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2022年湖北黃岡市教育局直屬兩所幼兒園專項招聘幼兒教師公告

http://www.ssrtes.com 2022-09-07 13:37 來源：黃岡市教育局

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黃岡市教育局直屬兩所幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師公告

為進一步擴大公辦學前教育資源，滿足市民對優(yōu)質(zhì)教育資源的迫切需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，市人社局、市教育局組織市實驗幼兒園、市春曉幼兒園面向社會專項公開招聘9名幼兒教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市實驗幼兒園、市春曉幼兒園面向社會專項公開招聘9名幼兒教師，具體見《黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（崗位條件詳見《崗位表》。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關信息均通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關注該網(wǎng)站發(fā)布的相關公告。

（二）報名及資格審查

1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員可下載填寫《黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師報名登記表》（附件2）。報名地點：黃岡市實驗幼兒園辦公室（黃岡市黃州區(qū)勝利街69號）報名咨詢電話：0713-8366848。

2.報名及資格審查時間。2022年9月13日—15日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。報名與資格審查同步進行。

3.報名須提供如下資料：

（1）本人第二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證(或其它報考崗位所需相關證明材料)原件和復印件；

（2）《黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師報名登記表》一式3份（見附件2）；

（3）社會在職在編人員報名的，需提供所在單位及主管部門同意報考證明材料；

（4）近期藍底一寸免冠彩照3張。

報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.考試收費標準。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員須現(xiàn)場繳納考試費用50元。

5.資格審查。資格審查工作由市教育局和招聘單位共同組織實施。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

三、考試

（一）考試形式

本次招聘考試采取面試方式進行，面試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

（二）關于開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。招聘崗位人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:8的，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。加試筆試的內(nèi)容為報考崗位所具備的專業(yè)知識、業(yè)務技能等。筆試加試成績只作為進入面試的資格條件，不計入考生總成績。

（三）面試內(nèi)容

面試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。面試分為現(xiàn)場答辯和才藝展示兩部分。其中：現(xiàn)場答辯以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為標準，理論與實踐相結(jié)合，考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力以及教育教學必備的素質(zhì)等；才藝展示內(nèi)容由考生根據(jù)特長自行選定一項，具體展示內(nèi)容可以為繪畫、講故事、鋼琴、聲樂和舞蹈等技能。面試總分100分，其中答辯環(huán)節(jié)70分，才藝展示30分。

（四）發(fā)布面試公告。面試公告在市教育局網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試和經(jīng)批準保留的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。

（五）總成績計算及發(fā)布

本次招聘考生面試成績即為考生總成績，考生成績在市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布。

（六）考生成績相同的處理辦法

已加試筆試的考生面試成績相同時，筆試成績高的排名靠前；未加試筆試的考生面試成績相同時，加試筆試。

四、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和幼兒教育行業(yè)等規(guī)定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)市人社局和市教育局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

（二）考察

考察工作由市教育局會同招聘單位共同組織實施。重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

五、公示及備案

市教育局根據(jù)考生面試成績、體檢、考察等情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市人社局審定后，在市人社局和市教育局官方網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由市教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員面試成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格?？杖睄徫唬瑘笫腥松缇謱徟螅薪逃挚筛鶕?jù)需要進行遞補。聘用文件下發(fā)后，不再遞補。遞補工作按有關規(guī)定執(zhí)行。

六、辦理聘用手續(xù)

市人社局審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月，非初次就業(yè)人員試用期為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、其他事宜

（一）本公告及附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

（二）應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

未盡事宜另行公告。

報名咨詢電話：0713-8877021（黃岡市教育局人事科）

政策咨詢電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

黃岡市人力資源和社會保障局黃岡市教育局

2022年9月6日

附件：

1.黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師崗位表.doc

2.黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師報名登記表.doc