湖北大冶市鄉(xiāng)村振興局招聘18人公告

大冶市鄉(xiāng)村振興局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員公告

因工作需要，大冶市鄉(xiāng)村振興局現(xiàn)面向社會公開招聘18名“以錢養(yǎng)事”工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)名額

防止返貧監(jiān)測信息員18名。

三、招聘對象報考條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的政治品行和道德素質(zhì);

(二)具有良好的職業(yè)道德，愿意積極履行崗位職責(zé);

(三)年齡在40周歲以下(1982年9月30日以后出生);

(四)具有大冶戶籍;

(五)具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(享受過“雨露計劃”資助政策的困難學(xué)生學(xué)歷可放寬至中職及以上);

(六)具有招聘崗位要求的工作能力;

(七)具有下列情況之一的不納入招聘范圍:

1、因健康原因影響正常工作的;

2、本人受過黨紀(jì)政務(wù)處分或者有違法犯罪記錄的;

3、個人參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個人誠信信息有不良記錄的;

4、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);

5、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

6、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不符合招聘錄用條件的。

四、招聘程序及時間安排

(一)報名

本次招聘實行現(xiàn)場報名。

1、報名地點:大冶市人事考試院(新冶大道45號社保大樓4樓407室)

2、聯(lián)系電話:0714-8729796

3、報名時間:2022年9月8日至15日(節(jié)假日休息)。

4、報名需要提交材料如下:

①《大冶市鄉(xiāng)村振興局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報名表》1份;

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場審核后退還報名者);

③身份證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場審核后退還報名者);

④個人近期一寸免冠彩色登記照4張;

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;

⑥個人征信報告一份(原件，報告時間一個月以內(nèi))。

(二)資格審查

由用人單位組織對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假材料的，無論在招聘過程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

(三)考試(時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點為市人事考試院)

1、筆試。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位數(shù)1∶2的比例開考，未達(dá)到1:2比例的，可不核減崗位，按照實際報考人數(shù)開考。筆試總分100分(占考試總成績的50%)?？荚噧?nèi)容:公共基礎(chǔ)知識。

2、面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，未達(dá)到1:2比例的，可不核減崗位，按照實際參考人數(shù)開考。面試總分100分(占考試總成績的50%)。面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時間另行通知)

3、筆試、面試成績在考試結(jié)束后5日內(nèi)公布，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。

(四)體檢考察(時間另行通知)

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(如總成績出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績高的入選)。體檢考察合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。

1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2、考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，具體時間由用人單位通知。考察不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察人選，但遞補(bǔ)人選必須是已參加筆試環(huán)節(jié)的人員，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計劃。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(五)公示公告

根據(jù)考試成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單面向社會公示，公示期為5個工作日。

(六)聘用管理及待遇

招聘人員實行聘用合同制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無異議的人員，簽訂勞動合同，其中試用期三個月。試用期滿合格的，簽定聘用合同，最低服務(wù)工作年限2年;不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我市“以錢養(yǎng)事”人均報酬(含保險)5萬元的標(biāo)準(zhǔn)享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到市、鎮(zhèn)相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關(guān)系。

考生綜合成績一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)(2022年9月1日至2023年8月31日)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。

(七)防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼、行程卡及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

大冶市鄉(xiāng)村振興局

2022年9月6日