2022年湖北宜昌高新區(qū)疾控中心專項招聘公告

為積極推動宜昌高新區(qū)疾控中心建設，配齊配強疾控隊伍，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委、省政府關于推進疾病預防控制體系改革和公共衛(wèi)生體系建設的意見》（鄂發(fā)〔2020〕11號）、《市委、市政府關于推進疾控體系改革和公共衛(wèi)生體系建設的意見》（宜發(fā)〔2020〕5號）要求，結合宜昌高新區(qū)疾控中心工作需要，我區(qū)擬組織開展疾控中心事業(yè)編制人員專項公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項公開招聘涉及4個崗位，共招聘8人。具體崗位、職數(shù)詳見《2022年宜昌高新區(qū)疾控中心專項公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站（http://gxq.yichang.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)（http://zk.zgjrcw.com）進行。網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0717-6213666。

2.報名時間：2022年9月14日9:00至9月16日17:00，報名窗口于9月16日17:00準時關閉。

3.網(wǎng)上資格審查時間：2022年9月14日9:00至9月17日17:00。考生可同步查詢資格初審結果。

4.報名資格及繳費確認：報名人員網(wǎng)上資格審查合格后，即可開始網(wǎng)上同步繳費確認（繳費標準為100元/人）。網(wǎng)上繳費截止時間為2022年9月18日24:00，未按期繳費確認者，視為自動放棄。

5.準考證打印時間：報考成功人員于2022年9月22日10:00至9月24日24:00自行登錄湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zk.zgjrcw.com）打印準考證。準考證打印咨詢電話：0717-6213666。

6.報名要求：

報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫報名信息。每人限報一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。

報考人員應誠信報考，要對照《崗位表》中的報考資格條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

7.崗位表中“僅限應屆生報考”崗位的“應屆生”范圍：

（1）2022年應屆高校畢業(yè)生。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

（2）2020年、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學?；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的高校畢業(yè)生，可按2022 年應屆高校畢業(yè)生參加招聘。

（3）參加“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可按應屆高校畢業(yè)生參加招聘。但已或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

8.其他

（1）報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

（2）在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。對被取消崗位的已報名考生全額退報名費。

（三）考試安排

考試分筆試、面試兩部分。

1、筆試

（1）筆試時間：2022年9月25日(星期日) 上午9點（具體時間地點詳見準考證）。

（2）筆試內(nèi)容：針對招聘崗位特點，按醫(yī)療衛(wèi)生類設考。醫(yī)療衛(wèi)生類考題主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，以及綜合運用醫(yī)療衛(wèi)生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。

（3）筆試方式：閉卷，滿分100分。

（4）筆試攜帶證件：①紙質(zhì)準考證；②有效居民身份證原件（或社?？ㄔ?。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

（5）設置筆試最低合格分數(shù)線為60分。筆試未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入資格復審、面試階段。

筆試成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。

2、面試

（1）面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試入圍的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

（2）面試前資格復審。面試前，區(qū)人社局通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告，按照公告時間組織面試入圍人員進行資格條件復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件按時參加面試資格復審，不按照指定時間地點參加復審的人員視為自動放棄面試資格。在職公務員（含參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。若資格復審合格人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位的信息及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。

（3）面試方式。面試采取結構化面試方式進行，具體內(nèi)容以面試公告為準。滿分為100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

（4）面試要求?？忌毘止P試準考證、本人有效居民身份證原件（或社?？ㄔ┰谝?guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（5）面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

3、綜合成績計算

（1）按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定；若遇綜合成績和筆試成績相同則組織面試加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定?？忌C合成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。

（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在百分制筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。“三支一扶”計劃的資格審查由服務所在地縣（市、區(qū)）級“三支一扶”辦審核，由宜昌高新區(qū)人社局統(tǒng)一公示人員名單；上述其他基層服務項目由相應市級主管部門審核，由宜昌高新區(qū)人社局統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

符合條件的報考人員須于2022年9月15日24:00前提出申請。申請方法和相關要求詳見《2022年宜昌高新區(qū)疾控中心專項公開招聘事業(yè)編制人員考試加分事項說明》（附件2）。

四、體檢、考察

（一）體檢。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

（二）考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

體檢、考察時間和地點另行通知。

五、公示備案及聘用管理

（一）根據(jù)考察結果由高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示（公示時間不少于7個工作日），公示無異議的，由區(qū)人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

（三）經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按相關文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國內(nèi)中高風險區(qū)旅居史、招聘活動前10天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應聘人員不得參加現(xiàn)場招聘活動。參加現(xiàn)場活動的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及48小時核酸檢測陰性證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”，48小時核酸檢測結果陰性，同時現(xiàn)場測量體溫正常（低于37.3℃）者，才能進場。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

七、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-6212245

報名系統(tǒng)咨詢電話：0717-6213666

政策監(jiān)督電話：0717-6629096

附件1：2022年宜昌高新區(qū)疾控中心專項公開招聘事業(yè)編制人員崗位表.docx

附件2：2022年宜昌高新區(qū)疾控中心專項公開招聘事業(yè)編制人員考試加分事項說明.docx

附件3：報考2022年宜昌高新區(qū)疾控中心專項公開招聘事業(yè)編制人員考試加分申請表.docx

宜昌高新區(qū)管委會人力資源和社會保障局

2022年9月6日