2022年湖北武漢市儀表電子學校合同制教師招聘公告

武漢市儀表電子學校創(chuàng)辦于1979年，是一所市教育局直屬公辦全日制國家級重點中專學校。學校先后被評為武漢市文明單位、武漢市群眾滿意中小學、新中國60年湖北職業(yè)教育示范品牌學校、首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、全國職教百強校、全國職業(yè)教育先進單位、湖北省抗擊新冠肺炎疫情先進集體等一系列殊榮。

校園占地300余畝，建筑面積16余萬平方米。現(xiàn)有教職員工219人，其中專任教師140人，專任教師中國家“萬人計劃”教學名師1人（獲國務院政府特殊津貼），省特級教師2人，湖北省名師2人，市級學科帶頭人6人，市優(yōu)秀青年教師14人，正高級講師3人，其中1人為專技二級教授，高級講師54人，“雙師型”教師79人，形成了一支以骨干教師和“雙師型”教師為主體的高素質教師隊伍。

湖北壟上人力資源服務有限公司（以下簡稱壟上人力）隸屬于湖北長江壟上傳媒集團。成立于2014年10月，是經(jīng)武漢市工商行政管理局登記注冊，由國家及市人力資源和社會保障部批準并頒發(fā)《人力資源服務許可證》的專業(yè)人力資源服務機構，可在全國范圍內(nèi)從事勞務派遣、人力資源招聘、獵頭、人力資源外包、人力資源管理咨詢等。隸屬湖北長江壟上傳媒集團有限公司，全資國有，我們著力服務湖北省1400萬農(nóng)民工，創(chuàng)新開拓人力資源服務產(chǎn)業(yè)模式，布局線上線下。依托“壟上”品牌優(yōu)勢，線上實現(xiàn)信息的有效通達，線下實現(xiàn)服務的快速落地，構建“TV+互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”穩(wěn)健產(chǎn)業(yè)模式，助力就業(yè)服務升級。

根據(jù)與武漢市儀表電子學校相關合作協(xié)議，為推進校方教育事業(yè)發(fā)展，加強教師隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師，相關事項公告如下：

一、招聘對象及人數(shù)

招聘對象應符合應聘崗位條件和要求，本次招聘武漢市儀表電子學校教師崗位6名，詳見《2022年武漢市儀表電子學校自主招聘合同制教師崗位一覽表》（見附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律，熱愛教育事業(yè)；

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；

6.崗位要求的其他條件。

（二）資格條件

1.學歷學位要求：招聘對象為符合職位所需條件的在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書的應（歷）屆高校畢業(yè)生；

2.年齡要求：本科生在18-35周歲（1987年1月至2004年1月期間出生）、詳見《武漢市儀表電子學校2022年自主招聘教師一覽表》；

3.相關崗位要求的其他條件，詳見《2022年武漢市儀表電子學校自主招聘合同制教師崗位一覽表》。

（三）有下列情形之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或行政處罰、刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.因涉嫌違法、違紀行為正在接受審查的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4.原工作（聘用）單位不同意報考的；

5.有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名及資格審查

1．應聘人員于2022年9月6日至2022年9月12日下午17:00期間，關注壟上人才微信公眾號，發(fā)送“0906”獲取報名方式。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫相關信息，資料清單具體如下：

（1）下載《應聘人員登記表》（附件2），選擇相應職位投遞簡歷（僅限一個崗位）；

（2）上傳藍色1寸登記照電子版；

（3）上傳身份證正、反面照片；

（4）上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

（5）畢業(yè)證、學位證；

（6）報考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格/技術資格/技術等級證書。

請將以上材料信息如實填寫，1-6項材料電子版投遞郵箱：1158239944@qq.com，（郵箱主題命名“應聘崗位+姓名”）考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

2.簡歷篩選：工作人員根據(jù)崗位職責和任職條件進行簡歷初篩，確定資格審核通過人員名單，并以電話或短信通知至應聘人員，請各報名人員保持手機暢通。

3.資格審核：所有接到電話及短信通知的應聘者，均須本人攜帶所需材料到現(xiàn)場進行資格審核。資格審核合格者，入圍考試環(huán)節(jié)。未參加資格審核者，視為自愿放棄考試資格。

（1）資格審查時間：9月14日-9月15日；審查地點：另行通知。

（2）聯(lián)系方式 ：027-87177577、楊老師：15007128721（微信同號）。

（3）資格審核內(nèi)容：身份驗證、審核報名資料。資格審查需提交材料：【以下材料需自備一個牛皮紙袋封裝】①應聘人員登記表；②藍色1寸登記照1張；③二代身份證原件及復印件；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》材料審核后不予退還；⑤畢業(yè)證、學位證；⑥報考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格/技術資格/技術等級證書原件及復印件。

（4）對資格審核合格的應聘人員發(fā)放資格審查回執(zhí)表及發(fā)放準考證。未通過資格審查的考生將取消考試資格。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和相關資料的真實性負責。應聘者提供應聘材料信息不實的，取消本次報考資格。有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他相關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消本次報考資格，并記入壟上人力誠信檔案庫，后期不予錄用壟上人力所負責其他任何招聘考試安排。

