘人員可在網(wǎng)站上進行崗位查詢。

      2.到社區(qū)進行失業(yè)、就業(yè)困難人員認定

      有意向的報考人員需前往所在社區(qū)進行失業(yè)、就業(yè)困難人員認定,成功辦理后,方可進行網(wǎng)上報名。

      3.網(wǎng)上報名

      本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員須于2022年8月29日上午10:00至2022年9月4日中午12 :00(中午12:00報名通道關(guān)閉)期間,登錄問津英才網(wǎng)首頁的“考試報名”頁面,點擊“網(wǎng)上報名”,選擇相應公告,提交應聘申請(含上傳照片,此后所用照片要求一致)。應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤,并保持通訊暢通。

      4.查詢審查結(jié)果

      應聘人員可于8月30日上午10:00至9月6日下午18:00登錄問津英才網(wǎng)首頁的“考試報名”頁面,點擊“資格審查”頁面,查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。

      5.網(wǎng)上繳費確認

      查詢到報名審核通過的應聘人員,按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的相關(guān)文件規(guī)定,考生報名繳費標準為50元/人,考生須及時登陸問津英才網(wǎng)首頁的“考試報名”頁面,點擊“在線繳費”窗口,選擇本人報考崗位并繳納報名費,以確認報名成功。繳費時間截止至9月9日下午17:00(17:00以后繳費的無效),繳費時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準,到賬有時差,請務必及時繳費,未繳費或不按要求繳費的人員視為自動放棄。

      6.網(wǎng)上打印準考證

      繳費成功的應聘人員可登錄問津英才網(wǎng)下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可),具體時間另行通知。

      溫馨提示:如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準考證信息有誤或不能下載打印準考證,請于工作時間內(nèi)咨詢工作人員(聯(lián)系方式:027-86659169)予以更正,非工作時間不予受理,未在規(guī)定時間內(nèi)反饋情況的人員視為自動放棄。

      7.筆試

      筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識、勞動保障法律法規(guī)、勞動保障監(jiān)察相關(guān)知識為主,實行百分制,具體時間、地點及疫情防控要求以最新公告和準考證上通知為準,相關(guān)事宜請關(guān)注問津英才網(wǎng)的最新公告。

      8.資格復審

      按照筆試成績從高到低,依據(jù)招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2比例確定進入資格復審人員名單,通過問津英才網(wǎng)予以公示,并以短信、電話或郵件等方式通知,進入資格復審環(huán)節(jié)人員參加現(xiàn)場資格復審,未進入資格復審名單人員不再另行通知。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。具體時間地點另行通知,不按照規(guī)定時間參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的,取消面試資格。資格復審中如出現(xiàn)缺席資格復審的,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

      9.面試

      所有資格復審合格人員確定為面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。出現(xiàn)面試人選缺額情況的,按該崗位筆試成績依次遞補。具體時間及地點另行通知,請關(guān)注問津英才網(wǎng)的最新公告。

      10.綜合成績計算

      綜合成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6

      若綜合成績相同,按照法律專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先、獲得國家計算機等級證書的人員優(yōu)先、具有勞動保障工作經(jīng)驗優(yōu)先,排序仍然相同情況下,再以筆試成績優(yōu)先的原則確定人選。

      11.體檢、考察

      按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考察人選,擬聘人員須統(tǒng)一進行體檢,體檢費用自理。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況,不予聘用,空缺名額按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。

      考察工作由用人單位負責,全方位考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況,并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員,不予聘用,空缺名額按該崗位綜合成績依次遞補。

      12.公示

      完成體檢及考察程序后,對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的,取消聘用資格,空缺名額按該崗位綜合成績依次遞補并對遞補的人員進行體檢、考察。對公示無異議的擬聘用人員,按程序辦理入職手續(xù)。

      13.用工形式

      擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理五險。試用期經(jīng)考核合格者,予以錄用,考核不合格的,解除勞動合同。在規(guī)定時間內(nèi)未能與原單位解除勞動關(guān)系,不能辦理入職手續(xù)的,視為自動放棄擬聘資格。

      七、補充說明

      (1)公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知,將通過問津英才網(wǎng)(www.wenjinjob.com)及“問津英才”官方微信公眾號進行發(fā)布,以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺。

      (2)應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定,配合做好衛(wèi)生防疫工作,在招聘的各環(huán)節(jié)按防疫要求佩戴口罩、出示健康碼綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼、核酸檢測陰性結(jié)果、接受體溫測量并實名登記等程序。

      (3)資格審查貫穿整個招聘過程,資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行,如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考材料、在考試中有弄虛作假行為的或不符合招聘條件要求的,一經(jīng)查實,立即取消聘用資格,所簽勞動合同無效。

      (4)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復習資料,未與任何培訓機構(gòu)合作,無備考交流QQ群和微信群,請考生提高警惕,切勿上當受騙。

      (5)招聘工作的未盡事宜由新洲區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

      (6)咨詢電話:027-86659169(報名系統(tǒng)咨詢)。

      請在工作日工作時間內(nèi)08:30-12:00、14:30-18:00撥打。

      武漢市新洲區(qū)人力資源和社會保障局

      2022年8月19日



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