2022年湖北宜昌市猇亭區(qū)第二批急需緊缺人才引進14名公告
猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進公告
為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜猇人才辦文〔2017〕4號）和《宜昌市第五人民醫(yī)院急需緊缺人才引進三年行動計劃》精神，現(xiàn)就宜昌市猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進公告如下：
一、引進計劃
本次引進急需緊缺人才14名，具體崗位及要求等詳見《猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進崗位需求目錄》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);
2.具備較強的專業(yè)理論功底和實踐能力；
3.規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書，具備崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和條件;
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不受理報名：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人;
5.在猇亭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員;
6.原工作（聘用）單位不同意報考的；
7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：本次報名時間2022年9月3日8:30至2022年9月14日17:30。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員將以下資料的掃描件打包（文件名須命名為“姓名+人才引進+報考崗位”）發(fā)送到郵箱：523242616@qq.com（宜昌市第五人民醫(yī)院的臨床醫(yī)師或放射科醫(yī)師崗位的報考人員單獨發(fā)送至598704013@qq.com）。
（1）《猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進報名表》（附件2，需附照片）（注意須本人在“報考承諾人”處手寫簽名）；
（2）身份證；
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書；
（4）工作經(jīng)歷證明、規(guī)培證明或規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)資格證書（臨床醫(yī)師或放射科醫(yī)師崗位）。
3.報名注意事項:考生報考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證和學(xué)位證上的專業(yè)一致。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報考臨床醫(yī)師或放射科醫(yī)師崗位的本科學(xué)歷人員2022年12月31日前未提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試合格成績單者，予以解聘。
4.資格審查：2022年9月4日8:30至9月15日17:30，宜昌市第五人民醫(yī)院、猇亭區(qū)人社局按招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進行資格審查。審查結(jié)果以短信或電話形式告知。
四、考試安排
本次人才引進主要采取面試加考核方式進行。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由區(qū)人社局制定面試方案報區(qū)委人才辦審批同意后組織實施。面試時間及方式等以面試公告為準(zhǔn)。
五、體檢考察
1.體檢。體檢工作由區(qū)人社局負責(zé)組織實施。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
2.考核考察?？己丝疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦統(tǒng)籌實施，考核考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，區(qū)人社局根據(jù)需要確定是否遞補，并報區(qū)委人才辦審批同意后依次遞補。若不遞補，則相應(yīng)核減或取消崗位引進職數(shù)。
4.體檢、考察時間地點由區(qū)人社局另行通知。
六、公示與聘用
1.審批。考察考核結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定擬引進人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
2.公示。對擬聘人選在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由區(qū)人社局報主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到通知15日內(nèi)無正當(dāng)理由未報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績從高到低遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
3.聘用備案。經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號等文件執(zhí)行。試用期滿由區(qū)人社局對引進人員進行考核，考核結(jié)果報區(qū)委人才辦。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，最低服務(wù)年限5年（臨床醫(yī)師或放射科醫(yī)師崗位最低服務(wù)年限8年）。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，取消相應(yīng)待遇，并全額退還包括但不限于住房補貼、購房貸款貼息等費用。
七、相關(guān)政策及待遇
1.納入事業(yè)單位編制管理；
2.符合政策條件的，工齡可連續(xù)計算。
3.補助補貼：按《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》執(zhí)行（臨床醫(yī)師或放射科醫(yī)師崗位按《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》或《宜昌市第五人民醫(yī)院急需緊缺人才引進三年行動計劃》執(zhí)行）。
八、防疫要求
參加面試人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場面試活動的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼顯示未到中高風(fēng)險區(qū)且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從引進單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。其他本公告中有關(guān)政策口徑和附件《猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進崗位需求目錄》所列的內(nèi)容由區(qū)委人才辦負責(zé)解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0717-6511235（區(qū)委人才辦）
舉報電話：0717-6512380（區(qū)委組織部干監(jiān)股）
報名電話：0717-6598959（市五醫(yī)院人事科）
報名電話：0717-6511338（區(qū)人社局人事人才股）
附件：
1.猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進崗位需求目錄
中共宜昌市猇亭區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局
2022年9月2日