（二）筆試

1.筆試時間及地點安排：為做好常態(tài)化疫情防控，預防因人群聚集而引起病毒傳播，按照國家疫情防控標準及要求，本次筆試具體內(nèi)容、時間、地點，以準考證通知為準，相關事宜請關注壟上人才微信公眾號最新公告。

2.命題：命題封閉進行，整個過程嚴格保守秘密。本次考試由壟上人力聘請相關領域專家進行命題、制卷，并與相關人員簽署《保密協(xié)議書》。命題科目為《綜合知識和行政職業(yè)能力測驗》，主要考察考生所應具備的職業(yè)能力以及對公共基礎知識的掌握程度。

3.統(tǒng)分：統(tǒng)分人員由壟上人力安排錄分、核分，與其簽署《保密協(xié)議書》，學校負責全程監(jiān)督，統(tǒng)分結束后形成《筆試成績統(tǒng)分表》，并簽字確認。

4.成績公布：筆試成績及面試入圍名單將以公告的形式在壟上人才微信公眾號公布。

（三）面試

1.確定面試入圍人員：按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象；招聘崗位與面試人數(shù)不足1:3的，筆試成績60分及以上的合格人員均進入面試。

2.面試時間地點安排：另行通知。

3.面試通知：通過電話或短信方式通知面試人員。面試通知發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。

4.面試命題：由第三方壟上人力負責，確保安全不泄密。 

5.面試形式：面試（集中面試按百分制計分）

基礎文化課面試方式：試講，每位考生試講時間為12分鐘。

教學助理面試方式：技能實操，每位考生技能實操時間為20分鐘。

6.面試現(xiàn)場安排：面試現(xiàn)場設置一間候考室，一間面試室。參加面試考官7人（學?？脊?人，外聘考官4人），工作人員3人（計時員1人，監(jiān)督員1人，統(tǒng)分員1人）。考官及工作人員均須簽署《保密協(xié)議書》。外聘考官均為高級講師及以上職稱的4名外請考官，由壟上人力負責邀請。整個面試環(huán)節(jié)由學校紀檢部門進行監(jiān)督。

7.評委評分：由考官根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)進行評分，形成《面試評委評分表》，并簽字確認。

8.統(tǒng)分：統(tǒng)分人員由壟上人力安排錄分、核分，與其簽署《保密協(xié)議書》。學校負責全程監(jiān)督，統(tǒng)分結束后形成《面試成績統(tǒng)分表》，并簽字確認。應聘者的面試得分為7名考官評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。

9.在面試階段不足1:3比例時，且面試成績60分及以上將視為合格。方可按招聘計劃安排考生進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績統(tǒng)分

統(tǒng)分人員由壟上人力安排錄分、核分，與其簽署《保密協(xié)議書》。學校負責監(jiān)督。統(tǒng)分結束后形成《綜合成績統(tǒng)分表》，并簽字確認。應聘者的最終得分=筆試成績×0.4　+面試成績×0.6。綜合成績統(tǒng)分后提交學校審核通過后，在壟上人才微信公眾號發(fā)布。

（五）確定體檢人員

根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照招聘人數(shù)和錄取人數(shù)1:1的比例，確定體檢和考核對象。實際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例為1:1的，出現(xiàn)同分現(xiàn)象，以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

（六）體檢及考核

1.體檢：體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實施，在指定的時間和醫(yī)院（三甲以上綜合醫(yī)院）進行，體檢費用自理。應聘者自愿放棄、在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目或體檢不合格的，取消擬聘人選資格。對于體檢結果有疑問的，在接到體檢結論7日內(nèi)提出，只復檢一次，以復檢結論為主。對體檢合格（體檢報告中有“體檢合格”或“復核合格”字樣）的應聘者進行考核，主要了解思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

2.考核是由學校組織實施，通過實地走訪、審核人事檔案、同考核對象面談、查詢社會信用記錄、有無犯罪記錄等方法進行?？忌栽阜艞壔蚩己瞬环险衅笚l件的，取消擬聘人選資格。

3.體檢、考核可同步組織實施，因體檢、考核原因出現(xiàn)崗位空缺的，由我校根據(jù)需要確定是否遞補。如確需遞補的，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）擬聘用人員公示

1.確定擬聘用人員名單根據(jù)體檢及考核結果確定擬聘用人員名單，并報校方校務會通過。

2.擬聘用人員在壟上人才微信公眾號公示，公示期不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等信息，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示后因擬聘用人員放棄聘用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補。

3.聘用公示期滿無異議的，辦理聘用審批手續(xù)。

四、存檔

招聘過程涉及所有文件由壟上人力回收整理，統(tǒng)一存檔。

五、待遇保障

擬聘用人員與學校簽訂聘用合同。按照學校同類合同制教師發(fā)放待遇。學校依法依規(guī)給聘用教師辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和住房公積金。執(zhí)行國家法定節(jié)假日制度。

六、 疫情防控要求

本次筆試和面試均參照《武漢市2022年人事考試筆試疫情防控須知》執(zhí)行。

附件1：2022年武漢市儀表電子學校自主招聘合同制教師崗位一覽表.xls

附件2：應聘人員登記表.xlsx