湖北丹江口市城市社區(qū)工作者招聘50人公告

丹江口市城市社區(qū)工作者公開招聘公告

一、招聘崗位及人數(shù)

依據(jù)《丹江口市城市社區(qū)工作者管理辦法》（丹辦發(fā)〔2020〕26號(hào)）文件核定的城市社區(qū)工作者職數(shù)，2022年計(jì)劃通過(guò)考試招聘的方式聘用城市社區(qū)工作者50人，其中，均州路街道21人，大壩街道18人，三官殿街道5人，新港管理處6人。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

1、公開招聘：招聘35名，面向社會(huì)。崗位代碼：均州路街道社區(qū)工作者A01（15人），大壩街道社區(qū)工作者A02（13人），三官殿街道社區(qū)工作者A03（3人），新港管理處社區(qū)工作者A04（4人）。

2、專項(xiàng)招聘：招聘15名，面向丹江口市范圍內(nèi)從事基層民生服務(wù)的、現(xiàn)在崗工作滿5年以上的“政府購(gòu)買服務(wù)”的民政協(xié)理員、人社協(xié)理員、輔警，以及街道自行聘用的現(xiàn)仍在崗、工作滿5年以上的社區(qū)工作人員。崗位代碼：均州路街道社區(qū)工作者B01（6人），大壩街道社區(qū)工作者B02（5人），三官殿街道社區(qū)工作者B03（2人），新港管理處社區(qū)工作者B04（2人）。

（二）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、熱愛社區(qū)事業(yè)，熟悉社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作；

2、能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有大專以上學(xué)歷，公開招聘報(bào)考人員年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日-2003年12月31日出生）。專項(xiàng)招聘報(bào)考人員年齡可放寬至45周歲（1977年1月1日以后出生）。

4、專項(xiàng)招聘報(bào)考人員須具備崗位要求的工作經(jīng)歷和工作年限，報(bào)名時(shí)須提供主管單位提供的推薦報(bào)考證明。

5、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

6、品行端正、處事公道、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

7、身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

（三）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除黨籍、開除公職的；

4、被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的；

5、法律、法規(guī)及政策規(guī)定不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

社區(qū)工作者招聘堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取的辦法，在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人社局、市民政局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日08:30至9月9日17:00。

2、報(bào)名辦法：本次公開招聘考試注冊(cè)報(bào)名的各環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息（報(bào)名界面未設(shè)置，但招聘條件有其他要求的內(nèi)容，填寫在備注欄處），上傳個(gè)人照片、證件、資料、資格初審及查詢、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證均在丹江口市干部教育考試中心招錄平臺(tái)（http://rcdj.rzv5.com/）完成。報(bào)名時(shí)需選擇街道對(duì)應(yīng)的崗位代碼，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考專項(xiàng)招聘崗位的需提供業(yè)務(wù)主管部門的推薦報(bào)考證明。參加此次社區(qū)工作者公開招聘的考生，均需在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)。

（二）資格審查

1、時(shí)間：2022年9月5日09:00至9月9日19:00。

2、資格審查由市委組織部、市人社局、市民政局、相關(guān)的街道辦事處負(fù)責(zé)組織，資格審查貫穿招聘工作所有環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

3、招聘人數(shù)達(dá)到1:3以上方可開考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，經(jīng)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)情況核減招聘崗位或適當(dāng)調(diào)整開考比例。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年9月5日09:00至9月10日18:00，資格審查通過(guò)的報(bào)名者需及時(shí)在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,每位考生須繳納筆試考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（四）組織考試

1、筆試。主要測(cè)試與社區(qū)工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，筆試滿分為100分。包括基本政治理論、文字理解與表達(dá)、社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、電腦應(yīng)用及互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、應(yīng)用寫作等方面的內(nèi)容，加大電腦操作應(yīng)用、社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容在筆試中的權(quán)重。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。

入圍面試人選確定：依據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序分別確定公開招聘、專項(xiàng)招聘面試入圍人選，如遇筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。

發(fā)布面試公告：在面試開考前至少3天發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信等方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

（五）成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，招聘計(jì)劃內(nèi)報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例分別確定公開招聘、專項(xiàng)招聘體檢、考察人選。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），若出現(xiàn)體檢不合格、被取消體檢資格或考生自愿放棄情形的，依照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理?？疾旃ぷ髦饕疾靾?bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人員

依據(jù)總成績(jī)和體檢、考察情況，分別確定公開招聘、專項(xiàng)招聘擬聘用人員名單，并在水都網(wǎng)上公示，公示期為7天。

（八）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，根據(jù)報(bào)考的崗位由各街道辦事處根據(jù)缺額情況分配到相應(yīng)的社區(qū)工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。社區(qū)工作者薪酬待遇按照（丹辦發(fā)〔2020〕26 號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

新聘用社區(qū)工作者實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细竦?，按程序予以解聘。

試用期間有下列情形之一的，取消聘用資格

1、不會(huì)使用計(jì)算機(jī)、不能熟練應(yīng)用辦公軟件的；

2、不能盡快熟悉社區(qū)職能職責(zé)、與居民交流溝通存在障礙的：

3、不熱愛社區(qū)事業(yè)、奉獻(xiàn)精神服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、造成不良影響的；

4、身體狀況、心理素質(zhì)不能適應(yīng)社區(qū)工作要求的。

（九）后備人才庫(kù)建設(shè)

為提高工作效率，保障缺額后人員及時(shí)補(bǔ)充，建立社區(qū)工作者后備人才庫(kù)。在公開招聘工作中，對(duì)未進(jìn)入最終聘用名單的人員，根據(jù)綜合成績(jī)拉通排名（不再按招聘崗位、招聘形式排名），按照1:1的數(shù)量統(tǒng)一建立城市社區(qū)工作者后備人才庫(kù)（2年內(nèi)有效）。社區(qū)工作者因到齡離任、辭職、解聘等原因出現(xiàn)空缺的，由市委組織部、市人社局、市民政局按綜合成績(jī)排名順序?qū)θ霂?kù)人員進(jìn)行考察、體檢、公示，符合條件的依次遞補(bǔ)進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍。

四、紀(jì)律要求

公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委將全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-5213088

本公告由市委組織部、市民政局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

中共丹江口市委組織部
丹江口市民政局

丹江口市人社局

2022年8月30日