2022年湖北恩施咸豐縣民族中學(xué)專項(xiàng)招聘教師35人公告

2022年咸豐縣民族中學(xué)面向本縣中小學(xué)現(xiàn)編外聘用在崗教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人社廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)管理的若干意見(jiàn)》（鄂教師﹝2021﹞1號(hào)）、《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（恩施州人社發(fā)〔2021〕7號(hào)）和《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員的通知》（恩施州人社函〔2022〕5號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將2022年咸豐縣民族中學(xué)面向本縣中小學(xué)現(xiàn)編外聘用在崗教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年面向咸豐縣中小學(xué)現(xiàn)編外聘用在崗教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘35人，具體崗位詳見(jiàn)《2022年咸豐縣民族中學(xué)面向本縣中小學(xué)現(xiàn)編外聘用在崗教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

咸豐縣中小學(xué)現(xiàn)編外聘用在崗教師。

（二）應(yīng)聘事業(yè)單位人員應(yīng)具備下列基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位表》。

（三）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1．涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

4．按規(guī)定需回避的對(duì)象；

5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．enshi．gov．cn）、咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名方式：考生通過(guò)電子郵箱報(bào)名，將報(bào)名所需資料掃描件傳至464931325＠qq．com，聯(lián)系電話：0718－6822256。

2．報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日上午8：30至2022年9月

8日下午17：30。

3．考生報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料；《2022年咸豐縣民族中學(xué)面向本縣中小學(xué)現(xiàn)編外聘用在崗教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）；考生所任教的學(xué)校出具的現(xiàn)編外聘用在崗的證明和初中任教工作證明（學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章）。

4．對(duì)考生的特別提醒：

考生將上述相關(guān)資料的掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包傳至相應(yīng)電子郵箱，報(bào)名時(shí)間以工作人員郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月8日下午17：30?？忌鷳?yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。

（三）網(wǎng)上資格審查

1．資格審查材料為報(bào)名所需材料。

2．資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1比例的，報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意后，可保留（核減或取消）該招聘崗位。

3．需要明確的相關(guān)問(wèn)題

（1）考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。

（2）報(bào)考人員資格條件的取得時(shí)間或計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間，報(bào)考崗位要求的資格類證書(shū)，報(bào)考者在報(bào)名前已通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單等相關(guān)佐證材料。

（3）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

（4）入圍面試的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年9月9日9：30－16：30

地點(diǎn)：咸豐縣教育局二樓會(huì)議室

通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的考生在規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)憑身份證原件和近期免冠1寸登記彩色照片2張現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的需提供近期免冠1寸登記彩色照片2張、本人和代領(lǐng)人的身份證復(fù)印件和委托書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

四、測(cè)試

（一）測(cè)試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

（二）測(cè)試方式

本次考試實(shí)行筆試＋面試方式進(jìn)行，測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40％，面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60　％。根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。

考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位“四舍五入”。本次考試成績(jī)執(zhí)行最低合格控制線制度，待測(cè)試結(jié)束后，由本次考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定。

具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行在咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。

五、體檢與考察

（一）體檢

1．根據(jù)參加測(cè)試考生測(cè)試總成績(jī)，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選；測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1：3的，測(cè)試成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)）低于最低合格控制線的不得進(jìn)入體檢考察程序。

2．體檢工作由咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施，在咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（具體要求見(jiàn)人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員及招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可書(shū)面向咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，由咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。

（二）考察

1．考察工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2．考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并將備案材料書(shū)面報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局。

七、公示和備案

咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上，對(duì)審查合格的擬聘人員在咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、　“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系文書(shū)。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)報(bào)咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

（三）擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（四）在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的；

（五）導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

九、實(shí)行候聘制度

咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按綜合成績(jī)從高分至低分排序建庫(kù)，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限原則上為2022年12月31日以前。如報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經(jīng)咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，對(duì)候聘人員組織體檢、考察，在咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號(hào)公示，并經(jīng)咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十、聘用管理

用人單位以咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。并對(duì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。對(duì)放寬條件招聘的人員，可在聘用合同中約定3－5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

各招聘單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；對(duì)考核不合格的，招聘單位可解除聘用合同，并依規(guī)進(jìn)行備案。對(duì)聘用人員的試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

十一、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號(hào)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，咸豐縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xianfeng．gov．cn）、“咸豐發(fā)布”、“咸豐教育”及“咸豐人社”微信公眾號(hào)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘測(cè)試成績(jī)、面試公告及體檢、考察、備案對(duì)象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0718－6824424

0718－6822256

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718－6822189